[問題] 好奇大家的主管是什麼樣的人
如題
只做過一份工作所以不知道
是不是大多的主管都很情緒化
然後都有小人心態
還是我個人特別衰小遇到
好奇大家的主管個性怎麼樣
有好人嗎
只是想對未來轉職還有點期望 謝謝
--
雞巴人
《ID暱稱》liam1984 (雞巴人13)
就事論事的人
那就是PTT少見的人
PTT愈來愈少人有辦法就事論事了
我在互動基本上是看言論在互動
但PTT上面很多人不是
是針對iD在互動的
好像支持《我大臺灣民國民主進步》就是萬方有罪在朕躬
那些人很有事
傲慢又沒本事的人
不太會聽進別人建議、不關心員工身體狀況、不自量力
的人
我是很雞巴的人
厲害的人 這個職場容不下廢物肥貓
超雞掰
很多種啊 有熱心的好人 有自私的賤人 階級意識很強的人
看起來很好相處其實很冷漠的人 講話有點機車卻心很軟的人
看著你就會發寒的
到現在沒遇過有專業能力的主管,個個都只會做人又廢又爛
我怎麼以前遇到的主管都很有專業能力又都很好很照顧我
前公司主管易怒躁鬱神經質有被害妄想症,現在這位放任型
領導,個人做好份內職務,管理上冷漠無視跟部屬保持陌生距
離。
不管前者後者,主管的共同特質演技一流,骨子裡留著戲精
的血。
樓上F大 遇到好主管。放任型領導講好聽有自由空間,其實就
是把你當工具,沒有人味。
我運氣好前世修的福今生有主管緣
但我已經沒有主管很多年了
大家都想辦法成為自己命運の主宰吧!
我看到一個規律,不是演員就不能當主管
遇到只有指責命令口氣的主管
面試時說的職務跟進去後不一樣,離職日叫我改三月,結果
卻現在叫我走人 還說以後在路上遇到要打招呼喔 真虛偽
我主管超正 我超愛她
本部門前任主管的確很容易反應過度激動,完全台灣人
的說不得講不得那種樣子
你才做過一份工作就得到這樣結論?
能力不一定有 但通常很會社交拍上頭的馬屁
黑絲輕熟慾女,每天上班都超硬,哎
而且應酬喝點酒就變ㄋㄞ,又愛亂抱人
遇過坐領高薪不做事明說要別人來抱大腿的、還有每天
要你加班到9點的控制狂、現在遇到有責任感但不想賺大
錢的主管 只想趕快把我教起來讓她可以退休
主管不管人 都叫某個自命清高的下屬管人
目前的是不知道熱心還貪心 接手一堆工作卻又沒能力做好
讓下屬不知所措的人
但也遇過認真有能力管理的好主管 反而都是年輕人居多
雞巴人 只會出一張嘴騙,另一個是智障
自己是主管 帶一個小團隊 只能說上頭夠不夠聰明做人也是
難題 所有闆娘沒做好的公關為了團隊只好自己做掉了 連今年
開工紅包都是我包給手上的大將 真心覺得台灣的老闆不要以
偏概全 用眼睛看一下啊~~
換了位置換了腦袋 升主管後就變機車
現代的主管其實蠻難當的,夾在中間又要扛責,遇過不
少不錯的主管,只是基於現實可能會對下屬有要求,只
能盡量互相了
不過職場經驗告訴我,通常越流動率越高的公司遇到好
主管的機率比較不容易
中年肌肉型男 但是做事情不太聰明 不過人很正派
主管人不錯有本事又大方,但還是會受限公司潮流,有時
候會有點慣老闆,另外大我一輪但真的有代溝,注重群體
不太懂員工也有一些不太重要但員工自己本人很在意的私
人需求
低能
自私的人
牧羊人,放任同事內鬥不管,只在乎工作成果收割,
接一堆爛案讓他自己績效好,同仁做到很幹
我前主管嚴肅能力好,相處上有壓力但是很願意教,除非你
太白目
g8人
很強會帶下面一起衝的,跟閃躲飄的廢物都遇過
很幸運,他們都是很好的人
垃圾桶裡會看得到的那種
不好說
牧羊人真貼切,笑
你不爽可以換工作 不過到處都有爛人 運氣差都會遇到
沒肩膀沒能力又人前人後的豬哥、哈巴舔狗
運氣不錯,目前遇過的主管不論個性都對我不錯
有遇過主管手腳不乾淨會偷東西
雞巴人
超級保守派 寬待外人壓榨已人 摸透之後覺得沒路用
不怎麼管我 還不錯
人滿好相處
覺得運氣很好 現在的主管人超好,還會幫我擋別的部門
亂丟過來的工作,能力又強還常常請我吃東西QQ
自私又沒能力外加愛搞小團體的賤人
勢利禿頭狐臭噁男
自以為是 疑心病 EQ低 人緣差…
爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵31
[討論] 收到禮盒要怎麼處理?小弟公司禮盒不算多, 但大多對外窗口都是我, 所以禮盒基本上都是寄給我的。 如果只有一個我就給主管分配, 但如果有兩個以上我就有點苦惱了,35
[閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?如題 最近面試了很多家公司 看過了各種形形色色的主管 我面試的時候都保持微笑和有時候開點小玩笑 跟主管們都會有點互動,面試下來感覺都不錯18
[討論] 部門主管無法解決你的問題時該怎麼做?我們公司有一個非常愛計較的同事,做事情完全都是看心情或交情在做事, 遇到明明是她工作的事,她今天不想做的話,就動一張嘴要別人幫她,然後還說 這些東西你們也要用啊,為什麼都我做,因為大多數人聽她這麼講好像也無法反駁, 所以私底下幹譙的要死,表面上還是會幫。 平常最常在辦公室做的事情就是發脾氣刷存感,她工作真的非常的輕鬆,主要就是14
[閒聊] 女主管好像沒有想像中的可怕如題 以前常常看版上一些文章說什麼女主管有多可怕 而且第一份工作的主管也確實蠻情緒化的 做事也沒什麼效率 也讓我加深了這個印象10
[問題] 莫名針對你的主管是什麼心態?其實也不知道,選擇這個分類對或不對,不過就想單純閒聊,自己最近轉職遇到一些問題 先前想要沉澱自己,所以離開上一份工作之後,並沒有馬上投入下一份工作,而是讓自己休息了一段時間,直到最近有朋友引薦我現在任職的這份工作我才重新回到職場 剛進去的時候,其實公司部門當中的同事年紀普遍都比我稍大一些,也都對我相當和善,唯獨部門主管相當年輕差不多30歲而已,但是態度對我相當不友善 而我進來一段時間跟同事們變熟之後,才知悉說在我還沒有進來任職之前,當人資同意我這樁人事案,主管便致電給我的上一份任職的公司,並告訴部門內的同仁,說我素行不良、情緒控管不佳、工作態度及能力都有問題 要求大家務必小心這個‘新同事’- 如題 只做過一份工作所以不知道 是不是大多的主管都很情緒化 然後都有小人心態 還是我個人特別衰小遇到
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