Re: [閒聊] 該回電嗎？

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信件內容經同意公開

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大家好，家人先前錄取台企的一般新進行員，分發到的分行離家非常近，目前的同事和小 主管人都不錯，上班氣氛很好，年資未滿一年 最近收到合庫的錄取通知，苦惱是否該離職到合庫工作（如果要跳合庫，在確認分發到的 分行前就必須提離職才來得及，但如果分發地點太遠可能需要租房）。 版上討論區的文章幾乎都爬了一圈，這兩間銀行常常被提到的刻板缺點大致都有了解，也

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各位版友近期有沒有遇到托嬰中心退出準公共的問題? 12月中正在托嬰的托嬰中心說明年要退出準公共,補助從8500掉到5000. 這禮拜又發了通知單說要漲副食品費用1千,且托嬰時間減少原本到18:30不額外收費. 現在只能到18:00,多的時間要收延拖費用.感覺有點溫水煮青蛙... 很怕過一二個月又有其他費用要漲.

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只是我應徵過幾份工作 很認真的HR也遇過，人來就錄取的HR也有 很認真的HR 人資問了三個小時，真的問的很細 坦白說現在不好找工作

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話說跟原PO遇到差不多的情況 約莫半個月前收到單獨跟用人主管2次面談 主管先詢問我希望年薪，聽完表示沒問題， 接著談了工作細節，以及說明有個比較急的專案要立刻投入、並且也講好報到日。 隔了三小時，傍晚接到HR電話通知已錄取，

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小的目前就職於T公司，為T公司數四十載以來第一位該職能者，上無任何該專業職能的主管，故僅能依靠自身處理所有問題，加上身兼多專案、本職專業不受重視、被要求往其他職能發展(惟非屬自身職涯規劃、亦非看好的職能類型）。因緣際會下，經引薦而獲S錄取，S最大優點在於擁有相對完整的團隊，該職位更強調原本的專業職能。T公司薪資為N、S則為N+7k(大概是非主管的頂了)。 跳槽的猶豫點主要是目前T公司到職半年，剛好熬過了毫無帶領的”初期“陣痛期，也有三日特休，此時跳槽又要重新適應；加上業務內容繁雜，主管也未料屬下離職之可能，此時離職跳槽，若在S公司未通過試用，擔憂之後再找工作的話，T公司的經歷僅有半年，對於履歷而言頗有傷害。又考慮到T公司住宿真的是少見的低廉安全，上班走路十分鐘就到廠區了，實在方便。另外，T公司的前景非常看好，年終不算差，故此，說服自己在T公司熬下去，好像也不是不行。 簡言之，T公司最大的好處在於便宜住宿、公司有錢景，S公司目前所知的好處是有團隊、有專業的同溫層，強調專業職能，T公司最大的壞處在於被迫做太多雜事、無任何可以互相交流的專業同溫層。 敢問各位板上先進會如何選擇？在原公司既來之則安之？還是放手一博呢？ -----

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加油 人家說 戲台下站久了 就是你的 人家做球給你 就接著吧 既來之 則安之 共勉

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是這樣啦 阿肥的女朋友跟阿肥說 孔夫子的話越來越國際化 既來之則安之 是不是大約等於

只能ㄧ直跟自己說不要迷信 畢竟事情發生前也沒有預兆 只能既來之則安之 希望明天能冷靜處理 不要被激到