[閒聊] 說話之前先想一下有沒有傷到人？
是的
小的我最近下課到家附近的小型賣場兼職
2個月來 已經受不了
我知道尊重長輩 但該長輩講話非常傷人
EX:
上班的時候 點東西數量寫錯
你可以說：你寫錯了 要不要再看一下 確認一下數字 而不是 你不想點就說啊
EX2 遇到東西打折的時候 不確定可不可以廣播
讓賣場的顧客知道 想確認一下再行動
而不是 你不想做 就現在下班走人
EX3
你不是老闆 你憑什麼 叫員工提早下班
真的有些長輩的思想邏輯 很奇怪
都不知道 有沒有傷到比你年齡小的兼職員工的心理
你不覺得 你有說錯 但別人呢？
我沒打算跟主管說 只怕 說了 會更囂張
對自己沒有益處
為什麼就是有這種中高年齡的職員
仗者自己資深 欺負初學者的兼職小員工
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不要
再說一次 講話直接和白目就是一線
之隔 不要再說只是講話直接了
你還小。職場沒有長輩，只有同事。
我前同事跟我同天到職，一直當自己
老闆娘，就因為她60歲。她才不管什
麼資歷不資歷，對同事頤指氣使，好
像我們是她請來的一樣。所以不要想
太多，尊敬長輩 有時候不適合用在這
裡。
回二樓，原po的例子不是說話直接而
是該員工就雞巴。今天該員工面對的
是主管或老闆的話，態度絕對變諂媚
。
老屁股阿姨賣老欺負新人的日常
你總麼知道是阿姨！
資深所以欺負新人的案例真的有多
各行各業皆是如此 早點認清社會現實
職場會欺負新人的人很多…
我覺得你這個例子
那個人就是為了傷人才這樣講話的
無解 只能你自己遠離他 或無視他
會走動的垃圾桶講話超臭到處攻擊
講話機車還以為自己很直 改變對方
不如改變自己
上一課了 要保護好自己的心 這種機
車的人很多 有朋友主管就是這種 天
天罵天天吼
這種沒必要尊重該噴就噴
一開口就貶低別人 只是同事的話 保
持距離避免接觸
你要兇起來，不然他就把你踩在腳下
倚老賣老超討厭
台灣人很容易受到情緒勒索,學學美國
人
職位一樣 嗆回去就好 看你形容很像
他是老闆還主管一樣 這種人喔 要嘛
嗆回去 要嘛離職然後去主管前面告他
一狀 最好錄影下來寄給總公司 如果
有的話
尊重的前提是互相 沒在互相的人你尊
重他幹嘛？
同意樓上
當然沒想過啊
快點把事情做對
不要怕她、直接表達叫她說話注意一
下，又不是她發你薪水
推三樓 職場沒有長輩，只有同事。
阿姨 都這樣欸！而且都一副怕你取代
他的樣子，都不教仔細一點，還說 不
會自己看嗎？或遇到再跟你講之類的
（by 我姐遇到的）
讓他知道誰才是老大
職場沒有長輩+1 涉及人身攻擊和霸
凌疑慮請直接回報主管或人資
果然是女權老阿姨同事
噁心歐巴桑特愛倚老賣老 搞霸凌
你要問自己為何默默忍受
這種我都抓語病 懟回去或自嘲呵呵敷
衍
做不好還怪別人直接點破
跟長輩沒關係 就是遇到神經病了
我主管說他知道他接下來要說的話會
傷害到我，但他還是要講^_^ 供參
他就是故意的吧
忠言逆耳 一直說好聽話只會讓人更
白痴
啥人都有阿，但這種就真的很機
面對這種倚老賣老的情況你可以選擇
告訴老闆，或者是自己硬氣一點去做
回應，應該會有不一樣的效果
這種程度的建議你帶錄音筆，上班全
程錄音
這種老番顛就嗆回去
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Re: [新聞] 高虹安兼職爭議 資策會發5點聲明對於高虹安任職資策會期間兼職扶植公司科智企業處長，資策會再度聲明，該會自2002 年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自 2006年兼職申請已電子化，同仁兼職皆須於線上提 出，經查高確實並無兼職申請與核准記錄。 至於網友挖出高虹安曾代表科智介紹公司業務的影片，打臉資策會不知兼職說法。資策會 則表示，科智是2013年12月創業星光計畫團隊衍生公司之一，高亦為團隊成員之一。在公![Re: [新聞] 高虹安兼職爭議 資策會發5點聲明](https://i.imgur.com/EOJ5aK6b.jpg "Re: [新聞] 高虹安兼職爭議 資策會發5點聲明")
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Fw: [新聞] 高虹安辯兼職主管知情 資策會打臉作者: takuminauki (史迪格里茲粉) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 高虹安辯兼職主管知情 資策會打臉 時間: Fri Oct 21 20:19:39 2022 1.媒體來源:自由 2.記者署名:王千豪、陳政宇、徐子苓、鄭名翔![Fw: [新聞] 高虹安辯兼職主管知情 資策會打臉](https://i.imgur.com/fb53ub7b.jpg "Fw: [新聞] 高虹安辯兼職主管知情 資策會打臉")
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[問卦] 平常有正職，下班跑外送兼職，這樣違法了我同事啦，因為薪水不夠養家，所以下班跟假日兼職外送，我就跟他說 欸欸，你這樣違法了吧 他反嗆我：勞基法沒規定不能兼職啊，除非是以下四點 1. 員工位居高階職位 2. 合理的禁止範疇![[問卦] 平常有正職，下班跑外送兼職，這樣違法了](https://i.imgur.com/MG14lqVb.jpg "[問卦] 平常有正職，下班跑外送兼職，這樣違法了")
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Re: [新聞] 高虹安違法兼職？網友挖出資策會「8不是啊 你資策會覺的員工兼職但"苦無"證據? 等前員工承認就告 前員工不承認就不告? 我們國家請這種人來當財團法人的經營者不是很悲哀嗎? 你覺得員工亂搞但是要等員工承認才會去捍衛公司利益 而不是公司自己先調查掌握相關證據去提告?7
Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎一般來說沒錯，喜歡搞花樣的常常是榨乾員工的高手。 不過我當年運氣不錯，老闆比較偏老派，是個介於爺爺跟大叔之間的長輩， 就是喜歡測試企圖心、搞雞湯、講故事或者苦口婆心碎碎念。 但對員工很好，老闆和主管人真的不錯，17:30就開始趕人下班， 如果真的有事處理請人加班還會請助理去買便當，可以報加班，下班坐計程車回去。5
[討論] 公司可以因為員工兼職辭退員工嗎？公司可以因為員工兼職辭退員工嗎？ 朋友因薪水不佳無法負擔生活， 所以打算在下班之餘， 兼職便利商店之類， 但公司主管說公司有什麼道德條款，2
[問卦] 欸 沒幫員工的投保的雇主為何還有人挺？是說人妻朋友去兼職 兼職的地方沒幫她投保勞健保， 然後她提離職了。 跟兼職地方的客人聊天時， 顧客問他為什麼要離職？1
Re: [新聞] 全聯洗白了？常客抓到「結帳超慢兇手」千錯萬錯都是顧客的錯？ 常常去買都是一個櫃檯結帳。 每次都是要排隊到一定人數， 才要呼叫支援。 然後又常要幫忙推廣app,顧客如果有app疑惑，
Fw: [北部] 中壢 美廉社 正、兼職人員作者: apple730507 (123) 看板: job 標題: [北部] 中壢 美廉社 正、兼職人員 時間: Mon Apr 11 10:29:40 2022 job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
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