[心情] 十月底終於有特休可休了

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你各位啊 學長我11月的時候會有特休14天啊 去年的14天特休學長我半年就休完了 好不容易撐了半年沒特休的日子 終於等到過一年了又重新計算特休了

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請問，這家工作有8年，特休日一年15天 目前特休還有12天 預計近日離職 如預告1個月，最後幾天用特休 就有12天特休是吧?

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乳題啦 剛剛看勞基法 五年以下特休最多14天 十年以下最多15天 十年以上最多30天

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去年五月底以定契身分進入公司，今年二月中轉正職 去年十一月初，快滿半年所以公司提早給了三天特休，並要求在當年底休完 今天六月初給了三十多小時的特休 但就在這禮拜，人資突然通知長官說公司算錯了，我今年都沒有特休 立馬把我的特休歸零

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最近想換工作跑道 特休能不能換錢? 我的特休6月1號下來 共16天 假如我做到6月5號 那16天的特休會換錢給我嗎 查了一些網頁 有些人說會 有些人說不會 謝謝大家

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A君在，7/1取得上年度未休特休10天，合計1萬元。11/1被公司資遣終止契約，請問在計 算平均工資時，是否可在將7/1取得的未休10天特休1萬元，全部計入平均工資計算？還是 應依照比例（如果依照比例，如何比例比較恰當，A君7/1到職，上年度實際可休特休為24 天，等於每月可休2天） 平均工資薪資10,9,8,7,6,5月

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如題 同事去國外分公司出差 （維也納） 聊到 當地員工過了試用期一個月後 特休26天

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關於特休滿 半年->3天 一年->7天 兩年->10天 三年->14天

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想請教一下~ 若我到職日是5/6， 我目前未休的特休還有17天， 這樣我是否可以保守在4/13提出要離職， 4/13往後算到5/6剩下17個工作天，這樣我可以繼續多增加下個年度我的年資15天的特休

先謝謝大家的留言，在今天跟老闆提離職後，但不知道是我爬文的不夠還是老闆不懂。 圖片為我原本的預定日子(30天預定)。 然後從3月8號往前請特休14日。這樣是剛好春節前一天(2/9)做完就OK。 但老闆竟然跟我說我們領月薪，30天是要提前一個月(我知道這一定是錯誤的)。