[問題] 離職特休問題

owlonoak03/18 02:44你可以休阿 只是最後一個月的薪水再扣回來而已

mandy201703/18 07:24可以，實際上班日就會大概剩一週半

Mcnair03/18 08:09當然!除非你家公司要搞你，不想讓你放的話就另當別論

prodd03/18 09:26你可以爬個文前陣子才有板友遇到相同問題呢

wzmildf03/18 09:34有些公司會用你在職比例去換算你能休幾天，多休的會扣錢

wzmildf03/18 09:34喔

baychi99903/18 09:39不休就換錢 看你想要放假求職還是換錢 有些公司平常曆

baychi99903/18 09:39年制計算 提離職後換轉成週年制 記得問清楚避免超休

kevinmeng203/18 09:40問你主管同不同意吧？雖然通常會同意，但有些公司連

kevinmeng203/18 09:40三天要往上簽，甚至到總經理的都有

dnzteeqrq03/18 09:42=.= 勞基法規定離職時一律轉成周年制計算

dnzteeqrq03/18 09:42所以離職時如果公司用比例去計算是違法的喔

Arsen201703/18 09:46請特休不需要理由 擋你直接打給勞工局

dnzteeqrq03/18 09:51公司有理由可不讓你請特休 但是離職時這些假要換錢給你

whl03/18 10:41比例個頭，特休是過去服務年資而來，當然是完整的15天去算

whl03/18 10:42他剩下12天，就有權力放完，若公司要拜託他交接就要換錢

whl03/18 10:43抱歉我首次推文不該寫 個頭 看到曲解推文一時忍不住

wif469djsap03/18 11:23樓上罵得好阿，不懂裝懂真的閉嘴不要亂回

running71103/18 12:48w開頭那個大概被凹了

leptoneta03/18 12:53笑死 五十步笑百步

leptoneta03/18 12:54先去看貴公司是以"週年制"還是"曆年制"計算好嗎

leptoneta03/18 12:56自己去google勞動部"特別休假日數試算"

thsyou952703/18 12:59很多不懂裝懂 可怕的是某些人還振振有詞

HOLAHOJIAN03/18 13:15你特休剩下12天就休完啊

wif469djsap03/18 13:19誰管你週年曆年，離職就是改算週年，自己去查勞基法

carmelono1503/18 13:39你今年度的特休是你上一年度的年資而來的 沒有什麼

carmelono1503/18 13:39比例問題

DDemi03/18 14:42如果公司是當年的特休當年給，就會有比例問題，我前公司是

DDemi03/18 14:42這樣，一入職就有特休

nmhjyu0049203/18 14:43還是看你們公司，有些垃圾公司都不照勞基法的…直接

nmhjyu0049203/18 14:43問你們的人資最清楚

fegat03/18 15:52休完比較划算 12天你可以休足兩周+2天 總共16天 特休是要

fegat03/18 15:52給薪的 換錢你就只有12天日薪

your020703/18 16:42要看貴公司特休算法是哪一種

raccoon10403/18 17:23剩12天 就有12天特休，，不會因為離職就依比例扣回（

raccoon10403/18 17:23勞基法規定）

dong53103/18 17:2532樓在說啥？講得好像特休還錢後假日就不給薪一樣

dong53103/18 17:25換錢*

mathlover03/18 21:171樓正解

your020703/18 22:13歷年制1月1號就會給足整年份，年中間走修完當然要扣

q2520q03/18 22:22https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDaysNYear.h

q2520q03/18 22:22tml

q2520q03/18 22:22https://reurl.cc/Dd268Q