[心情] 離職前半年
在去年年底看完調薪數字後就有底該走了
當初選擇這間公司主要是因為沒看過中小企業運作
在大公司累了想換換文化
了解狀況後發現自己還是適合大公司
目前在工作上的人情處理複雜得多
發展前景也不是那麼好
既然工作都是累的乾脆選個比較有認同感的
只不過規劃上大約還有幾個月才會提離職
現在每天去上班都很像空殼
每天都跟自己說五斗米啦別太在意
明明有比較專業的業務得處理
卻一直被芝麻綠豆的行政事務打斷
非常受不了qwq
以前在大公司後勤支援很強
很少操心這些事情
對比現在覺得心好累我到底在幹麻
滿肚子牢騷唉
跟朋友抱怨朋友也覺得不用再待了
回去大公司職級跟資源馬上恢復不用打雜
只是還有幾個月
還要存點錢才能在離職後出國
每天數饅頭的日子
不知道是不是就是男生從前當兵的感覺哩
做行政要怎麼做才能覺得有趣啊…
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.202.55 (臺灣)
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既然心裡都壓好離開時間了 就享受
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最後在這邊的時光吧
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臨退的最大
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看成離婚前半年
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大公司比較好。
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放寬心處理囉 不用太放心上 畢竟都
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要走了
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這不是最爽的時候嗎?
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每天只做到60分就好
人力不足雜事太多 可能要忙到半夜超過12點 所以覺得滿煩的 如果不用做那些行政可能頂多加班到十點
※ 編輯: yyqq999 (36.227.248.94 臺灣), 02/23/2025 07:41:16推
辛苦了QQ
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清明節4天連假休完再走人
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[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:55
[問題] 面對主管該如何忍耐?這幾個月因為跟主管之間有些不愉快, 所以主管現在對我會在某些事情刻意刁難,與出爾反爾。 主管本身就很大小姐脾氣與公主病嚴重, 有些時候會對我們幾個同事忽然吼叫。 之前我有好好跟她說過,我不太能接受人家這樣跟我講話,18
[心得] 公司頗愛用回鍋的員工我現在這間公司 說好聽算是有人情味 說不好聽的話 就.. 不過待了這些年下來 覺得公司的一大特色 就是很能接受離職後又回來的員工 回鍋也有分類型 一種是被公司資遣後又回來的 曾有段時間出現過金融海嘯 當時公司也不能免俗的炒掉幾位員工14
[問卦] 各位聽過哪些很離譜的離職原因?剛跟朋友在聊天 朋友新同事來三天就提離職 離職原因是 因為她腎少一顆 這份工作工時太長 她負荷不了 所以提離職不幹了 然後小弟想起以前朋友開店 請了一個員工6
[問題] 有替代職缺 故不發資遣費?各位好 想請教一下, 我目前待的公司專案到這幾個月要結束, 公司尚有其他專案 所以有問我們的意願 ,是否要轉調其他單位 (細節沒問 因為不考慮) 因對這間公司已非常灰心 不考慮轉調 但公司的說法是 有提供其他職缺 故離職沒有資遣費 算自行離職...6
[問題] 該再次離職嗎...傳產跳快銷目前剛轉職不久 感覺新工作蠻不習慣的 但直接離職似乎對自己不太有利 想聽聽看版友們的意見 -----------------------------------4
[問卦] 快30歲了只有兩間公司經歷好嗎唉唉又到了半夜捨不得睡覺的時間了 每天都在想什麼時候要提離職 這間公司也待快4年了 一路從小小UIUX設計師當到 design lead 跟隨整間新創公司成長到現在持續穩定發展6
Re: [問卦] 護理師朋友離職了! 後面還一堆等著走你朋友要確定別後悔餒... 我有朋友之前也是當護理師離職的 她薪水已經5萬多~6萬了 後來出來工作去做銷售,結果薪資只有3萬 做了沒幾個月又回去醫院上班了...3
Re: [問題] 後悔離職怎麼回鍋?我也是回鍋的 我跟原本的老闆已經共事十幾年了 因為升到不適任的職位 底下也沒有人可以用 權衡自己的身心狀態 還有家庭需求 就提了離職 離職後在外商找到不算差的工作