[問題] 該再次離職嗎...傳產跳快銷

目前剛轉職不久
感覺新工作蠻不習慣的
但直接離職似乎對自己不太有利
想聽聽看版友們的意見

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小弟32歲，傳產業務經驗4年
過去銷售原料類給直接用戶，算B2C

現在跳到快銷品B2B的公司
但發現工作方式很不習慣
大大小小的報表行政工作佔去了超級多時間
整周能跑客戶的數量可能只有2~3個

每個業務負責的客戶數都超過120個
整天接40+通電話就佔去了絕大多數的時間...
而且這間公司打單需要把許多不重要的資訊詳細填寫在訂單上才能送出
這些資料每個客戶又都不太一樣(價格、品項、送貨地址等)
經常需要跟公司行政人員核對
除非人在辦公室用電腦否則用手機實在很難處理

現在過的很掙扎
每天都在操作電腦跟核對維護各種客戶資料
幾乎每天加班1~2小時在處理這些去其他公司也用不太到的技能
看看周遭一堆年資很久的同事也一樣耗費相當多時間在辦公室
感覺不是上手就能作業加速的工作

前公司每周進公司1.5天
完成自己的周報及銷售報表等行政細節
著重在銷售數字達成率及銷售對策發想
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當初會轉職是因為前公司陸續砍薪到誇張的地步
所有業務從年薪60~80左右砍到齊頭不到50，低的甚至勉強40而已
兩年內包含我在內的業務幾乎全數離職，
替換了一堆大學新鮮人造成最近前公司業績狂跌

前工作：50萬/年
工作上手後很輕鬆、自由度很高
一周有三天半都在自己區域跑客戶
住旅館開公司車，所有外務開銷公司都負擔

客情維護好業績又不斷衝上去後我幾乎不用跑客戶
除了例行公事以外
每周只是找幾個客戶聊聊天，開發自己想開發的目標戶
其他時間不是跟朋友約吃飯就是自己逛街看展
業績一直保持前兩名，也真的替公司賺了不少錢
當時幾乎是靠著一支手機就能完成所有工作
獨自安排協調產銷運所有遇到的問題很有成就感
客情好的情況下遇到缺貨缺業績排車問題都很好解決
甚至自己可以催生公司開發新的產品只為了我要開發特定客戶

現職：60~65萬/年
工作不會有輕鬆的時候
但同事都說待過這間快銷品成長很快
之後轉職或創業會很有幫助
但壓力大薪資相對CP值不高的情況下每幾年就會有人離職
也確實這些離職的人轉職年薪都很不錯
但依紀錄至少要3~4年左右的磨練期行情才會變好

現在的情形是直接離職會變成無工作狀態求職
之前有過幾個月空窗期
心理壓力跟面試弱勢兩部分讓我不想再經歷一次
但現在每天下班都像被榨乾一樣
身體心理都相當的疲倦

很想毅然決然提離職
但另一方面現在至少固定收入+公司名氣很大兩點讓我又不太敢直接放棄...

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表單無法簡化，公司超過20年都是用制式表單 筆電可以加速製表，但每筆訂單都有非常多資料需要電話跟公司內勤一一核對 筆電只能縮短打單時間，並無法省略太多細節

靠公司名氣+待在這個產業會認識很多行業 有的跳槽同行當主管、有的直接變成這間公司的小經銷

以前本身在其他上市公司也負責整個區域的所有資料整理，也沒這麼複雜 本身過去就是以業務資料完整及報表正確度高讓主管欣賞 從來沒想過有一天會因為報表這種東西受到衝擊.... 可能要實際見識過我們公司的情況各位才能體會 待了十多年的幾個業務同事及同行也抱怨連連公司的超複雜表單資料 包含自己在內整個業務部所有人都需要花費極大時間在key資料建立各種報表 至於GE什麼的版友神奇的高見，前公司砍薪水跟報表無關，是全公司數百人全面性的調薪政策