[閒聊] 少子化環境下的就業市場
前陣子看到有些學校因為招生不足只能收掉的新聞
想到以後如果少子化嚴重 20-40就業人口大幅下滑
台灣企業薪資對外勞又沒有吸引力
有沒有可能以後要增加對於本土中高齡勞工的需求呢?
說不定未來法定退休年齡還要往後延個幾歲
想知道大家對少子化的就業市場看法
--
勞動供給減少,薪資就會跟著上漲,所以少子化對受薪
階級有利
未來恐怕是資方市場
以前的人三十歲之後就很難跳槽,現在則是延後到四十
歲,中高階主管五十歲也還有工作。@@。
不至於沒有吸引力啦
而且政府是加大東南亞勞工來台的政策走向,反正不
生被外國移民生也是正常的,英國歐洲也是這樣
未來人人都是富二代 吃喝玩樂不必工作
現在台灣人不生,未來爭取到的福利都是外配享受到,
台灣人的選擇就這樣
沒勞工就請外勞 印度非洲一堆奴隸
現在退休年齡是65,再退下去你敢用70歲的勞工膩
等現在30~40歲的退光光之後,少子化威力就來了
因為目前社會職場的主力是30~40歲是出生率最多的世代
現在連日本都一堆阿三在打工了,以後就是台灣也會
變成那樣
台灣有過本勞嗎?
有的 遙想高雄加工出口區
我都有越南同事工程師了!
重點還是技能和經驗,缺這些的中年人比年輕人更慘
既然你經驗和技能都沒比年輕人高,為何老闆不用年輕人
因此就算真的不排斥中年人也未必會是很有前途的工作
例如美食外送就是這樣的例子,可能需要不少人但沒發展
另外只要不是發揮創造力的工作都可能會被電腦軟體取代
因此儘管少子化,但社會整體工作數量卻未必會更多
另外因為錢越來越難賺,所以退休年齡法規不延你都會延
現在3X歲左右的人可能都要工作到70才會退休。
看看日本 台灣未來就長那樣
機器人!
現在三十幾的人絕對不只工作到七十 日韓的退休年齡已
經差不多七十歲左右了 少子化高齡化 就是延後退休 日
本還有老人工作到八十歲
未來你以為能65退休?太樂觀了啦
開放大陸人士來台工作應該就解決了
開放移民
不婚不生 含笑往生
22
[問卦] 少子化嚴重影響學校怎麼可能不影響房子?如題 現在房價高漲 不外乎是台灣剛好到勞動人力高峰期 可是啊 現在國高中 甚至大學少子化越來越嚴重12
Re: [請益] 台積電最大隱憂是不是少子化?台積員工生育率應該比較正常, 以後台灣就業市場也就台積一家可以看, 不久的未來可能會出現三代同堂在台積的可能. 爺爺奶奶台積父母台積子女也台積. --5
Re: [閒聊] 有人想過原物料和缺工問題嗎?少子化首先影響就是3K的工作沒人要做, 營造業集合3K工作的大全, 危險/辛苦/骯髒, 試想當你基本工資都已經可以滿足正常生活+租屋+休閒娛樂的生活 就會有許多正常人就不用把自己放在3K的環境中拿自己的健康掙錢 這還不是少子化的特點2
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超少子化是國安議題 可是政府把問題丟給企業自己處理,自己又沒能力好好監管 這才是導致社會問題的元凶 除了少部分比較笨的企業被抓出來,大部分的女性勞工還是慘兮兮 懷孕期間薪資,企業要負責,哪個老闆願意?4
[問卦] 少子化會讓工作薪水增加嗎少子化在未來就業人口 一定比較少 為了增加稅收 薪資一定大幅提升 營造業缺工日薪都增加了1
[問卦] 少子化對提升「勞工權益」、「地球環境」少子化是指一個國家或地區的人口出生率長期處於低水平,從而導致人口結構的老齡化和人口總量的下降。 從環境保護的角度來看,少子化有著多重的益處: 1.減少對自然資源的消耗:隨著人口的減少,對於地球上的自然資源的消耗也會減少,這可以減緩環境壓力,保護生態系統和生物多樣性。 2.降低溫室氣體排放:隨著人口的減少,相應的工業生產和交通運輸等活動也會減少,這可以減少溫室氣體的排放,減緩氣候變化的影響。 3.減少城市化帶來的壓力:人口的減少可以減緩城市化帶來的壓力,減少城市化所需的土地和能源等資源的消耗,同時減少城市垃圾和排放物的產生,降低對環境的破壞。- GDP高 主要是加工製造出口業 再賺錢 大部分勞工 主要都是集中在製造業這一塊 包括外勞 這一塊薪水當然該漲 但是路上看到最多的是 餐飲服務業 因為這波疫情補貼最多的也是他們 但仍是入不敷出 倒了一大堆店