Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超
少子化是國安議題
可是政府把問題丟給企業自己處理,自己又沒能力好好監管
這才是導致社會問題的元凶
除了少部分比較笨的企業被抓出來,大部分的女性勞工還是慘兮兮
懷孕期間薪資,企業要負責,哪個老闆願意?
後果就是女性就業受到刁難,就業環境艱難
於是部分女性勞工用欺騙的方式去獲取權益
又更加重企業對女性員工的不信任
陷入惡性循環
真的要改就政府直接向企業收生育稅
改由政府向懷孕的女勞工發待產薪資
看是要發最低、中位數,或平均薪資都可以
至於待產薪資和原本薪資的差額,公司自己用公司福利處理
※ 引述《Orisinal (http://orisinal.com)》之銘言:
: 這根本早就吵過好幾次了 最近的案例就是那位公務員
: 產假育嬰假全部請 回來幾個月又跑去生第二胎
: 先前才銷假回去 打完疫苗繼續育嬰假請好請滿
: 當時我就說這操作太刻意,結果很多人說照規則走沒什麼不對
: 我覺得台灣的就業環境就是個惡性循環,因為慣老闆太多
: 所以台灣員工都覺得照規則來最公平,反正沒人可以置喙
: 所以產假請完接育嬰假,育嬰假休完直接離職既然沒有法律問題
: 所以也沒有道德問題
: 事實上沒有法律問題跟道不道德沒有太大關係,一切合法但給人感覺就是很差
: 如果有為公司稍微想一下可能就不覺得這種組合拳是個好招
: 但是如果幫老闆說話,實際上又有很多老闆對員工很摳
: 要不就是像本新聞的老闆,嘴上說解僱與懷孕無關
: 但明眼人都看得出來
: 所以說了這麼多我還是不知道這個問題何解,只能說這個惡性循環下大家都是雙輸
: 當然在少子化的環境下,有人還願意生就應該很感謝了
: 幾年之後恐怕除非福利給好給滿 不然大概大家都不想生了..
--
外國老闆都願意 就你最特別 滾
外國有的產假無薪 有的產假薪水國家出
然後老闆就願意付生育稅嗎?
生育稅是什麼
然後你會看到老闆找孕婦掛名員工來領錢
臺灣女生真的慘
2
由此可知勞工有權隱瞞 所以身為雇主的 就不要多事找當事人求證了 : ,若有不適任狀況要提前2周告知,公司若要提前解雇也會提前2周。 由此可知4
這根本早就吵過好幾次了 最近的案例就是那位公務員 產假育嬰假全部請 回來幾個月又跑去生第二胎 先前才銷假回去 打完疫苗繼續育嬰假請好請滿 當時我就說這操作太刻意,結果很多人說照規則走沒什麼不對 我覺得台灣的就業環境就是個惡性循環,因為慣老闆太多X
對公司來說 他認為妳在說謊啊 當然啦 如果你面試直說有規劃結婚甚至說已經懷孕 當然就不可能會找到工作5
該開搞的就是必須要搞 在對待懷孕婦女求職這件事的態度上 惡雇主比善良僱主有利太多太多 而且要搞一定要搞上新聞 被罰款+薪水+補償什麼的都是小錢而已24
這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的60
本魯也開了一間小公司 四年前聘請了一位剪輯影片的女員工 做了一年多後她懷孕了 公司雖小 良心俱全 所以什麼產假育嬰假都讓她休好休滿 她生之前 一直說會回來 一定會繼續做1
其實這真的是兩邊都很為難啦 資方不喜歡女人懷孕,就是因為懷孕員工請假 就要找人補 但總之一定要合法,該擔的就要擔 真的不能開除懷孕員工X
上班沒多久 然後排班沒排到開除 加上 新聞說 莊女 全北部姓 莊的 30歲上下的 求職搓勒等
爆
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開32
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超看到留言就知道 一堆人根本慣老闆 法律就定在那不準問東問西 你他媽不爽,一開始乾脆就不要找女人來上班 自己愛找女人來上班24
[問卦] 看了長榮,台灣中小企業太多是否該撲滅?長榮好像38個月年終吧 大企業就是不一樣 有制度 反觀台灣一堆中小企業 沒有制度9
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超其實在招募員工的時候就應該要好好挑選了 以免後續的麻煩 如果我是老闆,我會選擇錄用中年,也就是大概40歲以上 這個年紀的勞工有許多好處: 1.已有相當的工作資歷及社會歷練,知道職場上一些做人處事的眉角4
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超勞基法應該用於規範資本額>10億的公司 不可以大企業小企業一視同仁阿,抵抗力就不一樣,大人跟小孩可以扛一樣的社會責任? 一間十人的小公司 如果來一個女的,剛來就結婚,結婚請婚嫁,沒事請MC假,接著請產假,又請育嬰假, 請到育嬰假快結束時,又懷孕一次,又請一次產假,又請一次育嬰假4
[問卦] 勞工811萬人 有245萬人(30.2)領最低薪資?如題阿 20年來經濟最好 全球疫情下 台灣整個GDP上升突破天際 看了一下新聞 109年全體工業及服務業受僱員工數為2
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這就是給特權引來歧視的範例 版上跳出一堆請男員工就好啦什麼什麼 雇主面對女員工也不願意開出和男員工相同的薪資 這就是因為這個法律不平等 我們應該要爭取男員工擁有和女員工相同長度的產假 照顧假等等
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