[問題] 女孩兒怎麼對付職場霸凌？
主管很常因為鼻屎大的事情，
當眾大聲咆哮，
羞辱我，
頻率大概是一天兩次。
其他同事也沒閒著，
盡可能的孤立我，
在這邊每天都被多重刺激，
工作表現直直落，
主管再以我工作表現不好，
繼續咆哮。
我做到今天就辭職了，
但如果女孩兒遇到職場霸凌，
會怎麼做呢？
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七瀬、卒業おめでとう！！
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https://imgur.com/JHpbvEW
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恭喜脫離苦海 @@ 下一個會更好
所謂的鼻屎大是什麼事？
收到給主管的文件，主管離開座位在忙，就走到主管的位子放文件，被主管當著客戶的面前 大聲咆哮，為什麼要去我的座位，東西弄不見了你要負責嗎？其他人都可以去他的座位拿東 西放東西，就只有我去被罵成豬頭，而且他也沒說過我不能去他的座位。其他被罵的點都差 不多，這個我印象比較深刻。
類似某個國家那麼大的事吧
你的鼻屎是有多大？？
errrr
換個工作吧
和胖虎珍藏寶物一樣大
盆栽要剪 主管要扁
看到第二次這哽了 這好像萬用哽 XD
臉皮夠厚的話 根本不用在意
基本上 就是 嗆回去 嗆到他不敢發聲 參考參考
感覺好像在針對妳 所幸妳今天辭職了
而且跟主管報告的時候，他都先咆哮，再聽我報告，結果我做的跟他咆哮的內容一樣，他也 沒道歉。
※ 編輯: Superxixai (59.124.201.21 臺灣), 09/18/2020 12:44:41
到底是看妳哪不順眼啦 ?? 很可惡的慣老闆
聽了就很氣憤很憤慨
其實他也不是我的老闆，只是比較資深的老鳥，但我做什麼都要先給他看過，才能給主管看 。
那種氣氛絕對會影響到工作效率生產力的
SendTreePay
妳絕對會找到更適合妳而且友善對待妳的新職場的
祝福妳
辭職正解。此處不留爺，自有留爺處。
之後就暫時別去想了吧 反正都離開了 先做點快樂的事
七瀨可愛
反正天底下又不是祇有這一間公司而已 ==
看錯 抱歉 上司 == 其實妳如果有辦法上達天聽
而且展現出妳確實有能力有才幹 好不好反而會凌駕
我第二天就這麼試了，結果他覺得我是在越級報告==
再來可以看看 半澤直樹 啦 XD
試著將來加倍奉還讓今天錯誤對待妳的主管變大和田
那就沒辦法了 有些公司是比較官僚的
很講究層層節制
換一間吧 絕對會比這間好的 現在很少這麼封閉的了==
有些老鳥其實是擔心妳這菜鳥太過有能力遲早取代她們
說不定是主管叫老鳥帶你 老鳥當然會先check吧
拍拍，辭得好
Check是這種辱人Check法 ??
現在是怕將來不聽話因此一開始先下馬威進行威壓嗎??
只有辭職 沒別條路
看公司 看環境 不好的地方不要勉強待
意思是要先讓老鳥check再交給主管 這是一個流程 駡是另
一個問題 要分開討論
瞭解 我是覺得不該人身攻擊吧
人身攻擊一定吉他
離開了好
其實可惜妳沒自備錄音筆 不然真的可以賺一筆
兇回去就不敢假肖了啊
離職 不要對幹 沒好處
太過分就嗆回去 大不了辭職
文中就有提到她今天就要離職了
是主動請辭的 支持直接辭職函甩主管臉上尻洗
老娘不幹啦 !!
(誤) 和平離開這磁場不合的修羅場吧
還好離職了，拍拍
錄音錄影提告、領和解獎金、離職。
天生肌肉發達殺氣重的沒有主管敢亂靠北欸
喔靠北看錯是講女生,男的話把手臂肌肉練到像能徒手分屍對方
尤其是前臂線條&圍度,就會少掉很多不必要的騷擾
噗
拜狐仙看看吧，會不會比較討喜
好像很多藝人有拜
四面佛有效嗎
換單位 就像離開恐怖情人一樣
錄影錄音傳YT自保
推樓上 離職前蒐證一下
錄音或錄影開吉
下一個更好
可調單位就調。會跟對方說他有情緒障礙請他看醫生。你知
道他會這樣就每次都請先錄影，在遇到就當他的面把剛放他
桌上給他的文件拿起，問她是不是不要這文件，直接丟掉，
轉身離開
錄影太挑釁 錄音即可
錄音就足以成為呈堂供證了
錄音才不會被發現啊 就好比核彈
如果心機夠城府深就會思考到對方是否有攜帶錄音筆
進而不敢高壓上對下甚至恣意隨意以語言霸凌人身攻擊
話說本媓曌就因為有錄音最近因此揪出竊盜真兇並自清
那題外話就不講了 因此在社會上走跳 務必明哲保身
辭職正解 拍拍
男子漢 不認輸
錄音檢舉他
突然想到在鴻海工作的自己，就是這樣環境大家都好習以
為常
工作錢多就弄他，錢少就離職，已經做出選擇了好
職場霸凌不分男女
恭喜，先好好休息放鬆一下。另外以後再遇到，記得錄音
賺零用錢，加油!!!
我猜是因為你本身鼻屎太大
抗壓太差，只要想著聽長官屁話就有錢拿，就覺得很爽，公
司花大錢請員工來聽訓而不是去做正經事，真是浪費錢
要是我就拿張椅子坐下來慢慢聽他講，越長越好，講到中午
就去吃午餐，講到下班就打卡回家，嫌吵就離遠點，而且千
萬不要回嘴，講話的人比較累，你可以拿個保溫杯，邊喝茶
邊聽，他講不下去，就露出支持性的笑容，鼓勵他繼續講，
讓全辦公室的人感謝你拖住他一整天
直接離職
暴怒的主管都會找反應可以滿足他的來罵，一搭一唱讓他駡
得很過癮，一定是你的反應讓他很滿意，如果駡你跟駡石頭
一樣沒反應，根本懶得理你
認真回，妳每天在這狀態下上班只會得憂鬱症
垃圾主管恭喜你脫離 走之前嗆回去
那下個工作也發生職場霸凌怎麼辦??
這間公司不要待也罷！慣老闆一枚，假如福利好，薪資優
就可以考慮，建議找一份自己做的開心，職場氣氛好的工
作比較好
我選擇離職
故意偷偷錄影引他或你同事對你人身攻擊
直接一起告
我覺得jimhall的意見很有參考價值欸
那個主管要弄走你 其他人看你太黑 不敢接近你
覺得完全沒必要撐在那
爆
[請益] 當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件請問當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件, 請問員工該如何運對呢? 我隨便舉個例子 已寫C++語言程式為例 有個10年資歷的A員工,76
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