[討論] 大家有被主管霸凌過嗎?
以前剛出社會的時候,
因為沒經驗很菜又不是本科系,
加上自己學的很慢,
主管常常言語霸凌,
好比常常用開除威脅,
或是大吼大叫甚至羞辱,
或是明明公司有彈性上班,
例如可以十點打卡,
結果我跨縣市通勤竟然被指定跟住附近的人一起九點報告,
因為是小公司所以我跟主管抗議無效後,
跟老闆詢問,結果老闆只是笑而不語,
事後想起來應該老闆有授權主管搞我,
其他公司還有遇過跟同事吵架,
然後主管也沒看事情一面倒偏袒同事,
因為同事跟他有私交又比較會做事,
曾經做過派遣工程師,
隨便訓練就被派去客戶公司,
客戶端還交代要老手,
結果騙客戶說我是老手,
然後去也沒人帶我,
名義上有人,他也都跟公司說他有教,
事實上都是放牛吃草,
還說這那麼簡單不能問,
然後什麼都做不出來客戶氣死了,
我就被開除了,
零零總總職場不公不義的事情還很多,
最後又要回到現實面,
你不夠強就沒有資格跟人講公平,
大家有遇過職場霸凌嗎?
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※ 編輯: school5566 (114.45.151.7 臺灣), 12/01/2021 07:22:21
※ 編輯: school5566 (114.45.151.7 臺灣), 12/01/2021 07:22:43
推
自立自強 能幫你的只有自己了
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台灣人職場日常
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沒有,我會直接拒絕
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找新工作吧
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跳槽吧,爛公司沒必要浪費自己的生命
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沒有很明目張膽的霸過 有一次被他電話尻洗 林北不爽
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隔天上班直接跟他吵架
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看你能力差想搞走你吧 事實上他也辦到了
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現在徵人大多要即戰力 尤其資方市場的時候...
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一堆啊,還喜歡在臉書上裝積極正向喜歡跑馬拉松,實際說
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話有夠酸,簡直想吐。
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撐不下去就換工作
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任何人都可能霸凌你 要學著反擊
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這種人越來越多、連你看到他有沒有笑都有話講,無聊的
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北七
推
很正常 兇回去就對了
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有拿到資遣費嗎?
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[問題] 該私下賠償給公司同事嗎?老公是製程的工程師 專門寫程式給機台去做模型 上個禮拜程式沒有再確認導致機台的主要零件損壞 公司說維修費用大概17萬 而且老闆氣噗噗 (聽到這 我就知道應該在公司黑到不能再黑了) 這禮拜一 小老闆就把老公的主管、大主管叫進去27
[問題] 女孩兒怎麼對付職場霸凌?主管很常因為鼻屎大的事情, 當眾大聲咆哮, 羞辱我, 頻率大概是一天兩次。 其他同事也沒閒著,16
[問卦] 台灣職場是不是有點不太健康?我想在這邊的大部分的人都需要工作賺取生活所需的工資, 但是職場好像是最容易發生霸凌事件還有法律糾紛的地方? 不知道我的理解對不對,我發現很多地方都是老闆說了算, 就算沒有做錯任何事情也會受到開除處分。我認為關鍵在於 老闆的權力不會受到任何制衡,因此傾向於腐敗。13
[難過] 亞斯合併adhd在職場好辛苦因為亞斯所以難以融入同事圈, 明明就默默的做好自己的事情了, 同事常常挖坑給我, 好比明明不是我的事情我還要做, 跟主管講表示抗議無效,7
[問卦] 要怎麼說服老闆跟董事會說公司真的是缺人阿肥我這個部門不算主管本來有三個人 由於業務量增多 所以決定要請第四個人 本來已經找到人 能力強會做事的新人5
Re: [討論]是不是真的要很奴,才比較有升遷機會?想藉標題問一下 因為自己不是個很奴(也就是馬屁)的人 出社會常常被欺負 因為是工程師,在主管底下只會乖乖做事,然後連材料費都要自己出 而且是小公司,老鳥或是比較靠勢的同事,都常常把灰色地帶的業務6
[閒聊] 雙頭馬車,夾縫中生存最近深刻體會到「事情很單純 ,複雜的是人」這件事。 公司在高雄,規模不大,也就40人左右,但是溝通超級沒效率的。 我的主管跟老闆不對盤,主管在總公司,老闆在高雄公司坐鎮。 為了和諧,他們表面維持和平,事實上讓我感覺是拿員工當劍使! 我多半意見與老闆相同,但請示主管時,總被駁回,而最終決定權在老闆手上,往往請示