[閒聊] 公司或服務單位出現什麼情況會想離職?
大家好
我不是中姐姐 也不是一年到頭換工作的人啊
純粹想問問
遇到什麼情況你會想離職
我目前服務這單位2年多了
已經沒有當初的熱情了
想想做過最久的是
大學時期 某影城服務了3年半
會離職 1.排班 2.同事勾心鬥角3.企業文化經營變調(八點檔看太多)你們是哪個想法呢-----
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每年調薪只有1200,然後年終跟分紅加起來只有兩個月,
又遲遲不肯幫我升官,給予主管加給,氣死人了。@@
錢沒給到位,心受委屈了
勾心鬥角 遇缺不補也是主因吧
錢少 同事機歪 主管機歪,有其一就會想離職
做得要死,績效卻算給涼涼不做事的人
錢
一個人做三個人的工作領一個人的薪水 健康出問題 還要
這個 太扯 也太慘了
揹鍋
主管沒幹用、只會切割責任不負責任
把妳賺的都拿走 只給一點點 就該走了
喜歡搞氣氛的同事
中街五毛用語
主管推卸責任、錢太少、老闆愛接雷案子來雷大家還以
為輕鬆簡單、獎金說要發結果搓掉、
分紅太少尾牙太鳥
同意3樓
工作拼命增加卻不調薪、主管讓員工出去擋子彈承擔責任、
分工不明確也不公平
薪水漲幅沒有跟上增加的工作量、性騷擾、同事勾心鬥角
、被亂調部門等等
老闆接雷案真的也很母湯。他只看到錢而已。
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cost down
人才是問題,其他都不是問題。待遇其實沒想像中重要
強姦財務長
老闆不尊重員工、內部沒制度、沒未來
主動提想學習新的東西 結果機會都給其他人 升遷也都是
跟主管好的人先升 沒人了才輪到我 有夠心寒 也開心不
起來 反而覺得可悲 唉唉。。。。
同事冷漠、孤立新人,真的很痛苦
推樓上,請問大家可以接受同事辦公室戀愛然後一直打情
罵俏嗎
薪水沒加 工作卻無限上綱 長官又沈迷跟專業無關的東西
老闆很機車
事情扛一堆結果跟主管好的人先升、主管技術不夠沒想好
亂開需求讓底下人累死、搞辦公室政治、同事勾心鬥角嚴
重
3
或上司雞琶
從以前開始工作一路遇到的同事大都是好相處,除了
有些雞排上司
同事氣氛、主管有沒有腦、錢
同工不同酬,各種靠關係
感覺我也差不多要換了 撐滿三年準備跳槽
同事搞小團體 事情都丟給別人做 超低能
薪水少,沒發展QQ
錢太少
主管無腦,只會說謊來詆毀同事
同業都賺錢只有你們賠錢 營運有裁員計劃
主管太遜
看完都覺得自己該離職了qq
主管無能 且升遷不公 直接離開快10年的單位
推3樓
主管無能 同事78摸魚大師
排班一開始應徵就知道的事,有什麼好問
主管很廢,整個公司業務青黃不接,不尊重專業,得過且
過真的很想離職,對就是在說我自己==
違法
中姐姐好
主管機車 遇缺不補 新人什麼都不會要你帶薪水還比你高
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