[閒聊] 工作類型

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我和先生都是一般小小客服上班族，原本我們工作時間都是輪班性質的大夜班，可以一起排休出門走走，或平時下班後二人一起在家各自上網、滑手機，感情很好。 但幾年前我被公司裁員，只能轉換成一般白天上班、正常休的工作。所以就變成早上先生下班我準備上班，我下班吃飯後回家叫先生起床上班，每天相處時間約10分鐘左右。 我們的休假天數一般都是週休8天左右，但星期六日先生也是常需要上班、或者早上剛下班，所以不是他看我睡覺就是我看他睡覺，再加上先生習慣每二星期固定排休回婆家看看。 轉換成早班後，我常因為我們相處時間太少對他生氣，也跟他提過換工作的可能性，但他除了認為現在的工作熟悉、很輕鬆的可以達到公司要求外，轉換新工作不一定能有現在的薪資、更需要重新適應。 所以我也想過再轉換為大夜班工作，之前曾試著找但一直都沒有合適的工作，而且現在有了小孩，就算現在回大夜，但幾年後還是要再回白天工作，到時候衝突一樣存在，我今天41歲了，幾年後還能找的到適合的工作嗎？

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剛剛在跟朋友聊天 他說自己的薪水5號發 是發上個月的 我就覺得很奇怪 薪水正常不是都是發當月的嗎 5號發上個月的 表示我做了一個月 當月拿不到新水 還要下個月過5天才能拿錢?

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如標題 小弟本身是在一間日商百貨業，做的工作蠻雜的 工作內容： 1.公司內部文件翻譯及會議口譯 2.異業合作開發

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人生的前半段因為家境關係 搞得自己有憂鬱症 也去諮商過 那時候只想自己人生過一天算一天，沒有就算了死掉而已 加上身體又不好，工作一年休息一年常常有

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小弟剛得到一個焚化廠的OFFER 排班是做6休2 四班三輪 休完換班別 因為過去大多都是做2休2(四班二輪)或做5休2 對做6休2沒有概念 剛剛詢問公司HR是回覆

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手機排版亂 請見諒 小弟近期打算離職，離職的原因就是標題那樣，小弟目前在保全公司任職，由於薪水還算 不錯的，所以我就接受了日夜輪班，個人認為輪班是有辦法克服的，再來就是月休8-10我 也覺得還行，接著就是詢問督導如何排假，因為在到職前早就有安排事情，他只跟我說這 個你要等到分發到駐點後，再詢問各駐點的幹部。

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小妹學士 這間約我面試，看了職務是輪班 還可以接受 但人力銀行上開30-40k 我想開42-45k他能接受嗎？

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我的好輪班弟兄 今天沸沸騰騰在討論本月的班表 說什麼公司硬性規定 這個月的26號必須是休息日 不然不給報加班 如果是工作日就跟附近? 休息日報加班錢當然比較多 會有倍數加成 但休假天數扣1 天。原本休8天變成當月休7天 但如果是工作日能換補休 或加倍發給多1日工資而已 至少原休假天數沒有變 當月休8天 換 一個是月休7天

如題因今日收到某信用卡客服 x發金子公司 月休7日 想請教是有同公司或他行前輩 輪休相關制度嗎 朋友曾在x信是依當月紅字計算