Re: [閒聊] 為了加薪15K,我把同事鬥倒了
我覺得可以阿,至少是光明正大的方式
而且他是用兩個小時就做完別人一天的工作欸
不像某些,是用暗地內鬥的方式,或是暗地找碴、陷害
鬥走了B,還要跟主管ㄋㄞ,把B原本的工作量給別人C
至少他自己肯接下別人的工作量
也算是為公司節省成本阿
最後就是D卡很多幻想文,就不用太認真為她設想了
※ 引述《max911 (Evan)》之銘言:
: 手機發文,排版亂請見諒
: -
: 在Dcard上看到的文,大意就是呢,原PO跟另一位女生是同期進入外商的約聘行政,原PO: 一直強調同事是雷包,且自己能力好、主管比較喜歡他,於是在合約到期談轉正時,原PO: 直接做了一份PPT跟主管經理協理等等說,我的能力你們應該也看在眼裡吧,明白的告訴: 他們只需要幫我加薪到45K,你們就可以少聘一個人節省成本,結果另一位就真的被解聘: 了,而原PO成功轉正並調薪到45K。
: -
: 底下的留言出乎意料的都在說原PO只會做事不會做人、態度及用字遣詞非常自以為是、心: 機很重(因為文內還有說他跟那位同事感情不錯)、大家都是出來混口飯吃何必這樣,也有: 一派人認為職場本來就是靠自己的本事生存,沒有能力也怪不了別人,有點好奇PTT的大: 家對這件事有什麼看法呢?(底下附圖)
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: 補充
: 1.本來留言有很多人提醒原PO,未來主管可能會對他有所提防,但原PO僅表示沒有打算在: 這間公司久待,兩年後想出國學專業
: 2.表示原本一天大約有三小時能滑手機偷閒,轉正後大約還有一小時空閒,還是幾乎能準: 時下班
: 3.表示自己原本是無專業的休閒系畢業,24歲能有45K已覺得很不錯
: https://i.imgur.com/4mkYLeF.png
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※ PTT 留言評論
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推
XD 對真實的就是這樣,趕人加薪工作量又減
→
少地位上升
推
真實的地下搞鬼更無恥
→
這真的
70
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙看到這邊,很多人(包含你)原本的工作本來就 overloading, 你又幫忙硬接這個攤子, 請問,你的原本loading排除這個孕婦的工作,有變輕嗎? 沒有吧,也就是你原本的工作量+這位孕婦的工作量, 這些工作短暫時間全部都落在你的肩膀上,57
[難過] 要離職了結果主管完全沒有想挽留你最近肥宅我換工作26k->33k 薪資一個報復性突破 忐忑地跟主管說我要離職 原本以為會有一個挽留並說加薪留下 沒想到主管只給予了祝福,沒有半點挽留的意思18
[選擇] 該何去何從?身為一位中階主管 實領50K多 家裡有老小 需要這份薪水 但工作量過大8
[問卦] 怎麼跟老闆要求加薪啊是這樣的啦 小弟在某洗車場打工 原本工作量都還算正常 但最近突然改了營業模式 累的程度是以前的兩倍起跳3
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Re: [閒聊] 遇到過於認真的前輩是不是日子難過了你的壓力就來自於對環境跟製程不熟練而已 我最近也換到類似的工作環境 手工的精密度要達到公差 0.3 mm以下的程度 在工作速度上面也要跟的上 其他部門的需求 但你要先看前輩到底是瞎忙還是工作量大到他不得不這樣加班來完成業務量 如果是前者 要等你真的能上手時 看能不能簡化這些製程時間- 欸欸 最近那麼多人確診 就算自己沒有確 難免身邊會有人確診吧? 最近因為同事確診,沒確診的人整個工作量倍增 有沒有人因為這樣加薪的啊???
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[討論] 增加不同部門的工作如題 我在行政部門工作 ,今天被主管說工務部門的助理需要花時間的事情太多 ,所以讓我接 手其中一部分。 理由是,我現在的工作量,事情做完就沒事有空閒可以做,所以叫我接手, 沒有跟我談 加薪,單方面通知我叫我接。
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