[心情] 加薪後還是決定離職了
如題啊
這個月剛加薪3k
年終也確定至少發1.5月
但還是找到薪水差不多的新工作
準備在月底提出離職
年終也不要了
歸根結底其實是主管年紀太大(家族企業
而且吹毛求疵 脾氣不好
導致一件事要花非常多無謂的心力去處理
又在「讓主管搞清楚狀況」上浪費太多時間
雖然人是還善良 某些領域也很專精
但真的是溝通到累
感覺二十幾歲的時光
不該這樣重複跟老人家解釋3C功能
或因為對方一再沒看清楚/表達錯誤而影響工作
甚至同事也經常提出錯誤的建議
最後讓菜逼八的我背黑鍋
總之 如果都要挨罵
我寧可因為一些真正有建設性的事情挨罵
至少是我真的做錯了再罵吧QQ
希望新工作能滿足我這個卑微的要求QQ
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早知道就不要幫你加了
加油!之前也說過老闆很老的家族企業…ㄇㄉ 跟老人溝通真
不只講的內容都一樣,還會用各種錯誤的甚至自創的名詞表達自己的意思,下屬幾乎只能用猜的,最可怕的是看文件看一半,也不問清楚就開始生氣...
的很累,常常想到就要開會,開會講的內容都幾乎一樣…
3K大概是看護加給
好像是QQ
看護加給XDDDD
記住有一天你也會老
看到第二段 心有戚戚
很不幸的,每份工作都有缺點,也許下次你換到體制健
全的公司,但是苦無升遷機會,優秀的主管跟同事太多,
你被埋沒。@@。
說原po“也會老” 有沒有搞清楚問題根本不是老
一樓是不是就是老闆啊 呵呵
真的一堆冗會,沒時間做其他事
是我就領了再走
太衝動啦 下一間主管要是也這樣怎麼辦
應該會稍好..下一間是外商 主管蠻年輕的 我只求不用寫三頁word解釋line會議室用法的環境而已嗚嗚
快滾 祝福你 用這心態就對了 越跳錢越多 才是真理
領了再走啊
看起來這工作不適合20幾歲的人,其實這工作很適合想安定的
中年或媽媽
年輕想衝不太適合家族企業,想衝去做業務吧,當磨練絕對很
棒
加油,工作就是越換越好
加油!祝新工作順利
看護加給Xd
1.5個月獎金很不多欸 走了好
去年共體時艱沒發獎金w
※ 編輯: sumireko (59.120.194.18 臺灣), 09/15/2021 11:40:20 ※ 編輯: sumireko (59.120.194.18 臺灣), 09/15/2021 11:41:06家族企業升遷管道比較窄
其實工作跟交往對象一樣就是有缺點有優點,看缺點能不
看護加給XDDD
能忍.十全十美好工作也輪不到你頭上
年輕倒是可以多換換工作嘗試看看
也待過老人家族企業 真的走了好
恭喜
挑對產業很重要
一提離職就晉升...
之前工作也跟你一樣 真的心很累
選擇比努力重要 加油
變老沒關係,更多的是一堆還沒老的主管就擺爛不做事停止
學習,黑鍋下屬背、功勞自己扛。
完全是公部門的寫照,永遠浪費時間在開為了讓低階主管搞
清楚狀況的會,重點是會開完了他還是沒聽懂然後再花時間
解釋,出了問題就說他不是這個意思,浪費時間
家族企業真的很可怕,走了好,恭喜原PO
還要幫巨嬰主管訂公司便當、倒垃圾、提醒開會。
某樓真的讓人笑出來,加薪就要忍受無能?老了就一定
無能?
我覺得以後有新的職業跑出來:主管看護助理工程師
六樓經典滑坡
我在美商 網銀付款操作寫了40頁 都一樣啦
還要教老闆3C也太累了吧 換得好
看護加給
家族企業就是個笑話
家族企業 快跑啊
老人家有障礙不要緊,但愛生氣真的不行,生氣又不能解決
老人學習慢我很能接受,我爸媽也老了,很難忍的是三番兩次搞不清楚狀況就亂發脾氣,就算平時人不錯,也很難長期忍下去。我這部門做超過三年的只有一個qq
問題,祝你找到好公司
很好呀 好聚好散就好
通常不是老,是個性本來就這樣XDDD
老人真的很難溝通,自己開的規格自己不記起來,想到就把全
部人叫進去開會,結果內容是上一次的會議內容,還死不承認
自己的決策
工作上最困難的就是跟搞不清楚狀況的主管報告,這些主
管普遍專業能力不足,一個經驗用二十年,以為自己很厲
害,不知長進,根本聽不懂專業的東西,也很愛裝的自己
很行,破綻一堆,真的好無力
推某樓真的讓人笑出來,人會老必然講那什麼話
離的好
加油,祝你可以換一份更好的工作
好有既視感,下一份加油
到哪都有這些人 不用跟錢過不去
家族企業......
家族企業好像都是這樣,祝原po可以找到更好的工作
整篇都很認同QQ
爽啊,加薪還是走,讓公司知道自己多爛
我才可憐吧!上班要陪老闆娘去看醫生,重點是她子女
這做父母好像也不太成功啊...
成群卻沒人要去,把員工當看護用
我之前狀況跟你一樣也是家族企業要+5k留我也是不留連年
終都不要XD
加油
有時候真的覺得環境比薪水還重要,辛苦了,加油
家族企業這種東西很看老闆的脾氣
有的跨國外商也差不多 XD
能走就走,這就是台灣比日本好的地方
加油,祝福你,記得要過的比現在好
走好~
以今年的景氣來說,1.5超少的。趕快跑吧
領完再走吧?
一樓 邏輯
是巨嬰
老人家學東西慢不會讓人不爽,讓人不爽的是要別人教還態度不
好、發脾氣。
賀離職
換啊 直接換就是爽
真的離開會比較好,別浪費自己的時間,時間要用在有意義的
事情上,加油。
老闆有良心的是少數 加油
心態不穩,工作就容易出錯
以為看到自己發文,我一年就跑了根本忍不到3年
給18樓,這種工作環境不管幾歲都不適合,沒有人需要為
了別人的情緒化和能力不足負責
老不是問題,主管脾氣差+智商低才是問題