[心情] 人際關係好,能幹麻?(公職)
如果職場上
比較不會和人攀談聊天
也不喜歡參加團購
但工作上中規中矩
該做的
都有做到
如果別人要以莫名的理由討厭你
自己也無法控制吧
真的要去討好別人嗎?
人際關係好,能幹麻?
ps如果是公職
--
請假同事願意幫你代理(我公職)
公職更需要人際關係,要不然為了蓋一個章刁來刁去
人際好,會放水 人際不好,故意卡是嗎
※ 編輯: lalalamb (42.72.125.220 臺灣), 10/09/2021 19:03:51人際關係好 確實也並非就能為所欲為的幹嘛~
但 當你想幹嘛時,人際關係若不好,什麼事也做不成~
職場的人際關係差你每天上班的情緒應該也不會好到哪
人際關係好去哪裡都受用
關係好就工作沒那麼苦悶,也比較不會被叼,沒了
當然 要黑到發亮 效果也類似
升職的時候就有差
唉唷~代表你還沒夠格到去看拍馬屁大會 吃頓飯難過死
人際關係好哪裡都好用的啦
關係不好 卡蓋章我都覺得還好
之前我們單位有個不跟會計室開的團購的同仁
被硬卡水電費請款
卡到次期帳單寄來滯納金接近六位數
人際關係好,很多事情就會讓你方便,不好,就可能讓你麻
煩
其實不用說交際達人,但起碼不要讓人討厭
人與人的連結很重要的
越容易升官阿 長官拉人不會拉一個不好相處的 即便他
能力好
你確定人際關係不好是因為沒有去討好別人?
關係好,章蓋不下去,至少會告訴你怎麼做能蓋到章,關係不
好,章不能蓋就不能蓋,自己想辦法
樓上中肯 真的一語道破 說真的公職就是公事公辦 在私
人企業遇到的鳥事公職也有 但坦白兩者都待過的確低不
少 公職就是不惹事 基本沒人會無緣無故耍心機(升遷
職調時例外) 但就是人緣好 人家也會多說幾句幫你 就
這麼簡單
像你說的 私人企業人際關係不好 就是會故意卡你
但公職就是公事公辦 公文海(他馬的..)說真的也不會
故意去弄你 做好本分而已
公職真的最需要的人際就是請假代理 基本上有個Partn
er很重要
人際關係差卻能職場不受影響的,除非你有門檻高難以取代
非你不可的專業
那什麼是人際關係好? 其實很多都是找自己可以相處人的在一起 每個主觀想法不同 基本尊重禮禮貌做到 不用為了人際去結派系去排擠和自己不同的人吧!! 說實話,如果是公職,沒有想要升的話,把工作做好,人際關係就順其自然 道不同不相為謀 但仍給予不同的人一定的尊重
※ 編輯: lalalamb (42.72.125.220 臺灣), 10/09/2021 20:56:16人際關係好 就看你別人在慶祝的時候會不會想到你
人際關係好根本不代表會排擠其他人或不尊重人,不經營人
際頂多是人際普,會到人際不好的程度有可能是自己待人處
世也有討人厭的地方
樓上台肯 人際關系不好的一定有讓人討厭的地方
人際關係好 就開心啊
如果不違背本性的真心交際 工作上有很多朋友就開心啊
二分法很怪啦 就算關係好 有利益衝突也是討厭
會做事是基本,會做人不是簡單的事
朋友公司某個東西政府人員會來檢查(但是老闆跟那個人員都是
某某洗腦宗教 所以就放水了)
同1.2樓
n
不需要討好別人啦xdddd 不要交壞就好了
合則來不合則去 到哪裡都一樣 不需要當一個kiss ass 做自
己
人際關係好 走到哪都暢行無阻 不懂的人就是不懂
在不干擾他人的情況下最大程度的做自己
職行公務會比較方便,不小心犯錯別人也會比較寬容
你自己有這麼明確的立場了為什麼要來問大家
你就是不想在意人際關係的人啊
相對的也有人是覺得人際關係重要的啊,推文的人無法
說服你,你也無法說服他們
你就上班做事下班花錢就好,該使用的福利用好用滿
拜託,會做人的,某程度真的可以為所欲為...
職場這人好使喚.只是當別人的踏板
做好你的事.有時要有主見
就升遷來說,人際關係也是占比較高...
還是要經營人際關係吧 不然老了怎麼辦?
升遷還有職務上都受用
職場上會做人可以讓你好做事
最少最少,上班比較快樂!
人際關係好吃香,但如果真的就是不擅社交,那麼就做好自
己就好了,這種也不用勉強
看你的業務需不需要跟別人有往來啊,有就是需要培養,
沒有你要搞到跟整間公司為敵也無所謂,不怕被衝康的話
做事之前要先會做人
人際關係好 當上總經理
關係不夠好 穩定技術員
肥宅台男人際關係不會好。
住院有人來看你
應該有體會過和好聊好相處的人一起上班 時間過很快
做起事來會很方便
通常人際關係好的不是討好別人就好吧
公職人際關係差,甚至喜歡搞事,就同職位等退休,但
工作輕鬆,不用背黑鍋,爽等退休金,但升遷您就別想
了;人際關係好,升遷當然機會大,但背長官黑鍋機率
大,被搞的機率也大,就看自己取捨。講實在話,自己
是寧願重心放在家庭經營、投資理財,效益比較大,從
事公職10幾年,心得就是如此,
人際關係不好,人家回應的範圍就限於本份(eg不能申請。
)人際關係好,人家會告訴你眉角,甚至直接幫你調整改好
整個大省時間精力!
只能說,除非有自信在職場上單打獨鬥也能過的很滋潤,
或是100%不會出包,那人際關係還是稍稍顧一下的好
當個話最多 又長的不正的 在某些單位就可以天天混日子哦
呵呵
長太醜 又出包 有人忍心嗆呦 呵呵
人際關係不好才真的不能幹嘛
人際普和人際差是差很多的
人際普的人,很多人也是不特別會迎合討好別人
人際關係好才能互相COVER,能力強也打不過人際關係好
的人,最後會過意不去哦,人際關係也是一種個人的能力
值,考績分數裡面也有人和這個選項,不一定要討好主
管,主管看你跟同事處的不錯也會倚重你一些,因為叫你
做事等於叫的動很多人做事呀,再來平常多幫人多請人吃
吃喝喝最後你會發現投資報酬率超高,人是互相。
好事有人找 鳥事有人喬 出錯有人罩 人際關係好超有用
人際差的,往往不只是純粹不會討好別人那麼簡單而已
另外啦,我是覺得看你工作做什麼類型
有些工作譬如行政職的,其實人際關係也是工作能力的一環,
因為行政類不是那種技術職,專業能力其實就是在於打點一切
人和事。
你如果是屬於擁有技術型的專業,如專精於某方面的工程師、
水電專業之類,那有些技術屌的人真的不理人情世故沒差。
雖然他們如果人際關係更好可能又能混得更好,但光憑技術就
屌打人就夠自己混得不錯了,不需在意一些枝微末節。
傻傻的 超級有用
但有時看一些偏行政職的該該叫為啥應付一些人際處理的時候
就覺得好笑,這樣的人好像不懂人際關係的打理就是自己的主
要職務之一也是最大的專業性,不然說真的很多瑣事真的是頭
腦正常又願意細心處理的人在先天條件就做得來,並不需要多
大的專業,剩下的最大專業就是做人。
就文中描述的狀況不能說人際關係不好,就比較低調吧
也不用太刻意一定要怎樣吧 工作上不要太雷 造成別人困擾 然
後做人沒什麼大問題 人際關係不至於會差到哪去吧
你會這樣認為人際關係是二分法本身就有很大的問題了
人際關係本來就不是用巴結的,會這樣想的人本身人際
關係就有問題了自然工作不可能好到哪裡
一定要保護自己不要被裝是人的陰到
聽朋友說蓋章有差 公文跑一次就知道
到處聊天會很方便的
公職人際關係好,尤其是得長官喜愛升遷快
但相對的本身要有些實力
看完你最後回文...,如果不想經營的話
不考慮升遷,做好本份就好
請教問題和學習都有幫助 很多業務和法律相關 遇到難題有實
務經驗的人點一下可能少很多彎路
做事情順利啊
要處理事情比較順利跟不會被扯後腿吧
公職人際關係搞
好,基本上不要
捅出那種大到連
單位主管都hold
不住的事,真的
很舒服,想請假
也輕鬆,跑章不
煩惱
升遷也是超大優勢,能力不
要爛到主管挺不下去就好
長相也很重要~
人際關係做不好,工作要做的好我很存疑。
不求升遷應該沒差
下班不認識
可以擺爛啊
?
會問這個是不是沒出過社會啊
沒弄好以後屎缺 爛工作都推你去扛^^
賈伯斯人際關係超爛超多人討厭,但他有難以取代的能力
人際關係是軟實力,專業能力是硬實力,軟硬實力都好當然
橫行無阻,但如果軟實力不夠就硬實力來補,硬實力不夠就
軟實力來補
你對人際好的定義好像滿極端的 好和不好之間還有很多程度
吧 公職跑蓋章和對階級嘴臉不同真的x
不過行政職做的特別好的人際都不錯是真的..中規中矩自己
又待的下去也沒差 除非有人逼你改 不然你問能幹嘛又講很
多缺點真的是滿奇怪的 因為用處真的很多
你怎麼不反過來想,去找一個工作一定要人際關係不好才能
做的
不想經營也不會怎樣 至少不要搞到人際關係差 差應該不
用問也知道會怎樣了吧
那就看你的同樂圈,夠不夠打好你的業務關係囉
好處很多啊,不會的你問別人,人家才願意幫忙,臨時請假
也有人幫你收公文或願意代理或line通知你辦公室出事了回
來要小心
人脈好真的是做什麼都暢行無阻,不只是工作上的事而已
,私事也差很多
上班刷好感度當解任務,同事人都不錯
你確定人際關係不好是因為沒有去討好別人?
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