[閒聊] 大家的主管會這樣嗎
今晚大失眠,完全睡不著
想到明天要上班就壓力很大啊
現在工作的主管很業績導向
對他而言:業績數字不好=工作不努力
但主管不會給任何實質改善業績的建議
只會瘋狂唸你為什麼做不好
然後吹捧自己以前多厲害
感覺這種主管好像蠻多的?
而我上一份工作的主管
不會這樣高壓手段來要求業績
但我發現他似乎會偷偷拍我
當下覺得太噁心就果斷離職
唉唉
遇到這樣的主管真的算我衰吧
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※ PTT 留言評論
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噓
業績差怪主管???
噓
有哪個主管不是業績導向嗎?
噓
他為什麼要教你?你有繳學費?
→
沒業績=沒錢=公司倒
→
業務部嗎?有的直接簽約肖像權給公司拍照廣告,當然隨
→
時拍照記錄宣傳常有的事,怕業績、拍照就要去找無止境
→
烤雞的花錢部門
→
業務部的主管比較雜唸XD
→
真討人厭
→
會,職場日常好嗎
→
別理某些人,做的不爽真的就走吧,留著受氣?
49
[問題] 主管突然重病,該離職嗎?各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務,公司強調扁平化管理,所以雖然有設定經理等職位,但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭,被慰留後的一週,主管發生意外,接下來29
[討論] 考慮離職大家晚安 目前在一家不到5人的小公司擔任行政 從到職到今天共4天 工作內容除了行政外還需包辦倉管 到職第一天主管就表示30
[問題] 跟主管處不好,該離職嗎?目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎 念。(同事也看得出來有差別對待) 我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其9
[問題] 業績沒達成的懲處各位年薪百萬大家好 小妹在台北工作 月薪僅34k 剛剛主管提出 因業績未達成須自己提懲處方案 但我已提離職6
Re: [問題]面試時問離職原因我不認為應該說謊 舉例來說,離職原因是"加班太多,不想加班了" 然後新工作主管問你:可以加班嗎? 你還回可以 那之後又要加班了,你怎麼辦?1
[難過] 對孕婦不友善的言語工作上遇到這種情況想來抒發一些心情 如附件所示, 10月初醫生的診斷書表示不適合出去抵公休 而影片中主管卻因業績堅持要我出去抵休
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