Re: [閒聊] 驚訝每年有1%的公務員辭掉辛苦考上的缺

主要是因為
薪水沒有很高吧

基層高考公務員~
一出來大約年薪70萬左右
做15年到頂 薦任7大約年薪100萬而已

如果有升上薦任8當個小主管
年薪也就大約115萬
但並非每個人都能當到薦任8小主管

同樣走考試體制的國營職員來說
待遇就好很多了
一出來雖然沒有很高~ 65萬左右而已
但是大約第五年待遇就超過高考者

到頂可以在140萬左右(包含 獎金 家給 津貼 加班費)

身邊有不少朋友從公務員轉考國營職員
畢竟工作負擔差不多~ 但是收入好上一截
https://i.imgur.com/rH4XIkf.jpg

月薪除了比較高以外
年薪大約是 月薪x16
並不是說年終4個月~ 而是 獎金 津貼 加給...等繁瑣項目加起來
大約X16 比較好簡易計算

※ 引述《pipiboygay (喜歡男人的男生)》之銘言：
: 剛看YT推薦的影片，才知道說台灣每年有約1500名的公務員辭職
: 流動率約1%，然後台灣公務員體系中，35歲以下佔約20%
: 可是這1500辭職的公務員，又以30歲以下，年紀輕且學歷高的比例較多
: 公職補習班的人分析說，這很可能是因為年金改革的關係
: 但考試部的官員是說這是正常現象，無須擔心
: 不是要討論社會現象，只是會想說，既然辛辛苦苦準備考上了公職
: 不管再怎樣聰明或厲害，肯定也一定要花時間去念一堆書的
: 可是他們最後卻會選擇辭職，想必一定有他們必須要辭職的理由
: 應該很多人知道了，一定也會覺得很可惜
: 不知道到底是什麼因素是會讓人毅然決然放棄辛苦考上的公職的原因呢??
: 大家身邊有過這樣的人嗎?聽到過的因素是什麼呢?

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