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Re: [閒聊] 20年來經濟最好,為什麼……

看板WomenTalk標題Re: [閒聊] 20年來經濟最好,為什麼……作者
tp62u04
(拋磚弟)
時間推噓14 推:14 噓:0 →:39

恕刪..

幾個觀點給大家參考

1.你為公司賺的回你的薪資嗎?

2.如果賺的回 那是多少比例?
Ex: 年薪100 替公司賺多少公司值得請你?

3.如果你賺不回或沒辦法判斷
那你合理的薪資如何而來?


以上3點,先想想再來靠北薪資低


另外,推文內有許多整天被害妄想症
例如 經濟要崩 房價要崩 老闆要害你
同事勾心鬥角 上司佔位子

不是說不能有擔心,
但薪資低就拿這些來講,真的是…



說說我身邊算是不錯的勞方朋友的答案

1.當然 不然老闆請你幹嘛

2.至少兩倍起跳,年薪100替公司賺200up
這樣你才在公司有價值

3.這種通常就是最低薪資的工作
比最低薪資高一些的話,
充其量也只是比較令人嫌惡 比較難找人
所以慢慢往上加 加到有人要來
那當然就是沒有能力的人在搶
差不多可以過活 就去做了 取代性高


--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.95.71 (臺灣)
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blessbless03/13 23:26

trylin03/13 23:26公司都有財報不是 ?

※ 編輯: tp62u04 (114.137.95.71 臺灣), 03/13/2022 23:27:15

william82603/13 23:29台灣就算沒學歷 好手好腳肯拼待遇都不會差 整天外國

william82603/13 23:29月亮比較圓 可以去歐美日那種極致資本主義的地方 看

william82603/13 23:29看遊民的數量 台灣差?

hahacar03/13 23:34薪資獲利比:1:3近4,這樣可以嗎?

tp62u0403/13 23:36很棒啊 那你很有機會繼續往上升啊 除非你的1:4太多人可以

tp62u0403/13 23:36達到

tp62u0403/13 23:38我朋友在小公司差不多1:5 每年都調薪30%以上 但他隔年又

tp62u0403/13 23:38繼續衝 老闆壓力才大 愛不釋手

hahacar03/13 23:40台灣人不適合當老闆啦,再扯什麼能力的,真丟臉,連移工

hahacar03/13 23:40都留不住了

tp62u0403/13 23:48經濟大好..老闆都賺翻了 管他適不適合 哈哈

tp62u0403/13 23:49移工肯做5-6萬實拿也一堆

Ralfchen042903/13 23:50法規制度缺陷、依賴裙帶關繫、運作體系

Ralfchen042903/13 23:50效率不佳是許多台資企業通病

Ralfchen042903/13 23:51打錯了,是政府先帶頭違法,企業跟著仿效

Ralfchen042903/13 23:52tp大,你的那套論述適合放在西方國家

Ralfchen042903/13 23:52能力取向企業在台灣僅佔少數

tp62u0403/13 23:53講別人前先擔心自己..如果你很有能力了純討論倒無妨,一

tp62u0403/13 23:53堆沒能力還在討論 真的吃飽太閒還不如去跑熊貓

Ralfchen042903/13 23:53如果真像你敘述,為何外國人才對台興趣

tp62u0403/13 23:54重點要嘛離開 要嘛想辦法找到出路

Ralfchen042903/13 23:54缺缺呢?就我的觀察,的確跟法規、國情

Ralfchen042903/13 23:54民情有關

tp62u0403/13 23:54紙上談兵不會變出麵包的

Ralfchen042903/13 23:55台資企業太吃“關係取向”

tp62u0403/13 23:55有沒有興趣根本不是我們該擔心的吧..

tp62u0403/13 23:55養活自己才是我們該做的

william82603/13 23:57薪水 房價本來就同溫層層問題 自己開心就好

hahacar03/14 00:30對啊,老闆們覺得自己很適合啊,賺飽飽,炒房產,給低薪

hahacar03/14 00:30,不論低端還中產,不生也很合理。

hahacar03/14 00:33同溫層就同溫層吧,畢竟經濟20年最好XDDDDD

x810919903/14 01:09應該基本上都被房東賺走了,大部分老闆固定成本有好幾

x810919903/14 01:09成比例佔比都是房租地租

caramelputin03/14 09:00是不是有賺錢的能力跟運氣要分開來看,20/80也不是

caramelputin03/14 09:00所有賺錢的案子就重要,量少的案子就沒有做的價值。

nalthax03/14 10:35我寧願自己做生意喔,謝謝

nalthax03/14 10:35幫老闆賺兩倍以上的話,我自己來就可以了

nalthax03/14 10:38而且這篇也驗證低薪的原因:老闆覺得你要為公司帶來超過

nalthax03/14 10:38薪資N倍的獲利,才有資格談調漲薪水

nalthax03/14 10:41有些企業補人就是為了要提升良率、改善工作流程跟獲利,

nalthax03/14 10:41這種獲利不需要員工就職之後自己算、自己證明。員工需要

nalthax03/14 10:41的是做好這份工作要做的事。

nalthax03/14 10:42要嘛你老闆,要嘛你公司很血汗

nalthax03/14 10:44只能說人生有很多種,不勉強別人都一定要按照某種價值觀

nalthax03/14 10:44來活

nalthax03/14 10:45這篇說法也是可以反映你對工作的不安啦

nalthax03/14 10:58常常有很多把員工跟經營者/專業人士的責任義務混淆的說法

nalthax03/14 10:58,這種算法會錯估很多事情

VacuumLife03/14 11:35覺得可以自己來的,是忽略了公司的品牌、後勤、還有風

VacuumLife03/14 11:35險承擔的問題嗎?你這樣創業大概會變遊民啦

linaomasa03/14 20:12需要的是薪資透明化 資訊透明才好競爭