Re: [閒聊] 20年來經濟最好,為什麼……
恕刪..
幾個觀點給大家參考
1.你為公司賺的回你的薪資嗎?
2.如果賺的回 那是多少比例?
Ex: 年薪100 替公司賺多少公司值得請你?
3.如果你賺不回或沒辦法判斷
那你合理的薪資如何而來?
以上3點,先想想再來靠北薪資低
另外,推文內有許多整天被害妄想症
例如 經濟要崩 房價要崩 老闆要害你
同事勾心鬥角 上司佔位子
不是說不能有擔心,
但薪資低就拿這些來講,真的是…
說說我身邊算是不錯的勞方朋友的答案
1.當然 不然老闆請你幹嘛
2.至少兩倍起跳,年薪100替公司賺200up
這樣你才在公司有價值
3.這種通常就是最低薪資的工作
比最低薪資高一些的話,
充其量也只是比較令人嫌惡 比較難找人
所以慢慢往上加 加到有人要來
那當然就是沒有能力的人在搶
差不多可以過活 就去做了 取代性高
--
推
公司都有財報不是 ?
台灣就算沒學歷 好手好腳肯拼待遇都不會差 整天外國
月亮比較圓 可以去歐美日那種極致資本主義的地方 看
看遊民的數量 台灣差?
薪資獲利比:1:3近4,這樣可以嗎?
很棒啊 那你很有機會繼續往上升啊 除非你的1:4太多人可以
達到
我朋友在小公司差不多1:5 每年都調薪30%以上 但他隔年又
繼續衝 老闆壓力才大 愛不釋手
台灣人不適合當老闆啦,再扯什麼能力的,真丟臉,連移工
都留不住了
經濟大好..老闆都賺翻了 管他適不適合 哈哈
移工肯做5-6萬實拿也一堆
法規制度缺陷、依賴裙帶關繫、運作體系
效率不佳是許多台資企業通病
打錯了,是政府先帶頭違法,企業跟著仿效
tp大,你的那套論述適合放在西方國家
能力取向企業在台灣僅佔少數
講別人前先擔心自己..如果你很有能力了純討論倒無妨,一
堆沒能力還在討論 真的吃飽太閒還不如去跑熊貓
如果真像你敘述,為何外國人才對台興趣
重點要嘛離開 要嘛想辦法找到出路
缺缺呢?就我的觀察,的確跟法規、國情
民情有關
紙上談兵不會變出麵包的
台資企業太吃“關係取向”
有沒有興趣根本不是我們該擔心的吧..
養活自己才是我們該做的
薪水 房價本來就同溫層層問題 自己開心就好
對啊,老闆們覺得自己很適合啊,賺飽飽,炒房產,給低薪
,不論低端還中產,不生也很合理。
同溫層就同溫層吧,畢竟經濟20年最好XDDDDD
應該基本上都被房東賺走了,大部分老闆固定成本有好幾
成比例佔比都是房租地租
是不是有賺錢的能力跟運氣要分開來看,20/80也不是
所有賺錢的案子就重要,量少的案子就沒有做的價值。
我寧願自己做生意喔,謝謝
幫老闆賺兩倍以上的話,我自己來就可以了
而且這篇也驗證低薪的原因:老闆覺得你要為公司帶來超過
薪資N倍的獲利,才有資格談調漲薪水
有些企業補人就是為了要提升良率、改善工作流程跟獲利,
這種獲利不需要員工就職之後自己算、自己證明。員工需要
的是做好這份工作要做的事。
要嘛你老闆,要嘛你公司很血汗
只能說人生有很多種,不勉強別人都一定要按照某種價值觀
來活
這篇說法也是可以反映你對工作的不安啦
常常有很多把員工跟經營者/專業人士的責任義務混淆的說法
,這種算法會錯估很多事情
覺得可以自己來的,是忽略了公司的品牌、後勤、還有風
險承擔的問題嗎?你這樣創業大概會變遊民啦
需要的是薪資透明化 資訊透明才好競爭
6
109年我國主要出口產品中,最大出口項目為電子零組件,出口金額1,356億美元,創歷年新高,較108年增加20.5%,占整體出口比重39.3%;其次為資通與視聽產品,出口金額491億8千萬美元,亦創歷年新高,增加15.4%,占整體出口比重為14.2%;第3大為基本金屬及其製品,出口金額254億9千萬美元,減少8.4%,占整體出口比重為7.4%。 話說烏克蘭人均收入只有2000-3000美金 也就是說 有些人說他領30幾k 但是他們指要領3就能抵烏克蘭人平均賺一年4
我最近看完了一本書,成功的反思 Michael Sandel在書中談到,他會開始寫這本書的動機,就是他在哈佛裡面教政治哲學的時 候,問了課堂上的學生,學生都覺得是自己好棒棒好努力所以才進哈佛。 他在書中提到,這種覺得「自己能夠在現在有這麼一番成就(不論是上哈佛這種好學校,或爆
不懂民主可以閉嘴,尊重少數也是民主的精神 : "多數"台灣人民所選擇出來的政府造就現在的高房價高物價局面 : 這是"多數"人的選擇,沒什麼好抱怨 : 不爽可以移民 都沒有錢在台灣生活了還移民?23
想要薪水高就只能靠唸書嗎? 醫科是很會唸書,但說到底也是高級打工仔啊,憑什麼讓你用這種方式看別人,有人就是 沒唸書的天份不是嗎?而且你真的覺得自己階級流動程度對上自己唸書的天份、讀書的苦 讀有成正比嗎? 以前唸醫科賺的錢比現在厚多了吧,就算你家未來以後都是醫科世家,你覺得你的實質消6
我認同版友說的, 人生是不斷做選擇, 有現在的生活是自己決定的。 但這句話只說對了一半, 因為更多人的選擇並不完全都是自己選擇的,而是被機運牽引而來的經歷給騙了才做了選擇5
整串又是醫生、又是工程師,好像都讀很多書 可是薪水和讀書有關,但也不是完全綁定吧 我認識的醫生和工程師先不說,上面說很多了 說一些沒學歷的好了,以下都親身經驗 以前我一個車長私立高職,中士退伍後去開711貨車,一個月大約15萬20
念書? 我先不說第2代 現在多少傳產老闆 只有國中國小畢業 多少科技業主管 只有專科畢業 早期巷口賣麵2
另一個延伸的思考: ※ 引述《tp62u04 (拋磚弟)》之銘言: : 恕刪.. : 幾個觀點給大家參考 : 1.你為公司賺的回你的薪資嗎?X
說真的我強烈建議這位lu大大去看個心理諮商 一直說要殺人滅掉別人 好口怕捏 這個skyyo可以告恐嚇了吧
爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意一個男人會賺錢 對我來說,如果真要說有甚麼好驕傲的 就是可以讓身邊親密的人,沒有負擔的做他想做的事情 可以讓我們身邊親密的人,做決定時,多了很多選擇性 我老大剛出生的時候爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」75
[問卦] 你的1月薪資有超過44369元嗎?主計處公布111年1月受僱員工經常薪資44369元 非經常性薪資64527元 看起來不錯耶 經濟好 百姓有錢 消費力強 正向循環 你的1月薪資有超過44369元嗎?37
Re: [閒聊] 20年來經濟最好,為什麼……應該這麼說 沒能力的人到底能拿多少薪水? 這是個值得你深思的問題 職缺起薪2.8萬到3.5萬 不就代表這些人的能力就只能領這點薪水麻4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…36
[問卦] 回南部為什麼要被砍薪資本人在台北工作三年啦 三年前離開高雄的時候薪水只有26k 來台北後被挖角過 現在65k 前陣子高雄公司找我視訊面試 主管說 我們南部薪資沒有北部給這麼多 因為物價三小的 而且你回高雄也可以不用租房33
Re: [請益] 月底離職的薪資1.最後上班日=離職日,上到幾號, 勞健保幾號退保,薪資當然也跟著 發到幾號,沒有什麼上到禮拜五 錢自動發禮拜六日這種事。 2.離職日員工自己壓了算,幾號、4
[問卦] 日本人很少在討論薪資的卦?會說在日本的時候 幾乎都沒有人會主動去討論自己的薪資 你也不會知道別人賺多少 所以不會有比較心態 日本空氣又好 每天上班都是快快樂樂 而且公司給的薪水都不會太差5
[問卦] 日本朋友說有無能上司是公司信任你的能力不是日本朋友啦 是剛剛看了這篇文章,有人投書給全家便利商店的前社長、現經營顧問上田準二說 自己的公司是集團子公司,幾年前課長退休後上面就調了一個主管來,教了好幾年還 什麼都不會比新人還沒用。部長雖然覺得自己對這個任命有責任,但也沒做什麼處理。
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[閒聊] 為什麼「雄獅旅行社」的團就是會比較貴?4
[難過] 今天又控制不住自己的食慾啦!1
[閒聊] LINE公益捐款彙整4
Re: [問題] 台灣社會真的很仇視小孩嗎?X
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