[討論] 職場主管和下屬打成一片?

mk2803/24 20:02以為是立法院那種打成一片咧 害我超興奮點進來看

stoiclogic03/24 20:04工作歸工作是最理想的狀況吧

FarkU03/24 20:10員工覺得好，老闆覺得不好。

SweetLee03/24 20:19老闆應該會抱怨效率不高吧

SSLXDD03/24 20:27可以打成一片但希望公私分明

FarkU03/24 20:29要打成一片可以在下班以後的時間

taiwanbest03/24 20:30主管只要會帶心 就很厲害了

guest013303/24 20:30主管表面上和樂融融私下一直背後插刀，大家也拼命投其

guest013303/24 20:30所好，當她的寵臣就可以推工作出去，這環境一點都不好

littlechild03/24 20:34可以親近，但工作分配要明確

hcw103/24 21:01太好是壞事，有些時候會牽涉利益時又要撕破臉

Derotta03/24 21:091樓在搞笑嗎 哈哈

ntg03/24 21:12感同身受..我還以為這篇是我寫的...

b00402001803/24 21:15都只是表面維持 真的打績效的時候主管都分的很清的

b00402001803/24 21:15 而且常常背後來一刀XD

labell03/24 21:21參考一下 林姓議員 被下屬桶刀

labell03/24 21:21人性本惡

gassa03/24 21:29分工作打績效說不好，就有人會覺得被捅刀

BroDians03/24 21:32打成一片（物理）

funsky03/24 21:43一樓優質

iamjimhaha03/24 21:52這種狀況會變成跟主管不好的人會一堆工作

OsakaLife03/24 21:56你自己都說了這樣比較皮條的員工會推工作了 有什麼好

isaka03/24 22:28因為主管和你好績效就要打高才不對吧

isaka03/24 22:29反正事情有做好分配得宜怎樣都無所謂

Ian6003/24 22:44看起來就一堆捧懶趴的，主管又不公正啊，爛部門無誤。

urban0103/24 23:01考績打出來才是真的 而且你如果真的不錯 就會被重用

RaiGend051903/24 23:09和樂都是假的，有事都是你的

lunahuang03/24 23:40看情況ㄅ

carol526903/24 23:44一樓那種是打成一團，不是一片

beams15603/24 23:53這種通常沒擔當愛推事

l654823503/24 23:55我還以為我們是同事呢

efgh12312303/25 00:03你已經有答案了 互鬥分派系就是很爛

a51393303/25 00:27打成一片歸一旁，做上主管也要有主管氣魄，該如何做就如

a51393303/25 00:27何做，鐵面無私下去對待主管工作，為什麼很多從底層調上

a51393303/25 00:27主管後，就慢慢遠離同事間感情，因怕工作分配不均才這樣

a51393303/25 00:27做，畢竟很多公司在不漲薪水下，工作量變多壓在主管上，

epcl4uc96g4u03/25 00:27不用不用 距離產生美

a51393303/25 00:29打成一片歸一旁，做上主管也要有主管氣魄，該如何做就如

a51393303/25 00:29何做，鐵面無私下去對待主管工作，為什麼很多從底層調上

a51393303/25 00:29主管後，就慢慢遠離同事間感情，因怕工作分配不均才這樣

a51393303/25 00:29做，畢竟很多公司在不漲薪水下，工作量變多壓在主管上，

a51393303/25 00:29主管也不好意思去叫底下的人去做，這樣下壓力只有在主管

a51393303/25 00:29上，最主要的底下管不動又沒辦法動到底下員工權利，這樣

a51393303/25 00:29就只有再報上級主管，看如何處理底下員工問題，畢竟工作

a51393303/25 00:29還是要做

chouvincent03/25 02:31太假了 薪水最重要

LCWA103A03/25 02:42我會跟下屬保持距離 不然要兇人的時候很難為情

LCWA103A03/25 02:43以前也曾經跟下屬混比較熟 但該念的時候念了他們

LCWA103A03/25 02:43他們會覺得 這麼熟了有必要這樣嗎

neak03/25 03:13我有一個主管人很好，屬於很會跟下屬打成一片，大家都愛跟他

neak03/25 03:13聊天，常常在公司聊天超過下班時間兩個小時，大家還在公司

neak03/25 03:13打屁。他給工作也算是看大家能力給，不算是專門給寵臣或者

neak03/25 03:13邊緣人，如何分析利弊說服員工接下差事。缺點就是不夠會搶功

neak03/25 03:13（壓榨員工），有時讓人覺得只靠一張嘴跟人和，常常幫員工

neak03/25 03:13擋子彈，所以他自己會逐漸邊緣

Freeven03/25 07:52人太好小心被員工爬到頭上

dong53103/25 08:26靠腰，我還以為開扁了

buwa5603/25 08:28看起來是個爛主管 太重人情 也不會分配工作 造成下面推託

buwa5603/25 08:28 死的都是老實人與新人

fatbean03/25 09:02勸你保持好距離 不可能跟主管當朋友

TOEY03/25 09:10打成一片（物理）

homepig9903/25 09:151F 救了這篇

kikielle03/25 09:41不管是主管或同事 打成一片都不是好事 因為涉及到自身利

kikielle03/25 09:41益時 大家絕對不會顧及友情

OrcDaGG03/25 09:42主管這個操作是對的，讓底下的人分派系，他位置才做的穩

OrcDaGG03/25 09:42，不然底下人連成一氣，死的就是他

gn0009300603/25 10:08這種主管我遇過兩次 一個出事後直接裝死 另一個沒迎合

gn0009300603/25 10:08他沒跟他成為一掛的 就專門找你碴把爛事丟給你

cat042903/25 10:37在我待過的外商，產業裡的高階主管會互相流動，然後一過

cat042903/25 10:37去就是刷掉下面的主管，然後換上自己的人，再把下面的員

cat042903/25 10:37工刷掉。這些作法很稀鬆平常，所以沒有打成一片會怎樣的

cat042903/25 10:37問題。

kobe778507503/25 12:03這種主管通常都把賽缺丟給新人或邊緣人

rrroosse03/25 12:33我是邊緣人所以我不喜歡這種主管

mhhe03/25 12:37超討厭

dishonest03/25 12:53我也很討厭這種

HOTBIRD03/27 03:20最後老實新人只能趕快離開