[問題] 怎麼練成敏銳的觀察力
自認是很遲鈍的人,
之前一份工作,長官突然天天盯人盯很嚴,
想說可能是因為經濟不好,所以想績效好一點,
那時部門有個姐姐,突然離職也沒有說甚麼原因,
之後長官越罵越兇,老闆旁幾個心腹講話越來越尖酸刻薄,
其他人不是調走就是辭職,
我則是被刁難和被罵到受不了而離職,
離職後大約半年的今天,聽隔壁部門朋友說我待的部門已經解散了,
這時候就很佩服那個姐姐,怎麼那麼早就察覺出有問題,
請問敏銳的觀察力怎麼練成?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.182.124 (臺灣)
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中文先寫好吧
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練成什麼 若是共碟直接檢舉
有修改 會比較好懂
※ 編輯: troyyuan (223.140.182.124 臺灣), 09/06/2022 14:18:35 ※ 編輯: troyyuan (223.140.182.124 臺灣), 09/06/2022 14:19:54→
跟你腦袋裡裝的東西有關
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要看大局 就要懂裡面的小細節 不懂小細節就會看不懂
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問題很多的人 就會給你感覺很不舒服 心眼多
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當然心眼多的人健康非常糟糕 月經一來就知道了
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整個不爽漲到了喉嚨
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我也是後知後覺的人。前同事很強很快發現狀況不對請假考試要
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走人。我就後知後覺…應該就是要很細心吧@@
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好奇這種觀察力怎麼煉成。
其實事後想 以前覺得怪怪的事情 突然就覺得合理 像是又沒有出包 長官怎麼突然天天來盯人 一點點小事就發脾氣 老闆的心腹講話態度變得跟以前不一樣 等等 除了細心還要經驗累積吧
※ 編輯: troyyuan (223.140.182.124 臺灣), 09/06/2022 15:31:32推
從小看福爾摩斯小說全集
推
大腦都要一直高速運轉。哈哈哈
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福爾摩斯好像不錯喔。
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見微知著 一葉知秋 這需要時間累積
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也是有人天生比較會觀察吧 可是這樣感覺滿痛苦的 一天到
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晚都會接收到很多細節跟情緒
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[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,30
[問題] 跟主管處不好,該離職嗎?目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎 念。(同事也看得出來有差別對待) 我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其29
Re: [討論] 要在小孩出生的時候換工作嗎?我的實例給你參考 轉職前我日商待了七年,算是混的不錯。待在紅的部門,部門長官跟同事也都好相處。去其 他部門溝通大家也會給面子。 不過產業就是紅海,狂被陸資搶市場。研發採購製技部門的幾乎一直換血。幾乎都是跳去競 爭或是下游客戶那邊。24
[問題] 採購好不好做@因為目前待的這間公司剛進來第4個月, 我是會計。 然後,我前端的採購部門3位採購+1主管 已經只剩下1採購+1主管 是原有的人 其他都換了 (舊的都走了)11
[問卦] 突然提離職是不是容易被搞啊我朋友原來在部門是很受倚重的人物 上個月他因為私人因素必須提離職 雖然很突然 但公司還是幫他辦了個歡送會 謝謝他 其實本來已經說好上禮拜是最後一天上班了 結果前幾天 公司居然說人手不足 要凹他再來公司上一天班
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