[閒聊] 新來的中年新同事可能是老闆派來的眼線~

破解了，原來如此。

一開始的時候，口譯女同事就跟當事人可能不適任。

但是當事人認為女同事也不是主管，就沒多理。

之後來了一位新來的中年同事，一把年紀了年瀏覽器和信箱都不太會用。

但偏偏把他派給當事人來指導。

(當事人已經被認為不適任了，還有能力去指導別人？這安排有蹊蹺。)

果然中年同事在當事人的指導下，各種耍廢其實都是在裝笨。

真正的目的在觀察當事人工作狀況和為人，並回報給老闆。

譬如說上班的時候偷上批踢踢，甚至做一些其他啦。

而新同事各種裝笨也是為了試探當事人的耐心。

結果當事人失去耐心後開始斥責中年新同事，又多了一條霸凌同事的行為。

綜合以上，公司就有足夠的理由對當事人記過，甚至開除。

不然大家想想看，一間公司怎麼會錄取一位像電腦白癡一樣的中年人？

這個人一定是有背景的，就是來當老闆的眼線，協助汰除不適任的員工。

搞不好這位扮演新同事的人，說不定本身就是股東或老闆親戚。

如果本來對他友善一點，說不定還會跟老闆說，雖然當事人能力不佳，但很善良。

但是當事人以為他是新人，就表現出不耐煩的嫌棄樣。

這下子一定跟老闆報告，當事人的能力不佳、脾氣也不好。

再來讓當事人逐漸顯露，最後公司就有開除的理由了。計畫通！

以上都是亂猜的。

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