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本魯分享一下我本身的案例，也是系統廠待了近十年才轉到外商，後續又換到一間大型晶 片外商到現在，薪資差距其實很巨大，薪資成長會比你想像的更多，但要有心理準備加班 是必然，而且一開始轉換到外商要適應超多線上會議然後要能獨立drive meeting，這些 都因為你的年資已經夠長所以公司會預期你有這些能力，但只要你不懼怕挑戰，其實都沒 什麼關係。最後很同意前幾樓說的，年紀越大越難走出舒適圈，建議掌握機會去嘗試看看

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樓上說的基本上就是現實 外商看的不是年紀，基本上職級越高就需要拿出同等的貢獻，不論管理或非管理職，跨部 門合作溝通喬事情需要樣樣精通，管理職的差異是同時得訓練team member擔當未來的pro ject lead，維持部門風氣氣氛，本身也得具備一定技術能力能獨立運作，就我目前觀察 主管階級以35-45為主，director above有少部分50左右的，但老人很少就是了，而且每