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Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?

看板Tech_Job標題Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?作者
EWAGE
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樓上說的基本上就是現實
外商看的不是年紀,基本上職級越高就需要拿出同等的貢獻,不論管理或非管理職,跨部門合作溝通喬事情需要樣樣精通,管理職的差異是同時得訓練team member擔當未來的project lead,維持部門風氣氣氛,本身也得具備一定技術能力能獨立運作,就我目前觀察主管階級以35-45為主,director above有少部分50左右的,但老人很少就是了,而且每個都是比精實的。

p.s目前本魯待的是大型手機晶片外商

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※ 編輯: EWAGE (101.12.113.239 臺灣), 02/08/2023 23:29:43

Roderickey 02/08 23:33推分享

jpwd 02/09 03:19Q康?

loadingN 02/09 08:41酸民會跟你說45以上的老科技人,吃一堆時代紅利早

loadingN 02/09 08:41就賺飽了,不是為了自我實現,誰跟你還在工作

EWAGE 02/09 10:27手機晶片應該也就那家而已,另外要賺飽的老人推估

EWAGE 02/09 10:30推估應該要至少50+歐,分紅費用化之前少說也要領個

EWAGE 02/09 10:30五年以上股票吧,不然都只是喝湯的渣渣

Messibugoo 02/09 10:5845吃不到什麼啦 50+差不多

lycer 02/09 12:39之前有人分享他待G 37歲 存款4000 這樣算賺飽了吧

bw51 02/09 12:53不完全是這樣的,職等也跟部門的大小有關,部門人數

bw51 02/09 12:53越多越容易升等,也越需要更多的主管,你有能力也不

bw51 02/09 12:53一定能當主管

bw51 02/09 12:54另外做architecture 但的人,越老越值錢,title 都

bw51 02/09 12:54掛的很個 甚至到VP

bw51 02/09 12:56部門人數少, 你多有能力也升不上去