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標題濃縮太多請見諒，我想請教的是： 如果在7月份的高普考錄取並於分發單位報到開始服務， ，該員若在年底的地特上榜錄取地特缺之後，能否在原單位"辭職"後逕往地特缺單位報到? 看起來在文義上並不違反公務人員任用法第20條所稱的"各機關不得任用其他機關人員。" 請問此種狀況是否違反其他法條或更細部的法規命令，抑或是默許的洗單位操作?

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民法第141條：「無行為能力人或限制行為能力人之權利，於時效期間終止前六個月內， 若無法定代理人者，自其成為行為能力人或其法定代理人就職時起， 六個月內，其時效不完成。」 我自己的理解把它分解成兩件事： a."無行為能力人或限制行為能力人之權利，於時效期間終止前六個月內"