PTT評價 LCH 過去發表過的文章

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您真是年輕有為，我已經四十好幾，和您的情況很相近， 在外商的年薪也差不多，但有帶過人， 辦公室在台北，不用住新竹（加分） 幾乎都在家工作，每天工時大約四小時， 有空還可以到處拜訪客戶吃餐廳住旅館，只是沒什麼成就感。

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本人在台灣前幾大外商任職時，找過好幾個工程師（也就是當過hiring manager） 基本上招募流程就是主管告知今年有幾個 head counts 然後就開始撰寫 Job Description，寄給 HR HR 就登個內部轉職廣告，並轉給召募部 （recruiter，通常都是約聘）在外面找人 Recruiter 也會在 LinkedIn 上主動找人，我也常收到這類的信…

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感謝版友們不吝指教，也收到不少來信詢問，在此一併回復 首先我不在前段製程，在無法使用美國技術的機台限制下， 我認為要發展前段先進製程非常非常困難， 即便蔣爸，也要面臨巧婦無米之炊的困境， 華為現在的策略與資源也是集中於如何充分運用各家晶片。

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過去在此受版有們的照顧，趨吉避凶，在此拋磚引玉，也分享最近談到的華為 offer 供 各位參考。 目前談到以下的package，考量家庭生活品質與旅遊限制，暫時on hold，也歡迎前輩給點 建議，謝謝各位指教。 公司 前職(2330) 現職(外商) 華為