Re: [討論] 華為offer
感謝版友們不吝指教，也收到不少來信詢問，在此一併回復
首先我不在前段製程，在無法使用美國技術的機台限制下，
我認為要發展前段先進製程非常非常困難，
即便蔣爸，也要面臨巧婦無米之炊的困境，
華為現在的策略與資源也是集中於如何充分運用各家晶片。
我的領域從去年開始，華為與海思都開了不少職缺，
對岸的獵人頭非常積極找人。
華為的HR也請我推薦合適人選，
不過可能由於感念2330在貿易戰初期情義相挺(?)
華為目前的政策是不會直接挖角2330的現職員工，請各位夥伴見諒...
海思的好處是工作地點選擇較多，還有上海與北京可去，
在沒被美國限制前應該比較容易有所表現，立下戰功。
2012實驗室主要在東莞溪流背坡村，
不熟的板友可以去 google
內部環境非常好，周圍就是松山湖風景區，想專心做技術的人應該會很幸福。
不過東莞市區就不太優，有家人比較難接受。
華為的工作文化，畢竟我沒有真實待過，無法準確評論，還有待前輩們分享經驗，
側面了解和2330有些類似，戰鬥單位加班肯定是有，
研發單位的生活還是會好很多。
華為的HR和我說，你都待過2330了，這裡的加班肯定沒問題!
2330的加班也讓對岸聞風喪膽呀...
至於996，我想20級和16級的人加班性質肯定是不一樣的，不容易比較。
2012 Lab統一的要求是月底周六加班，換成補休。
以上是一些經驗分享。
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跟你分享一下
有人台積電35過去華為那你的薪水一半，過去不到一年就落跑回
來了，勸你三思
華為欸，年輕的.當然要去
推
一看就知道你很容易被欺騙, 或者說這個時候只有台灣人比
較好騙 ! 但心甘情願被騙去, 得問問自己拿到多少好處,啥
職位(只少得是17級,若有大廠待過經驗,18級不過分),否則到
時候被利用完了,回台灣還得找工作做!
最後有要去嗎
海思一進去得簽"奮鬥者合約",就是放棄特休假,必要時得加班
,所以,每個月周末最後一天必須加班換取12天特些,若是特別
假期(51/11長假/過年休假),更是前幾個月六日連續加班換得.
..
另外,台灣籍沒有股票喔 !
推文又來亂說謠言了。奮鬥者協議的時間點，內容都不是這樣
。
華為還能撐多久??
簽放棄年假的協議，時機是在你要領TUP的時候。與入職或入
職後的時間無關。另外公司也沒逼你簽，你可以不簽，只是不
領TUP而已。。
法定年休假放棄根本沒差，因為台灣人可以談合約年休假。
推文應該是1718等沒有資格談條件的人吧...原PO是20等
另外，月末加班一年強制12天，不會多，不會少。而且一般人
根本不換補休，直接換兩倍加班費，修別的假，不香嗎。
樓上又錯了，這些基本規定跟職級無關。
真的要扯，跟職級相關就是15級以下，沒資格談TUP,。不過一
般台灣人根本不會遇到。
有疑惑，觀念模糊，其實面試時都可以去問HR, 這都是談off
er很基本該弄懂的。
台灣藉沒股票是指虛擬受限股ESOP,。但是有分紅權 TUP。
最後華為真的沒強制996。看部門，有的超過，有的975。
更多
的是等晚上八點半領免費宵夜，或班車在沒效率工作的人。
問題是中共 除非你投降不然永遠底層
Drtech專業
到哪裡都一堆政治腦的 阻礙人家發展你是要賠是不是
台灣沒有錢更多沒舞台就去華為吧，不要被酸民覺醒青年黨
工影響
技術能力夠的話 就是翻身的好機會 台灣不太重視人才的
華為真的看單位，朋友在那裡18等，工時965，除了外商
，CP值根本屌打台灣所有本土公司
去華為是加分的，不懂一堆白蘭說回來沒人要是什麼心
態
華為招牌很好用阿, 又不是一定要待到65, 履歷加分有什麼不好
太威了
Drtech專業
華為正常台灣人不會去
我之前負責過華為，加班加一堆的想法就是：「瞎忙」
文件一堆，問題是大部分又重複，對供應商信任度低，提出
的要求不專業又不切實際
推樓上上 正常台灣人絕對不會去 不需政治狂熱但有點sense都
應該認清敵我關係
內部橫向聯繫有問題，還要透過供應商產出文件去link 內部
單位，RD不能說服Q，就要供應商答應Q的無理要求到最後被
打臉才縮回去
有家庭去的要三思，鬧到妻離子散的也不少！
推文有些人用幻想在建議別人，真的是很奇怪
板上基本上沒有幾家公司的消息是對的 更何況陸資公司
4
這位強者可以到對岸談到1500萬台幣的年薪 希望可以多多分享成為強者的秘訣 讓大家學習 許多人討厭匪區 但卻談不到像樣的薪水 不夠強連匪區的企業都不想要你!! 大家可以看到強者不論是台灣 美國 匪區大家都想要!!3
這種大市場國家 做IT比ICS好賺多了 即便美國日本也是一個樣 吸引人才駐足有困難 尤其這幾年又更畸形 上頭的發現技術被掐著 搞補貼搞科創板 很多亂七八糟公司為了上市騙錢就想辦法搞名堂 但技術很難被鑑定(也沒幾個人真的懂)90
過去在此受版有們的照顧，趨吉避凶，在此拋磚引玉，也分享最近談到的華為 offer 供 各位參考。 目前談到以下的package，考量家庭生活品質與旅遊限制，暫時on hold，也歡迎前輩給點 建議，謝謝各位指教。 公司 前職(2330) 現職(外商) 華為4
其實你誤會化工在美國的現況了，目前化工出身在美國， 基本上就跟在台灣沒兩樣，你要不轉行去做碼農， 不然就是去半導體廠，去半導體廠的有一大部分人看著自己的薪水， 再看看同樣在台灣的同學們去台積所領的薪水，很多人就真的回台灣了！ 如果你沒有轉行去做碼農，也沒有去做半導體，剩下認真做材料的人，1
以你的狀況我建議可以去，只是可能要先有幾點心理準備， 1. 華為絕對比你現職更操 2. 要能忍受孤單感，尤其是假日沒上班的時候自己在外面吃飯真的孤獨感真的很重 3. 幾年後想回台灣可能會覺得薪水差很多而猶豫 4. 短期之內能存下來的錢可能沒有比你現在多多少，稅，房租，生活費等等，不過華為會爆
先說結論。我站內信回原文，我是"不推薦"此份工作的。 真不要以為，所有華為或中國的Offer我都會推薦。 ---------------- 該部門給這種職級，看得出一些部門運作的端倪，建議多看看更多機會。 看了原作者的第二篇，我擔心的又發了第二篇站內信，![Re: [討論] 華為offer](https://i.imgur.com/bIMve8Eb.jpg "Re: [討論] 華為offer")
爆
很多人說我瞎扯， 我想事情都已經過一段時間了，一切也都物是全非， 所以就在這邊說清楚講明白好了， 我說的一直是事實，也是我自己的經驗， 但是一直沒有人相信，41
要放感恩節了，我就繼續把CTO的故事寫完， 因為我跟華為的同事們實在處得太好了， 所以我有非常多的八卦， 我說的全部都是事實， 裡頭每件事情每家公司每個project你都可以去問，13
老魯跟你一樣不想離鄉背井，但在沒有更好的選擇下只能過來打工，可以分享 一點個人心得。 先說薪水的部分 很多推文說這裡高薪都是騙台灣人技術之類的，有些領域確實是，但就我所待 過的兩家公司，都遇過本地員工薪水比我高很多的，這裡的薪資天花板真的非5
還是忍不住回了， 結論是你的人生要自己決定， 別人不能幫你決定， 去華為不是最好的決定， 但是一定比你現在公司拿一百萬還要好很多，
