PTT評價 QQQAQ 過去發表過的文章

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認真問...如果不爽老闆且想離職的人, 這樣搞會怎樣? 1a. 老闆分紅變少 1b. 老闆分紅無影響 2a. 直接當天被火免交接 2b. 還是要交接 3a. 可以拿到資遣費 3b. 拿不到資遣費 我覺得是 1a + 2a + 3b, 大家怎麼看呢?

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群聯的年薪中位數是 233 萬，109 年報上顯示: 109 平均服務年資是 4.4，只有不到 30% 的員工學歷是碩畢。 但我想 109 應該是因為新進員工多且多為產線員工拉低年資與學歷比， 若參考 108 平均服務年資則是 6.62，但一樣不到 30% 的員工學歷是碩畢。

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想藉此討論串詢問前輩們, 若是做 modem 的 RTOS, 這技能對未來跳槽會有幫助嗎? 還是也要砍掉重練呢? 謝謝 --

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幫朋友代 PO 朋友 113 CS 碩畢最近面趨勢科技, 主管有給口頭 offer 爬文聽說要跟 HR 談薪水, 但相關資訊不多 請問趨勢新人有公道價嗎? 還是有版上大大知道開多少比較合適?

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小弟是 113 CS 碩，前陣子剛退伍，有幸收到群聯的 Offer， 職位是 SSD 韌體工程師，地點在竹南，薪水就是 P 的新人價， 因為在做 SSD 相關的似乎主要只有 P 跟 SMI， 這樣未來面試 Linux / Android 等職缺時，是否不容易? (被定型?) 另外爬文友看到一些板友似乎比較推群聯的 SSD 架構部，