Re: [討論] 請問台GG PIP違規的後果?
※ 引述《Dontco (東摳)》之銘言:
: 路過回一下
: 台積的PIP在電腦部分已經做得很完善了
: 只要USB插進去 系統就會直接通報中控室
: 不到五分鐘就有警衛直接上來把你架走
: 之後也不會讓你進辦公室
: 後續究竟是停職一段時間還是解雇就不知道了
: 但不久前某個老鳥可能頭腦有洞這樣搞 然後再也沒見過他
: 東西也是警衛收好寄到你家 應該是被火了無誤
認真問...如果不爽老闆且想離職的人, 這樣搞會怎樣?
1a. 老闆分紅變少 1b. 老闆分紅無影響
2a. 直接當天被火免交接 2b. 還是要交接
3a. 可以拿到資遣費 3b. 拿不到資遣費
我覺得是 1a + 2a + 3b, 大家怎麼看呢?
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
推
要被火沒這麼容易
推
要怎樣才能被火不用交接
→
笑死 是多想被火
噓
問題好爛 只有1a是真的 其他要看狀況
推
推
分紅少哪有什麼差 錢真的多到花不完
推
放屁多到花不完
→
一下就花完了好嗎 累得要死只想報復性消費
推
答案是bbb 官官相護 a不可能發生
→
bbb
推
傻孩子!好不容易有百年難得一見的替死鬼,還不把
→
藏很久的管制品全拿出來推給他
→
先
推
BBB啦 一定都是這種
→
自己離職怎麼會有資遣費?
2
說到GG的警衛 很久之前面試過GG,很蠢的忘記帶身分證(整個皮夾 結果被警衛擋住不能進去,可是時間也不夠回去拿 我想說算了只好摸摸鼻子 結果我爸說:我來講講3
原文就算了.. 你應該是在婊你老闆啦.. 老闆在放假了還用寄信的 又不是機台掛了兩三台Wafer move炸裂 還是三小緊急報廢Issue 他是哪有空看?? 是沒手機嗎 你看過哪個老闆敢不接手機的??9
借問一下 大廳門口外能不能用手機啊, 上次在大門外滑手機 , 被接代櫃檯小姐姐 衝出來阻止= = 接待櫃檯也是外包的嗎? 之前看過女保全轉去做櫃檯?!48
我一直有個疑問,但沒試過 如果把隨身碟或手機之類過金屬門會叫的東西藏在內褲裡 過金屬門叫的話辯稱是因為金屬皮帶扣,或是下體有穿金屬環,這樣會給過嗎? 總不可能叫你脫下內褲檢查吧? 是說看過廠商把筆電偷渡進無塵室裡10
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 原PO文底下很多推文說很難相信罰站寫悔過書 我想並不是被抓到的當下去做這些事 而是後續廠商的主管要出一份報告給台積 報告通常都要有預防再發的方法23
原文43 小弟前些日子剛好做了一個夢 場景發生在尊爵不凡18A 當天小弟把不用的無塵小筆記本丟進垃圾桶 便舒舒服服到餐廳吃飯10
原來事主兩個月前就在面試GG實習 提到未來想繼續投GG研替 結果面試官直接勸退第一份工作不建議來GG。果不其然才上工沒幾天就出事了 這位面試官是不是先知啊? --50
就還年輕,回到那天你發現不小心把隨身碟帶進去。 1. 裝死 2. 通報 你可以分析一下後果。 1. 裝死,7
GG 名句不是”誠信正直”嗎? 小學弟誠信正直 以後有一天他進了GG 你各位學長還不怕沒人拿I跟你搶分紅? 這才是台積最需要的人才吧? 補上做夢夢到4
ADR 跌5%會不會因為是有人偷帶隨身碟 不過我覺得是唬爛文吧! 帶了又怎樣,根本不能插阿 插了又怎樣,資料帶出去打不開 1.不能插,因為插下去it馬上知道
爆
[問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ剛剛老闆跟我說就做這個月底會給我資遣費QQ 說我沒當初進公司那種拼勁 人生第一次被資遣QQ 要整理交接東西但完全沒動力該怎麼調適QQ 離職前要注意什麼東西嗎??爆
[情報] 用2K22來看球星等級分佈消息來源: 背景: NBA 2K22 針對球星能力值有不同的顏色組別分佈。其中: 97-96: 藍底+紅,95-92: 藍底,91-90: 紫底,89-87: 紅底,86-84: 深藍底52
Re: [求助] 夫妻中一人想離職休息,心理該如何調適原本 1.A家用全出 ,沒房貸沒子嗣 2.A要上班 壓力很大 3.B要上班 壓力很大 現在12
[討論] GG因為vendor少錢,會怎樣我指的不是那種修機vendor,大家都知道GG很靠vendor,也常常把連GG助工都不想做的髒缺,外包出去,如果VENDOR太廢導致GG分紅被打差,會多幹啊 如果是因為自己能力,運氣,甚至是性別錯誤,臉太醜,嘴太差,上ptt被老闆抓到,相信這些影響到分紅,雖然幹,但也是自我因素,那如果是完全是廠商的錯,也多次告知廠商該怎做,結果還是出錯,類似pip或者亂動GG機台那種,這種連掃地阿姨都不會犯的 廠商廢到犯了,還害GG少幾十萬 GG會有多幹啊,這裡就算年收100萬美金的,飲料被打翻損失80元都很幹了 遊戲被詐騙1000都想報警了14
Re: [討論] 請問台GG PIP違規的後果?不是啊 你到底在想甚麼? 這種事就算老闆不在,學長勒?課上Leader勒? 沒有問過他們? 你甚至在辦公室在廁所隨便抓一個人來問都比較好 直接報給PIP倒底是三小10
[問題] 資遣費追溯期?想到兩年多前 那時年資滿一年 老闆想開除 我也就直接離開了 現在想想當時太年輕 沒有寫自願離職 也沒有非自願離職證明 就這樣默默離開QQ8
Re: [心得] 渾渾噩噩的工作,最後還是該還的恕刪 : 1.要留下壞的印象離職,換新的工作 1a. 換新工作,你痛改前非。在新公司人人稱讚,平步青雲。 原老闆根本不在意,沒事大家開心。還不快逃? 1b. 換新工作,你痛改前非。在新公司人人稱讚,平步青雲。6
Re: [討論] 請問台GG PIP違規的後果?簡單說,你把事情端上檯面了 別人想幫你也救不了 職場就是這樣,瞞上不瞞下 客戶能安撫就沒事 自首等於害了你老闆跟PIP部門2
Re: [問卦] 老闆開始叫我們寫每天工作日誌怎麼辦?代表他不信任員工 是一種控制狂的表現 下一步搞不好就裝監視器照你的座位了 我還聽過外勤會在車上裝GPS的 防員工開車去摸魚 這種公司氛圍通常很糟