PTT評價 RoseTyler 過去發表過的文章
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[閒聊] 暗黑餐飲界離職協議書分享安安各位 最近用了勞基法第14條提離職並要求加班費資遣費跟特休的錢(事證充足),被公司要求簽這份文件才給走跟給錢,因為文件內容太搞笑了,簡直就是在羞辱智商,貼上來跟大家分享。 律師友人表示:才5萬就想封你的口,是不是太看得起自己。他們去年營業額不是有破億嗎?米其林餐廳愛用的系統商捏! 建議有勞資糾紛的時候,公司給的任何條件跟文件都不要接受不要簽不要簽不要簽,在提離職前盡可能蒐集證據,然後透過地方縣市的勞動局提出勞資糾紛調解,在至少證據充足且有第三人斡旋的情況下,比較有保障噢!62
Re: [問題] world gym教練課退費嗨! 各位巨巨們! 新的一年到了,不出所料我還在跟蔬菜糾結退費中。 進入司法程序的階段,還是比預期快了很多。 明天下午就要開簡易訴訟的辯論庭啦!13
Re: [問題] world gym教練課退費嗨!大家過得好嗎? 又是我來繳交個民法小教室課堂筆記了! 接續上次的進度,終於開了調解會議,分店跟總客服客服完~全~沒有任何要處理(兼跳針)的意思,想當然這次的調解不會成立啊! 調解前問南崁分店某侯姓主管當天誰要出席一問三不知,只說總公司是會派人,結果調解當天就是這個侯姓主管真是巧呢! 對方現場不停重覆我們就是照合約,總公司的意思就是過期不能退可以延展blahblahblah。縱使我整理一堆條文跟判例,消保官並沒有實質權力去判定只是個中間調解人,調解這個手段真的只是走個程序而已。18
Re: [問題] world gym教練課退費嗨大家好 這邊分享一下進度,九月底要開消保調解囉! 中間一個月餘也不是沒有跟分店還有總公司客服協調,後來客服說總公司指示一律分店跟我聯繫處理,然後分店說一律照總公司政策,真的不知道該找誰處理退費了呢! 第一次聯繫分店的說法就是那一招,過期的教練課不能退可以轉讓,因為合約過期無效了。 》民法小教室第一堂:不是說契約無效是因為不能給付才無效,可以展延為什麼還無效?15
[問題] world gym教練課退費[20200819更新] 前面忘了補充,我有單獨把會籍轉到台北的大安店(約年底滿不打算續),也不需要再安排教練(怕了這種過水硬塞教練的安排),所以被拗要不要教練課也轉。 這部分我一開始有說要辦,但教練說需要本人親辦,我沒時間回原分店(南崁)。在我說要退費時候突然就說「好像」轉點好了,文件也沒看過,這個是不是未經授權有點誇張了啊! 地點:南崁店 跟教練談了要退費,被說過期不能退,但我之前也是正常程序請假,還寄了各種證明去總公