PTT評價 drajan 過去發表過的文章

某家美商消費性電子廠商 1. 買自家產品75折/85折優惠（貴的品項可以省好幾萬台幣）。每兩年送兩萬塊額度 2. 85折買自家股票（有上限） 3. 每年可以在非居住地工作一個月 4. Work from home這個就不多說了

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我還以為這題的標準解答大家都知道了 人資：你的缺點是什麼？ 我：我的缺點就是太誠實了 人資接著問：誠實怎麼會是缺點呢？（內心OS 又一個故意把優點說成缺點的人） 我：你長的真醜，聲音又難聽

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這是常用場景，已知問題，所以有很多解決方案。 其中一種就是類似Twtiiter的Push架構，每次新增一個員工就把資料寫進cache&DB 然後API打進來先去問cache要資料，然後cache多設幾個組成一個cluster， 避免單點失效...這些知識都可以從下面推薦的網站中學到，不用做過也略知一二 : 還是說這可能跟資料結構比較無關，我要去補充其他知識才會知道

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他們想要找話題聊天，你就給他們，以下範例： HR 「你最大的缺點是什麼？」 你 「我做人太誠實了」 HR 「誠實怎麼會是缺點呢？」 你 「你嘴好臭」

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Yes, 非常強。我是讀碩班都可感受到人脈威力，更何況大學部大多數就是去交朋友的。 職場方面：國內外各大公司你聽過沒聽過的通通都有認識的人在裡面，Google/Facebook/Goldman Sachs/HSBC/Citi/McKinsey/BCG/Apple/Mixerbox/鴻海/廣達/...，想一起幹件事情或詢問內部狀況相對容易，或是詢問專業人士對某個現象的看法（例如比特幣） 學習：一個比一個猛，平常看起來散散到處玩社團跑活動創業，結果考試都第一名。還有看起來完全沒在唸書的，事實上也真的考很爛，但課外活動玩得嚇嚇叫。這些人你都可以從旁邊推敲偷學個一招半式，很多時候就是講一個方法論、心態（跟一點天份） 眼界：同樣年紀你可以看到有些人平常玩的東西就是跟你不一樣，你還在系辦打工的時候他們已經去國內外實驗室實習發表頂會論文，有些去國外交換順便在大企業實習畢業後留在當地，有些開始上課不見人影原來是跑去創業畢業沒多久就資產上億，或是年紀輕輕就在（家族）企業位居高位全球歷練然後念 Top MBA. 俗話說你是你最要好的五個朋友的平均，正所謂耳濡目染，沒當過豬也看過豬走路，跟強者交往久了把心法觀念學起來對你人生也大有裨益。

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談過加薪一次，從75k變87k，加薪幅度17%，公司大約一千人左右 我的作法成功取決於四個要素 1. 連續兩個考績拿到EE (Exceeds Expectation) 2. 我跟主管講過我覺得我薪水有點少，「可能」會考慮跳槽。 於是主管在我的人員考評上就寫「公司應該想盡辦法把他留下來」

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可以看得出woogee想討論的是 "正常工時根本不正常" 論點在於一天八小時不含午餐休息時間的工時讓下班休閒時間只剩4~6小時或更少 幾乎沒有自己的時間 我完全可以同理你說的，但是工時方面 "大家都這樣"就代表這是"正常"的 只是你想要的是"不正常工時"。例如一天只要做4~5小時 剩下的時間都自己的

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想請問一下住在英國的版眾，有沒有什麼好的管道可以入手中文遊戲？ 目前被卡在英國哪都去不了，以往我要買遊戲都會等到回台灣再一次買 現在除了等疫情結束之外就是只能請家人寄了，偏偏國際運費貴到爆 所以想問一下有沒有人知道在英國有什麼管道可以買到中文Switch遊戲呢？ 先謝謝幫我回答問題的版友！

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同意，旅行上最有趣的風景幾乎都是人與人的互動 埃及西奈半島 （有錢不賺篇） 凌晨三點走去機場計程車站，司機問我去哪，我說某某巴士站，他說要價300埃及鎊， 我心想跟飯店說的價格差不多，就欣然接受， 不料他接著說走三分鐘去外面攔車比較便宜，

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一般來說，領薪資的人在意的是實質購買力，也就是 名目購買力 / 物價水準 名目購買力就是領到手的薪水，這沒問題 物價水準則是整體大環境因素，個體無法控制 再來我們談一下基本工資調整，通常只會影響到領最低薪資的人

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我學到一件事，徹底改變我對事物的看法 「 這世界是由不比你聰明多少的人打造、設計而成，充滿瑕疵且不斷變動，因此充滿機會，並且不要輕易接受傳統思維，要勇於挑戰既有體制與規範 」 認同並理解這句話，你會開始跳脫傳統價值觀，並成為你自己人生的掌舵手