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朋友目前從事的行業常態性加班，老闆之前就一直畫餅說會給他加薪 最後薪資條下來加是加了，但是是用技術津貼的名義加薪 底薪還是不變，等於說他的加班費跟加薪前還是同樣的價... 想請問這樣做是合法的嗎？ 跟勞工局檢舉的話老闆會不會出事啊？

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