Re: [問題] 為何黑人設定的洋將規則沒幫到本土成長?
大職籃時代,球隊太多
大約氾濫也是造成球員自我提升不足原因
如果真的有新聯盟,可以不要有薪資上限
但可以參考NBA規範球員薪資限制
比如
選秀新人合約2+1年,年薪150萬
一般球員合約年限3年內,年薪不得超過200萬
Lv1
2年內拿到MVP/DOY/年度前2隊
>第3年可以簽延長2+1年,年薪300萬
Lv2
2年內拿到MVP/DOY/年度前2隊
>第3年可以簽延長2+1年,年薪600萬
Lv3
2年內拿到MVP/DOY/年度前2隊
>第3年可以簽延長2+1年,年薪1200萬
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合約年限到沒達成條件,新約年限/額度往下一級
Lv2以上球員每隊不能超過2名
為了錢,球員場上能不拚命、場下能不狂練?
新秀遇到老將也一樣死命搞到底吧!!
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獎金制度比較好吧......
不過等合併後再來搞錢的問題會比較容易
現在兩聯盟錢鬥搶人這麼兇....
其實這也是變相的薪資上限,對球團有好處,節省開支阿!!
※ 編輯: Xander0130 (117.56.244.186 臺灣), 10/20/2023 15:42:01那書豪要不要薪資限制?
很簡單啊,如果真有新聯盟,就華裔/歸化同一類別 薪資比照洋將規定
※ 編輯: Xander0130 (117.56.244.186 臺灣), 10/20/2023 15:47:36當然有好處 也可以終止幻神都能進職籃領高薪...
但現在不可能啊 隊伍多 有能力的球員少 還屬於對立
狀態.... 但這種實施下 誰都不願意
等合併再來搞薪資上限吧 也可阻止強隊恆強
其實這樣玩,好球員會想去有機會上場或有Lv2空位的球隊 要有成績才有大約的機會 而且Lv0球員沒晉級,跟誰簽都是不超過200,減少球團惡性競爭
※ 編輯: Xander0130 (117.56.244.186 臺灣), 10/20/2023 15:52:14怎麼會 好球員不去強隊只會說去沒體系的球隊浪費天
份
台籃板多看一點的話就會懂了
蠻認同這個階段性挑戰的概念
不過你確定真的是因為職籃球隊氾濫
導致球員競爭意識不強嗎?
多數球員都知道這美景不會維持長久吧?
我覺得高天賦新秀的鬥性不夠 被老球員弄,很少看到在場上會用球技或身體條件反擊 增加誘因,可以提高競爭意識,間接比賽也會好看
※ 編輯: Xander0130 (117.56.244.186 臺灣), 10/20/2023 16:18:50競爭力不夠就只是新陳代謝慢的問題,已譚傑龍之前
的表現如果在美國他早就消失了,結果他在台灣還有人
年年問中華隊名單可以選他他…你說這狀況怎麼進步
有本事也去NBA打個10年 回來也可以跟林一樣拿不一
樣的合約
那庭謙回來要不要限制 書瑋要不要限制 盈駿要不要
限制 還是隨便開特例?
跟581的12萬月薪一樣好笑
82
首Po當初P+的洋將規則是第四節只能上單洋將 訓練本土能在最後一節影響比賽戰局 這次亞運結果大家也知道,基本是靠中信+CBA還有阿提諾 P+也都三年了,為何黑人設定的洋將規則沒幫到本土成長? --8
因為我覺得<亞運靠中信>跟<球員成長>這是兩件事情,要分開來看待, 這邊就要舉出的案例,比如說69跟阿巴西,不可能會有什麼職業聯賽 的制度會能夠去幫助某個球員成長到球星等級,這應該是靠訓練吧?? 所以原本的命題就錯了,為什麼職業聯賽的洋將制度的不同(P跟T)會是影響 69打得差而阿巴西打得好的原因呢??X
找洋將來是為了增加比賽強度跟可看性 但同時,就犧牲了本土球員的發展性 坦白說我覺得P、T都越來越向洋將靠攏 比賽關鍵期,能左右比賽的都是洋人 看得真的是越來越氣悶,要看洋人,我看NBA就好,到底為何要支持國內聯賽??3
回顧去年10月po的文 舒適+高薪,真的讓球員停滯不前 隔壁日本足球J聯盟、籃球B聯盟就有體認 國內聯賽很難練出高階選手,太舒適會讓球員失去鬥性 人家也沒搞薪資上限,連續三年虧錢就退出聯賽13
洋將制度和選材對培養本土有極大的影響 像影片內就提到 我覺得Cba和台籃都有的問題 我們的本土球員在場上的價值 就是在為我們請來的黑人砍分小洋服務19
球員最佳成長期根本不是在職業才開始 學生時期的基本功不紮實 在職業戰場打幾年能抵消那失去的幾年嗎 看看現在UBA 為了贏可以搞到全隊5個外籍生
爆
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