Re: [情報] T1 選秀權交易案
※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言:
: |聯盟公告
: 台灣運彩xT1聯盟今日通過兩筆選秀權交易案,本聯盟特此公告如下:
: 1.台啤雲豹和臺北台新球團達成選秀權交易,台啤雲豹以球員黃聰翰及2024年新人選秀會: 第一輪選秀權,交易臺北台新球團2023年新人選秀會第一輪第二順位選秀權。
: 2.臺北台新球團和臺中太陽達成選秀權交易,臺北台新球團以2023年新人選秀會第二輪第: 三順位選秀權及2024年新人選秀會第二輪選秀權,交易臺中太陽2023年新人選秀會第一輪: 第三順位選秀權。
看到太陽這筆交易,非常明顯的是不管P還是T,
這兩年臺籃所謂的「自然選秀」根本一點都不自然。
有以下幾個原因:
1. 多聯盟並行,球員選上不簽約還有其他選擇
2. 沒有硬性薪資規範,造成球員球團有「議價」這個流程
3. 球隊體質差異大,對球員的吸引力差距大
理解兩聯盟不設新秀薪資規範是為了搶人,
但以上就造成了像太陽這種小資球隊,基本上一個熱門新秀都談不到。
站在球隊的角度對新秀的喊價不曉得今年是否正常一些?
以去年傳出的行情(P+),相比新秀在場上的表現似乎不太相符...
若兩聯盟總有要整併,新秀的合約規範、聯合選秀絕對是可以先進行的項目。
另外以今年來看,新秀第一年能上場取代掉之前球隊輪替的應該不超過5人,
一個球隊要靠選秀改變體質真的很困難,也更加不利像太陽這類球隊的生存了。
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價碼正常很多吧,至少今年看起來第一輪就不會有AIR
合併可以解決8成的問題
我也覺得很多怎麼看都是喬好的為什麼還算自然選秀
對太陽頂多算被賦予了一個跟別人談的籌碼...(然後還只談到兩個二輪)
你選你的,我選我的,連一輪新秀都是挑一邊被選
你說到重點 兩聯盟惡鬥的結果就是選秀要先喬
你要知道為什麼要先喬 因為有可能會AIR
這在兩聯盟初期5-10年甚至都還在彼此競爭的階段不
太可能改善
就有可能air 所以籤變得更不穩定
你的新秀薪資規範是指什麼?
類似NBA狀元、榜眼、探花領多少都是事先知道,合約長度都有所規範 球員不想被狀元籤小資球隊選?可以,那就去領第二、三名的薪水,這樣比較自然 當然最低保障薪資還是很必要的
推樓上,這個要統一聯盟才能有統一的玩法,不然選
秀基本就是喬出來的
為什麼要喬?再複習一次
兩邊就會這樣啊
現在讓球團選到空氣 新秀要自己想好欸
制式新人保障合約阿,看你輪次有對應的價碼
兩個聯盟都要搶潛力新秀或大物,所以一定盡可能滿
足球員需要喬到球員想去的球隊,所以T1必須喬一支
籤給台新,如果今天太陽變成另外一家大型企業(假設
是永豐)那就不用喬了,球員去那裡都有足夠空間跟保
障
喬有分為喬去哪個聯盟,跟喬新秀順位兩種
制式合約工會不是有說要搞 搞出來應該會好很多吧
今年就是喬去哪個聯盟,除了太陽沒什麼喬新秀順位
不過應該也可以用簽約金的方式來搶人
所以目前喬選秀是非常正常的,兩個聯盟正在惡性競
爭的當下搶球員絕對是第一優先
P第一輪9w T第一輪8w 所以你說沒有新秀薪資規範是
指?
省長:乾我?
如果要砸錢搶人,金控公司更不會搶輸,結果還是一
樣
Joejoe你指的那個應該是最低薪資吧,比較偏保障性質
硬性薪資規範就是指薪資上限和薪資公開吧 怎麼會有
人拿保障薪資來問啊
薪資上限就不只新秀有問題啊 整個本土都有==
所以說我對選秀沒什麼關注和興趣
與其說球隊補強 更多的是選人情世故和社會層級
所以兩聯盟應該先有一定合作程度,譬如聯合選秀以及
順位怎麼排,跨聯盟交易球員,自由球員規範,接著交
流賽,最後才是合併
要等到真正公平的選秀就等兩聯盟的競爭結束之後才可
能看到,這個階段有喬選秀權的情況我是覺得非常正常
至於太陽感覺被凹選秀權,你球團要先讓人安心球員才
會想去,被凹也非常正常
這些不合理在職籃創立初期或多或少都是必要之惡
等到兩聯盟惡性競爭結束,不管是合併還是合作,選秀
回歸正常,球隊數量固定下來之後,讓球團有退場機
制,可以賣球隊,這樣很多不正常的事情就會慢慢消
失了
SBL
就是要各種喬 然後雲球迷開始喊薪資上限啊笑死ㄏ
我很贊同這論點,太多先喬好的,這樣幹嘛還要選秀
NBA 那套沒有國家玩的起來
保障薪資不就是規範zz
薪資規範只有美國管那麼多吧
現在走選秀是籃協規定的呀
本來就是都講好,但跟前面留言提到的一樣,要做到
像NBA選秀那樣很難,不然中國日本為什麼都還沒辦法
做到。而且連NBA都有很多新秀會放話不想/只想去哪
隊了...難啊
第七隊呢
籃協硬規定選秀的理由到底是什麼
爆
首Po|聯盟公告 台灣運彩xT1聯盟今日通過兩筆選秀權交易案,本聯盟特此公告如下: 1.台啤雲豹和臺北台新球團達成選秀權交易,台啤雲豹以球員黃聰翰及2024年新人選秀會 第一輪選秀權,交易臺北台新球團2023年新人選秀會第一輪第二順位選秀權。 2.臺北台新球團和臺中太陽達成選秀權交易,臺北台新球團以2023年新人選秀會第二輪第59
這勉強能理解,台新用今年小年第二順位換一個中生代即戰力SG打底+明年首輪,有點解壓 縮的概念;雲豹拿台啤的球員去換成本超低,尤其小台在二號溢出的雲豹大概沒什麼時間, 雲豹現在應該會把林+高一起拿下 : 2.臺北台新球團和臺中太陽達成選秀權交易,臺北台新球團以2023年新人選秀會第二輪第 : 三順位選秀權及2024年新人選秀會第二輪選秀權,交易臺中太陽2023年新人選秀會第一輪
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[情報] Adam Silver:我們想不出比選秀更好的方式消息來源: by TIM BONTEMPS 內容: 一些人建議完全取消選秀將有助於建立一個更好的制度。 在該系統下,球隊將使用薪資空間或特例來簽下進入聯盟的球員。 Adam Silver : 我意識到這就只是機率而已,14%機率能抽狀元總比1%或0%來的好,76
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[討論] NBA選秀有可能選到空氣嗎?如標題,過去NBA選秀有發生過被選到的新秀拒絕加盟的情況嗎? 例如有新秀跟選到的球隊之間合約喬不好,最後沒有加入嗎? 或者是有新秀很有性格,非湖人不加入之類的,結果被其他隊選到所以沒簽約? 如果有新秀沒有跟選到的球隊簽約,那以後還可以再參加選秀嗎? 第二個問題是,落選的人當年如果沒被任何球隊簽約,之後還有機會再加入NBA嗎?23
Re: [問題] P+好像沒說選秀沒報到會怎樣選秀簽約義務: 1.凡透過選秀程序被挑選之球員,向選秀球隊報到後即可簽約、註冊成為聯盟球員, 獲選球員須參加選秀球隊之活動(含聯盟活動)至少2+1年至合約期滿為止,才可成為 自由球員。 2.經選秀程序被挑選之球員,須依選秀球隊之規定辦理報到、參加訓練,若未在期限報到12
Re: [閒聊] 台灣職籃何時可以像隔壁職棒選秀盛況?剛好這篇講到薪資的部分 我也想跟大家討論一下「薪資上限」跟「新秀保障薪資」 現看看大家最不喜歡的SBL 薪資上限:無 新秀保障:新秀年合約限制兩年,其中薪資部分中華隊保障年薪120萬,首輪選秀球員月8
Re: [情報] 太陽把發展聯盟球隊賣給活塞活塞記者James Edwards的推文 活塞想要把自家二軍搬到能就近管理的地區,但目前合作的Grand Rapids不想搬/不想賣(離主場約兩個半小時車程)- 單看今年UBA畢業生要去哪個聯盟的話 新聯盟的優勢應該是比較大的 基本上去年P+對上581的優勢都可能被拿出來用 1.新聯盟缺人多代表上場機會多 一般先發實力在第一年缺球星時搞不好把你當球星捧