Re: [新聞] 李愷諺請牧倫斯離開 沒辦法容忍他做傷害
你舉的例子其實很怪
我們如果用上班比喻的話
如果有同事因為個人因素沒辦法來上班
比如被告要去跑法院
或是因為個人因素要留職停薪
如果公司沒有叫他們走
身為同事 你會跟他們說 你們在傷害公司嗎?
應該不會
但若是你的同事是正常上班
卻因為被客戶噹 或是其他各種因素選擇擺爛
連帶影響到你的工作進度
那真的就有可能去跟對方說 你到底要不要作?
如果真的很不爽的話 要不要考慮休假一陣子?
畢竟扛哥本來的用意應該是
你到底要不要認真打 如果不想打 就乾脆去休息室好了
再者 小力也說了
阿牧的問題 不是短期的
應該是長期影響球隊氣氛的
我想從上到下 毛總 萊恩 都知情 隊友也都知道
最有問題的應該是毛總 萊恩不早點出手處理
放到連隊友都受不了
再者 你提到 比賽後再溝通?
別鬧了 今天比賽就正在進行
馬上可以口頭溝通 要求隊友拿出正確的態度打球
這種事有什麼好忍到賽後再講的?
今天牧就是搞到自己像天王老子
上場打個球 上到GM 總教練 下到隊友們全部都要提心吊膽
怕他哪根毛又不爽 又要發脾氣
時不時要安撫 要擊掌
人家還愛理不理
這是職業比賽
上了場 請拿出你的態度
尊重對手 尊重隊友 尊重比賽
我相信國王的隊友應該也忍他忍很久了
至於拿成績來噴 那就更不必要了
場上能力是一回事
投不進也好 失誤也好 在所難免
但態度不對 愛打不打 才是讓人最無法忍受的
最最最重要的是什麼?
是牧完全自以為是
只陷在自己的情緒裡面
稍有不順就消極比賽
當隊友的忍耐已經超過臨界點了
講他兩句
他還真的當場離席
對不起 我只能說 牧的行為沒有職業素養跟精神
反過來說 你抨擊的是扛哥為什麼不賽後再溝通?
那為什麼不是牧針對場上的情況
針對隊友的不滿 應該忍到賽後再說
最重要的是 先完成比賽 先帶領球隊贏球?
一個從小打球打到大的職業球員
面對裁判哨子不如己意
應該已經碰過千百次了吧
自己應該怎麼調適 怎麼跟裁判溝通
然後調整自己 想辦法贏球完成比賽
不是正常的嗎?
應該不是不如己意 就擺爛不管三七二十一
放著隊友四守五吧?
這樣有在乎隊友感受?
今天阿敏跟扛哥表現起碼是 他們在乎比賽
而牧沒有
這就是關鍵
大家打比賽 如果隊友是拼盡全力去防守 沒守下來
沒什麼好說的
但 拼了老命投進球拿到分數
隊友愛守不守的 一直送分給對方
教練也沒作為
不去噴他才有鬼哩
※ 引述《ag520 (ALue)》之銘言:
: 我就問你扛哥
: 那麼有正義感的話
: 不要柿子挑軟的吃
: 你有本事一視同仁跟陳桂林、戴維斯這樣嗆!
: 他們的所作所為算不算傷害球隊的事?
: 禁15場、20場你就能容忍?
: 不要只會噴洋將啊,一視同仁一起噴啊
: ==更新一下==
: 一堆人在那邊扯道德、球場上球場下
: 才是搞不清楚狀況
: 真的打過球隊(系隊、假日聯賽、公司隨便什麼層級)
: 隊友比賽中不回防有情緒 你可以在比賽結束後儘管噴
: 拜託 在比賽中叫自己隊友滾蛋的人才是毒瘤跟最嚴重的好嗎?
: 不爽你賽後再來噴啊 比賽中你才是傷害球隊的那位
: 打過球隊的人可以一起分享實際經驗
: 最好在比賽中有這種隊友會說出這種話
: 教練肯定是會讓說這種話的人滾蛋
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毛:不是我不找備案我以為他會改阿,請多給點牡蠣好嗎
上一場對夢想家其實就有點味道了 今天更誇張直接開
車走人
人家很努力了 勿嘴
完全正確 一堆在那邊咬文嚼字"滾"的 完全沒在情境內
是嗎 這隊最在乎的是ig限動而已吧
三觀正確 就事論事 比一堆蝦七八要算一起的情勒仔理
性
推一個
工作那段比喻完全中肯
換作自己在職場上碰到同事擺爛 嚴重影響你的工作進
度 有人忍得到下班後才去罵嗎xd
這張真的看了會受不了氣炸..... 最起碼你也站起來 坐在那邊 放你的隊友四打五 隊友起度爛再正常不過
隊友在前場四守五 阿牧直接坐下來開錄球場第一排
這樣當下不能對他有意見喔
他媽的我就真的遇過因為失戀就擺爛,事情都到我身上
的擊敗同事,主管還要我以團隊為重,草擬馬的
這舉例必須推!終於有正常邏輯的了!
我覺你邏輯很好
現在是阿牧在傷害球隊結果前面還有人檢討扛哥 那個
邏輯我也是笑死
實際上遇到的哪有直接跟同事槓上的..通常都嘛報告
主管請主管喬…
我覺得牧的狀況就是萊恩一直沒辦法處理 (我也不知道萊恩在隊上的%數有沒有辦法去訓他) 但我覺得阿敏跟扛哥作的事沒有錯 今天如果是本土球員 哪個敢因為裁判哨音不如己意坐在地上不回防? 如果是本土 早就被電爆了 阿敏跟扛哥敢去跟他溝通表達不滿 其實真的是很有勇氣的 毛總跟萊恩可能還真的忌憚他是頭牌洋將 敢怒不敢言 說真的 今天清掉了不是壞事 起碼未來整個團隊不用再看牧心情打球
簡單說就是牧看重個人感受大於團隊,導致一堆狀況
比較常遇到都通常都是私底下偷酸
推這篇 領錢就好好上班 同事不需要為你情緒負責
打夢想家就已經在丟毛巾不理擊掌了 下半場上來對方
投籃沒進他不是抓板他是直接偷跑 好幾球籃下剩書緯
不然就jj 書緯記者會就已經在臭他了
也不講今天這場,上一場就好幾次籃下剩書緯搶籃板了
累積整季的怒火這場引爆了 其他人球季拼到現在 還
加上去打東超 結果還要忍受巨嬰的脾氣 誰受得了唉
你在說啥,球場的事情瞬息萬變,加上才前面幾節,只
要改善就能有立即成效的建議,您真的打過籃球嗎??
?☺ ☺
就連上季霍華德頂多打球不積極而已 也不會到直接擺
爛 這季艾夫伯看到隊友不回防開噴一堆人挺 結果換
本土噴洋將馬上一堆人邏輯障礙
星期二轉播的魁哥和阿信都有提到阿牧偷懶留書緯一
個人在後場搶籃板的問題啊 更不用講從他回歸第一場
比賽開始只要情緒一來 連和教練隊友擊掌這種做做樣
子最簡單的事也不做了
真的,最該負責的是毛總。
超好笑球員忍受不了那種爛態度出來糾正還要被檢討
,不然到底是誰才能出來糾正牧倫斯,每次牧倫斯爆
氣大家都在酸,然後真的有人出來制止了也要被酸,
不愧是酸民集中地
工作那段比喻說得真好,我也遇過因為失戀擺爛工作的
同事,跟他不同部門卻要當他的職代、提出質疑對方也
沒有爆氣回家,說到底還是牧的情緒問題且肯定很久了
三秒和扛哥有噴過海登嗎 噴過安尼奎嗎 噴過X貨奧帝
了嗎 這幾個又菜又軟的都沒被噴了 跟實力什麼的完
全無關
同隊球員口角不合都算蠻正常的吧,就不是能力問題,
是態度問題啊,而且今天穆倫斯是直接開車回家欸?這
樣是直接離開工作崗位欸
YT一堆近兩年牧爆氣的片段
國王內部也終於受不了了
光是這場就好幾次死不去禁區、進去也不協防
真的在禁區也卡位了,但籃板也要抓不抓的= =
應該說是近兩季
打不好能力差都是其次,啊態度差被唸幾句也不行,
普洱被嘴綠揍的時候還是被勇士當作要培養的未來欸,
嘴綠當然有問題,但普洱的態度這幾季看下來不是就也
蠻明顯的
球隊管理層(公司高層)找了一個整天不做事擺爛的同
事,搞到全部員工已經在不爽了還只會安靜要大家包容
,最後員工們直接在上班開噴叫他滾,還真的玻璃到直
接上班時間離開公司,然後還一堆人噴被雷的員工再幫
翹班的雷包護航,這邏輯我真的是不懂
萊恩跟毛總個性好像都是好好先生 但我認為這兩個
位置一定要有一個扮黑臉 球員才會聽話
而不是讓球員們之間扮黑臉
你認真了那些人只是想嘴扛哥和3秒敏而已,不是要支
持牧XD你有看到哪隊球迷強烈要求明年遷墓嗎,每場
這樣炸最好有球隊和球迷能接受啦
牧粉在乎的點真的很奇特...
推這篇 邏輯正確
根本沒牧粉好嗎,前面推文就是一群臭酸民跟風想酸愷
諺跟敏哥而已
那幾個ID
這才是正邏輯,有人反扛哥反到瘋了
那幾個就是想黑扛哥敏哥而已,這篇不敢出來推文啦!
兩篇都有可以推的點,推前文也不是誰的粉誰的黑,
單純看國王的問題不是走了牧就解決,整隊問題一堆
當然不是走了牧就解決,但扛哥這個case根本一點錯
都沒有,許多人的確為黑而黑啊
職業態度是最重要的,就算有再好的球技也不能影響
團隊,以前湖人隊的新秀中鋒andrew bynum也因為情
緒控管不佳,26歲就消失在nba舞台了。
推
推,這件事該噴的是毛總和教練,球隊最忌諱就是休
息室氣氛
許總雖然嚴格,但洋將一不適合也是馬上換
問題是要也是跟主管說,不會直接噴同事吧
推 洋將噴本土消極 本土的錯
本土噴洋將消極 本土的錯
某些人只是因為是三秒跟扛哥所以在不爽吧
還有人在那邊扛哥沒有權力講這些話 真的笑死人
要看公司管理風格啊,平行管理的,噴同事根本很常見
有的主管甚至躲著不想處理,要下面的人站出來
我是不曉得前面那篇一堆大言不慚的是看過多少公司啦
看起來是已經跟主管講好幾次都沒用 這次員工才直接
爆氣吧
以接案的公司來說,如果底下的人按件計酬,獨立作業
大於協同工作,那噴同事當然不適合
如果是科技公司走產品週期的,牧這種就是活該被噴,
管你考績再好,搞到這次進度炸掉,沒打算救還直接曠
職,當其他員工死人?
要打去休息室打
正確啊,隊友這樣本來就該噴
這篇邏輯正確 牧的情況如果要用職場比喻 才不止擺
爛不做事那麼簡單咧! 根本就是一個小組正在跟另一
個公司的人談判 牧一個不爽就直接坐旁邊 還把自己
本來負責要報的資料撕掉 這樣同組的人火氣上來嗆他
離開會議室很合理
真的 這種行為GM教練不管 自然就變隊友來噴了
明明就全隊最高 不積極搶籃板卡位 整天抱怨不回防
也是不懂那些嘴場外的腦子是不是有洞
沒職業道德
他們的起手式 沒有說阿牧做的是對的 然後整串推文
都是檢討扛哥三秒XD
上一場轉播單位都開酸大畫面 where’s Byron
就事論事對台灣人來說很不容易
現場球員一定都有看到啊
打籃球寧願遇到爛隊友,也不想遇到消極不打的巨嬰
看到推文就知道台灣還有救 好文
就是高層管理出問題 下面約砲打人都不管
籃球是團隊運動 每一分一秒不然真就會被拉開
養一堆89 噴隊友覺得合理我也是笑了
一直覺得 職業賽事 尊重對手什麼的都是後話 職業球
員在場上要先尊重花錢進場的球迷才是真的
到底誰造成球隊最大傷害 ?是球隊管理最初無制度不
公平對人不對事讓人心生不滿
認同
在場上不能尊重球迷的球員 不是職業球員 只是在意
自己爽不爽而已的人
舉上班例子 是兩個績效比你差 其中一個私德還有問題
的 在老闆客戶面前噴你不爽不要做 是你你會怎麼做呢
?
不要跟可憐仔認真
很多人無法就事論事 現在只討論阿牧本身
要討論管理跟其他球員是另一回事
身為今天有買票進場的我在現場只有生氣傻眼
績效差 私德有問題也沒有不回防吧 他老兄也不是不
舒服 是直接給你坐地上看對手四個打五個欸 然後平
時牙起來連隊友都不甩 也不屌教練
我們坐在球員席後面 當時他起身先是找裁判,球員拉
著他,裁判幾乎都快插t ,後來才是大家看到的,當他
不回防坐在那 ,我們周圍球迷傻眼
推
然後現場氣氛降到尷尬點 他一人直接在正式場合影響
了全主場打球 看球的人 我王迷真的是受不了
邏輯正確
能接受上班族例子 跟這個比我也是笑了
如果要講上班例子 就是特休回來的同事負責一場客戶
重要大會議 結果被台下的人質問質疑罵就生氣走人 請
問哪間公司受得了?
邏輯正確沒錯 但一個巴掌拍不響 再加上看陳桂林還
有扛哥一些我無法苟同的日常行為 只能說穆倫斯犧牲
了
牧會爆發大概也是忍這些人很久了 不然正常人不會這
樣 只能說這隊問題很大
牧平常就在爆發 不是只有一場生氣氣欸
真的犧牲了,順便蓋過書豪跟Q的事件
沒有忍的藝術 他自己就是球員帶頭大哥 這榜樣?
應該說特休回來的同事負責一場客戶重要大會議 結果
被台下的人質問質疑罵就傻在當場 由別的同事回 然
後同事李請他離開他生氣走人 同事李的動作可以討論
林書豪不論 誰比他的資歷更高? 說話更有份量?
他上一季受傷回來後就時常這樣了 也是踢東西摔東西
的
一季有三個隊友,場外事件不能打,真的玄
一副約聘人員而不是正職員工的樣子 總是悲憤不公平
應該是同事在私下就常爭執了 結果大型會議同事又故
意搞你 就發現這公司不能待了趕快走人比較實際
還什麼請主管喬 跟客戶開會同事擺爛到害你被客戶當
面洗臉一定當下直接開嘴
球商不高 也沒領導力 空有NBA資歷 佔薪資空間
偷懶沒在心虛 隊友跟自己無關 喜歡嗆東嗆西
這公司不能待 是哪間願意收?
犧牲勒 領一堆錢不好好打球防守 長約也給了 時間也
給了 自己要做死 他自己願意好好投入比賽 誰趕得
走啦
別再瞎比喻了,那叫做傻在當場?傻在當場是還有可理
解的空間,牧是不合己意就坐在場上擺爛,這能用傻在
台上比喻?
講私德的,你上班真的在乎同事私德?
上面還有天才要談績效,啊他這季是好好繳出績效幾
場了喔?真的裝睡叫不醒
今天穆倫斯被噴完,頂多回休息室再說,但他老大直
接開車回家勒。
推一個,不懂整天扯私德的在想啥
要說坐在台上發呆也可以。在那情景,支持李的動作
不難理解,但也覺得這個點不是那麼非黑即白,球隊
有更適合的運作方式,是怎麼走到這樣的。
推你這篇
到底是本土還是阿牧該死啊?從不雙標的臺灣人組成的
國民法官法庭要宣判了沒?定調之後還再吵的就是造謠
一律水桶啊 也不用只能在網路上嘴秋拿對面沒辦法了
他就忍太久不幹了還等你到休息室在講
一切都是非黑即白
這篇看起來才像個正常社會人
我願封你為 台籃公道伯
這篇邏輯正確多了
終於有正常人了
推一個 風向變成檢討扛哥真的好笑 最大問題就是牧
跟毛
沒有人想到直接開車走人吧 超級沒有職業道德
原本那篇的原PO就沒出過社會啊
結論就是本土不夠強 才要忍到現在才爆發
邏輯正確 推你
其他一堆蝦七八亂講
終於有正常社會人了 邏輯正確 推
輪不到你扛哥叫隊友離開 你哪位?是誰沒出過社會?
推
阿敏跟扛哥噴他是正確的 不然只會更放縱他擺爛
所以老鳥都會創群組來討論新人嗎?
阿牧應該不是新人了吧而且他也被萊恩點名當洋將的
隊長 但是隊長應該不會坐在地板上
推這篇
這篇正解
好險有這篇,不然還以為巨嬰一堆
教練團跟管理層問題最大啦 到底有什麼好吵可以開一
堆文==
不管是扛哥老將還是菜鳥,都有資格叫這種擺爛仔改
正態度不然就離開,別再混淆視聽了
邏輯上分先後就是管理到教練處理不了 一直包容阿牧
導致球員間爆開 要檢討也是從頭開始 一堆人直接
檢討最後
終於有人講人話了推一下
不是啦,大家還在客戶那,同事因為被客戶噹不爽的話
你會當客戶的面叫他走?
你職業球團直接鬥自己簽的球員說文化建立?真的幽默
耶,承認自己簽之前眼瞎DD沒做好就簽約很難嗎?
邏輯正確
邏輯之鬼啊,別以為看氣氛辦事就是正義,在客戶面
前搞內鬨你案子也別想接了,一堆沒出過講得頭頭是
道
這麼明顯的不當行為沒啥好護航的吧
一句話,牧就是所謂的藐視比賽
還一堆讚聲護航的,根本就是投射心態把自己作為球
迷不爽情緒帶入其中
他是藐視比賽沒錯啊,但用剛剛例子你在客戶面前噴
,你這間公司還是小組的也是掰了啦
工作中請別人離開就是不恰當
活球中甩態坐地板不防守更不恰當
還敢說看不爽就噴,職場霸凌了還不自覺!還是你自
己當老闆?
今天你在工作上擺爛,難道我還要好聲好氣的跟你說
嗎?欸,兄弟 這是職場欸.........
我看你是沒出過社會吧,某ou才講出這種話
要噴當然可以噴 但是要搞清楚時間場合
你可以噴啊,但叫人家滾?你老闆啊?
out舉的例子就是不適合在客戶面前噴 案子還要接嗎?
不好意思,我出社會15年了,現在還是個leader
當然我今天案子不接了 你在客戶面前打架都可以
昨天從上到下這樣處理 總體來說對球隊就是最不好
對了避免又有人在跳 還是要重申 牧是最糟糕的
只是其他人這樣處理也很不行
推 而且職業運動賽場上的情緒一定是更直接高亢的 受
不了講開沒什麼問題
跟這些咬文嚼字派的很難溝通,他們只會死咬一兩個字
說,完全不在乎要討論的概念是什麼
今天牧這種直接擺爛,請問你還要包容他嗎?已經一
而再再而三的發生了,這完全不尊重自己工作的人,
你打不好沒關係,可是你不能連基本的態度都沒有
講開沒問題,但注意你的場合
金榜除外 他昨晚才是最知道甚麼時間要怎麼反應的人
我說了啦,你可以噴沒資格讓他滾,還有要噴也看場
合,那種情況大可讓教練不讓他上場
客戶面前勒 要不要看現場多少人叫他滾阿
又再咬文嚼字了 搞清楚先後吧 沒有管理層擺爛沒有
甩態巨嬰 後面不會有這兩個的戲 有沒有用到滾這個字
眼你我不知道 記者會他的說法是他請他不能好好打球
就離開 那如果檢討的順序要從後面開始那可以輪到巨
嬰的阿牧嗎
有更好的辦法不用卻直接叫人離開,在我看來才是引
爆點
你要陶醉在自己設的情境不要講出來讓人發笑
看直播他當下可沒有講得這麼平和啦
如果一直陷入在嗆爽就好的情境 也很滿好笑的
要說客戶 球迷就是客戶拉 聽聽昨天的歡呼聲好嗎
硬要說職籃當然也是職場沒錯 但拿辦公室談案子來
對比籃球場… 恩…
球迷叫他滾ok, 球員就是不行
搞不清楚亂帶入,照你說立冬就是個風向仔,看到球
迷起鬨就辦事,結果換來更大的傷害
懶得跟這些不行仔討論了 你的不行只是你的不行
又不是直接叫他滾… 是說不好好打就離開
就一直抓著「滾」字做文章,即使當事人說是不想好好
打就離開,也是簡化成滾,反正死咬一個字就好
對啊 阿牧最糟糕啊 但現實是推文還是在檢討扛哥用滾
這個字不是嗎 啊所以有檢討到他直接離開球場的行為
嗎 啊你們也只能臆測他說滾這個字他沒有很平和 就是
你們的設想不是嗎 我的設想也是阿牧如果不是讓這
麼多人不滿很久 他們也不用這樣氣沖沖去理論不是嗎
。
正確
一堆白癡看到愷彥罵他就高潮亂噴
為了靠北而靠北的素質真的可悲
插話一下,要討論就在板上討論,別搞私訊那套
這篇邏輯超怪 管理雙標 牧走根本只是被弄
牧這種態度留在場上對球隊的傷害才是更大,噴他走只
是一波不回防,不把他噴走接下來每一波都不回防了
可以叫他離開的只有裁判跟萊恩
這狀況我跟outsi大、changes大想法比較類似。球團
應該採取動作,但昨晚球員間這樣的處理模式算文化
建立?雖然是小力說的,但蠻好奇是怎樣的文化建立
這件事最大的問題本來就是gm和教練,放任巨嬰鬧脾氣
鬧到同事受不了
邏輯正確,不過Bynum 是受傷到回不來不是情緒問題
,你看嘴綠不是還好好的
比諭錯了 他又不是時間在跑的時候叫他滾 他這樣算
中午訊息休息時間叫他下午滾的感覺
暫停時間比較像是會議的咖啡時間 幾分鐘後會議繼續
不管想建立什麼文化,但競技運動的共同內涵基礎不就
是一心求勝、認真對待比賽?更何況他們噴牧不是在
比賽進行中,不管不顧的沖去對著牧指責,是暫停下
來溝通時間去不管說噴或溝通,這不就是團隊運動會
看到的?
清流推
國王有團隊文化?感覺就是富邦2.0,老將用到爽,新
人狂冰,重點還有人在搞的小團體,ig發文才是主要
的工作吧
管理層是雙標沒錯 但牧是雙標下的得利者啊
很好笑的是 李叫牧走他就走哦.. 本來就不想打吧
所以你說的邏輯是怪在 球團太偏袒我了 所我不爽嗎XD
沐粉超好笑
一般同事或隊友跟你吵架 叫你離開 你會直接離開嗎
官方認可的牧粉沒那麼多吧 只剩151人不到了
多數都是來尬黑的
邏輯正確
滾
你認真了 一堆人本來就是為酸而酸
邏輯正確給推
萊恩壓不住
就事論事 他真的沒做錯啊
這篇正解
不在其位不謀其政 等你從扛哥變成扛總再來叫人離開
牧態度消極不處理是總教練和管理層的責任 球員的
責任是打球 管這麼寬三秒俠傷害球隊怎麼沒發聲
樓上還搞不清楚狀況笑死
+1
真的輪不到同事在公開場合叫人滾啦,你公司還要名
聲嗎?老闆授權你扛哥趕人嗎?你扛哥也就跟牧一樣
就是個沒EQ的咖罷了,沒比較高尚啦。拿系籃來講的
就更搞笑了,職業籃球是要賣票的,你扛哥能扛票房
嗎?笑死。
推!上了場就該專心應付比賽 誰還會想處理難搞巨嬰
隊友
拿同事比根本不合理阿,請問國王有人可以取代牧嗎?
管你什麼咖多強 團隊運動這態度真不行
不回防 取不取代有差嗎?
找一個王迷上還比較有用吧
能力再強不做事不是也是沒產出
以場上重要性來,牧就無可替代阿,當然捧成巨嬰
牧絕對有錯不然國王不會立刻處理,但扛哥情緒管理
有問題,總仔都還沒說話你越俎代庖叫人離開 結果牧
真走了 啊扛哥你扛得住大洋將嗎?
牧離開前得了多少分,就算不防守,也是最重要的
職業運動是要贏球,不是氣氛好然後一直輸的JT欸
新北JT:?
講得好像還在比賽就直接要人滾沒傷害到球隊一樣,一
樣都是傷害球隊啦少在那邊洗,扛哥掃牧最後有贏嘛丟
臉
坐在那邊擺爛不回防本身就是一件要不得的事 球團根
本沒盡到責任去溝通然後怪隊友不能講他 癥結點不就
是 這不會是突然性的 一定是累積的衝突 管理層教練
團在這過程中有人真的去溝通勸導嗎 還是就像你們說
他很強所以上面無限包容 阿就真的只有包容 什麼都
沒做了 然後球員忍不住了
球員可以忍不住啊但沒贏少在那說什麼不容許傷害球隊
啦
因為他很強 所以本土都不能噴他 噴他就傷害球隊 什
麼鬼話
重點也不是牧強不強 而是根本他不該說這些話 這是
制服組和教練的事
推
這種隊友離開是傷害球隊嗎? 哪天季後賽直接爆氣不打
長遠來看根本是健康的 少在那邊洗
不是,同隊球員口角本來就會有,NBA都會有,甚至同
隊直接比賽中打架前陣子都有新聞,直接脫球衣回家這
很誇張欸,到底是?
這如果季後賽才大條 3:3平 第七戰他直接下班 全球
第一
原文講的沒錯 你只是個球員 你沒權力噴隊友
NBA球員都會互噴了...哪有什麼權力不權力的
終於看到比較中肯 一群挺巨嬰的嬰兒們根本就是為了
酸而酸
如果連隊友都沒資格噴 那大概我們以後也沒資格在這
檢討球員教練了
邏輯有問題,真的不需要硬要留言讓人笑。球迷有沒
有資格噴竟然可以跟球員的資格劃上等號?
你的世界是不是只有二分法?
你的比喻其實就大家都知道的客觀事實
就不知道為什麼有些特定的id故意胡扯在一起 真有趣
那些都為了黑而黑的 扛哥 三秒確實不討喜 但球場上
我覺得沒做錯
扛哥小力不是也講了場下大家都是好朋友很兄弟,但
上了場比賽就是不應該這樣
他有實力.球隊陣容需要場下為人如何我覺得都是後話
了,例行賽尺度上了場都是這樣子稍有不順就開始擺
爛,換下場冷靜一下或許可以,但一場要冷靜幾次?安
尼奎再怎麼年輕體力好是能這樣平白無故換上換下幾
次就因為你阿牧覺得不順?那季後賽甚至冠軍賽呢?
一堆在那邊說趴數、表現的,我看應該都沒出社會
推 說得好
而且他自己沒接好
這篇很合理 這種態度已經連累到團隊的其他人了 被
同事噴不爽不要做有什麼不對
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[討論] 孫思堯的態度真的很少看過打國家隊的比賽還敢在場上擺爛的,不要跟我講什麼大比分的關係。 看一下其他本土隊友都沒這麼誇張,更不用說第一次回來的賀家兄弟打的比本土還拚,天份不如人連基本的尊重比賽態度都沒有,那就以後不要在打了。 林正 譚傑龍當初代表中華隊出賽也打過輸幾十分的比賽從沒看過他們有這種誇張的態度跟表現。 請未來中華隊教練團不要在選此人,比他有天份跟基本職業素養大有人在,不要在讓他侮辱國家隊三個字了。 --41
[閒聊] 職業球隊噴隊友是大忌吧?以前不管看國內還是國外的職棒比賽 就算是多離譜的失誤,每個投手受訪即使再不爽 也會說「這就是比賽的一部分」、「我只專注投好每一顆球」這種制式回答 像是凱文、肯特送隊友吃雞排的算是職業場上的大忌吧? 還是邦邦還是有勝場數KPI??我以為檢討球員的工作只有教練- 寫這種文只能證明他幼稚+找理由 今天不是挺牧或者挺敏+扛二分法的問題 今天這個play因抱怨沒回防說真的在NBA看多了 再怎麼樣輪不到你兩個本土球員當場在這麼多觀眾面前一起噴他 真的不行教練負責調度OK?