[心得] 台味服務:沈方正帶路
忘記為什麼這本書會在書單裡?
可能是想當閒書看,或是覺得可以輕鬆讀完。
抱著輕鬆的心情閱讀,反而是頗有啟發。
網誌連結(歡迎點擊,讓我知道你對這本書或許有點興趣XD)
https://mikanlemonn.blogspot.com/2022/01/blog-post.html
《台味服務:沈方正帶路》是由作者觀察台灣服務業具備「台式特色」案例,
作為服務業潛在的升級解方的作品。
本書作者沈方正,身份為老爺酒店集團執行長兼礁溪老爺酒店總經理,
流暢切換業者與顧客的角度,觀點面面俱到。
在讀這本書之前,也許可以先想一下對這兩個問題的觀點:
服務業需要創新嗎?為什麼?
服務業需要特色嗎?為什麼?
對於非服務業的讀者,想像這一行可能是低門檻、流動性高、誰來做都一樣。
也或許因為這個「都一樣」,漸漸有越來越多服務業工作,
即使被機器所取代,顧客也不會感受到差別。
然而,當機器讓服務被標準化而趨向一致,「升級」便是差異化的利基。
只是,這個升級說來簡單,到底是哪裡被提升呢?如何提升?
說到美式服務幽默,日式服務細緻,
那屬於台灣的服務精神會是什麼?
沈方正歸納三個台式服務業升級的方向,從 What 到 Why 都有論證與詮釋:
。沙必斯精神
。極致客製化
。傳統現代皆可容的創新力
從鄉下路邊攤到國際企業部門,無關規模層級,都可以從這三個原則出發,
升級為既細緻又溫暖的服務。
供過於求的時代,商品機能的差別越來越小,功能不見得能難以替代,
但透過服務加值,卻可以有截然不同的體驗。
消費者選擇的,未必是商品與企業,而是因為現場服務的個人。
又或是新科技讓消費者能透過網路直接訂票、從海外購物訂閱繞過中間商,
只要多幫顧客想一點,解決他們無法自行解決的問題,
不但不用擔心被取代,含金量也會越來越高。
非服務業的讀者也該讀這本書
將服務業升級的思考與觀察,用以提升個人在人際互動與職場表現,
也可以是同樣的行為準則。
提升個人競爭力,是當代不可避之的焦慮與壓力。
人人會說,但要怎麼從自己的角度定位,而不是急就章去追趕潮流?
不管是什麼工作,都需要解決問題對吧。
用服務業的標竿,讓自己在待人對事上更細緻與更溫暖,
不也是為自己升級的表現嗎?這也能與競爭者劃分差異之所在。
--
25
Re: [新聞] 女店員做錯飲料 二寶爸暖心收下!下秒大男生丟擲飲料的行為 絕對是不好示範 這不用多說 但是店家也不能保證過程中一點錯誤都沒有 尤其是那句 你不是波霸鮮奶嗎 老實說 這句話聽起來真的會令人火大 服務業終歸是服務業16
Re: [問卦] 以後超市超商收銀員 會不會變移工結帳結論是很難。 小7至少要有聽說讀寫的能力,我去吃過喜酒,有遇過送餐的移工湯匙,筷子都聽不懂, 也許酒店還行。 中國人很難,也不會來台灣打工。 相對台灣薪資低的國家,很難為了來台灣做服務業,練好聽書讀寫,看護只要會聽說,而8
[問卦] 對服務業人員說「辛苦了」會不禮貌嗎如題 前陣子有看到一些文在討論 對老師、上司、同事說「辛苦了」是失禮的, 因為辛苦了傳統上是用在上對下的情境。 (暫且不論日文的脈絡)2X
[問卦] 醫療不是「服務業」嗎? 醫護不爽什麼???據我了解..........。 服務業應該「以客為尊」「顧客至上」是過去服務業奉行的一大心經, 認為店家應該要和氣生財、顧全大局,即使有時候得委曲求全也沒關係。 2017年2月8日,某位人士引用醫師誓詞表示, 醫療是服務業 在行政院主計總處中華民國行業標準分類第86項就列出,醫療保健及社會工作服務業,4
Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部:請先提高看不懂台灣政府再擋什麼, 服務業引進移工明明就是好事, 這樣硬逼加薪本勞反而打亂市場機制。 服務業引進移工, 一來有助於提供穩定勞工資源,2
[問卦] 服務業是不是必須腰枝軟?餓死抬頭 我覺得再怎樣,都不需要動手砸東西。 台灣沒有「服務費」的習慣,但是又會以客為尊,那服務業是怎樣?cheapest? (我現在討論飲料店)(更別說司機門房house keeping等等) 挺二寶爸的出來,告訴我你們平常都是怎麼糟蹋服務業的?