Re: [求助] 是否該到先生公司上班
※ 引述《curlyhair121 (QQ)》之銘言:
: 是否同意記者抄文:NO
: 我先生在我們交往時自己創業開一間公司,資金是家人和鄰居投資的,交往期間發現懷孕: 而結婚。
: 結婚後才一個月我婆婆檢查出癌症,需開刀做後續治療,所以婆婆來跟我們住,又過了兩: 個月,我公公中風躺在病床上需要人打理一切,在這一段時間我還是在原有的公司上班,: 我先生曾經要我去他公司上班,但因為我覺得目前的公司做的好好的,雖然薪水不多,我: 跟他說他公司目前還沒穩定,等穩定再說,到現在結婚快兩年,小孩一歲四個月,在這兩: 年間除了小孩帶給我的快樂外,我感受不到幸福和開心。
: 因為假日要忙一些事,我會把小孩帶回家給娘家照顧(同縣市),大部份把小孩帶回去後: 待一下下,我就需先離開,因為我先生認為我需以婆家為重,他的觀念很傳統,我們常為: 了我要回娘家吵架
: 因為公司業務開發與訂單不如預期,兩個月前他說有個機會他要去大陸工作,預計八月過: 去,要我離職幫他打理公司及家裡的一切,婆婆目前可以自己煮三餐,公公有請外勞照顧: ,其實我很害怕自己要處理這些事,以及未來的不確定性,如果突然有什麼狀況我要如何: 處理?和先生分隔兩地感情是不是會越來越疏遠?
: 請問大家可以給我一些建議嗎?我該怎麼做?謝謝
: 謝謝大家的回覆,我會好好思考下一步,等等刪文
: 抱歉!沒有注意到不能刪文的規定
: 補充一下,我先生的公司目前情況還可以,只是與當初所期待的有落差,他整個心思都想: 讓公司變得更好,他覺得去大陸薪水較高,我去他公司維持目前的情況就好,但我覺得女: 人要經濟獨立,有自己的工作,所以不想回去
公公中風 - 有請外勞照顧
婆婆可煮三餐 - 三餐婆婆煮或其實也可叫外勞煮
先生在交往期間創業 - 公司營運超過兩年. 公司狀況還可以,想再去挑戰更高薪工作.
太太 - 有在工作,雖然薪水不多.
先生的公司業務與訂單不如預期, 程度未知.
但要不家裡有財產, 那至少營運狀況足以支付長照費用.
且原PO也補充了只是與期待有落差, 維持公司現有狀況應該就有收益.
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創業達一定程度後轉向其他跑道並不少見.
而本來打下的基礎可以持續收益, 自然不會想放棄.
因此先生想讓太太維持公司, 自己去做另一份更高薪的工作.
這要成立應該要有幾個理由.
1. 維持公司營運的收益 > 太太當前雖然不多的薪水.
2. 除了現有公司收益外, 還有想去賺更多錢的衝勁.
如果原PO考量的是 "女人應該要經濟獨立有自己工作"
那應該是和先生講明進公司的條件, 設好自己的願景. 定位自己是專業經理人.
不過看起來比較像是將自己想像成一個需要被遙控的助理,
所以儘管當前工作也是薪水較低的, 但至少較自由.
習慣於薪水較低的工作,設限了妳對工作的想像.
與其說是考量經濟獨立,感覺更像是想待在現在的舒適圈.
因為舒適又不是很缺錢, 所以還能考慮要不要回去, 怎樣選擇比較好.
待在舒適圈好, 還是進公司被遙控好, 還是定位自己是專業經理人來衝刺好,
還是妳自己決定吧.
要收穫就要付出努力, 不然就維持現狀看起來還是有先生在想辦法拚經濟.
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他們的狀況不單純是公司工作薪水未來,還有單打照顧
理論上, 在自家公司上班對單打照顧比較有利 因為時間會比較彈性
隨時會需要照顧的公婆和幼子,這是無法分割的大套餐
當然還是會有要家人出手的時候, 但外勞減輕了不少, 婆婆也可自理.
還有,也請考慮她結婚以來除了小孩之外,幾乎沒有感
到幸福開心過。去掉各種背景,只提公司前景,算是理
因為不開心不是在家工作引起的, 所以思考在哪工作上沒再加入這部分
性還是避重就輕,還真不好說
公婆身體不好,幼子要人照顧,公司要人hold住,對應
資源是外勞一個,老婆一枚。你還蠻樂觀的喔
老人家有沒有外勞的差別非常大, 是助益極大的資源. 現況是不管在哪工作都有相同的 公婆身體不好及有幼子. 從這些成本來看, 你不認為在自家工作反而有時間彈性的好處嗎?
現況就不開心了,老公自己閃去對岸叫她吃全餐,夫妻
關係難道還會更好??這是婚姻板,不是Job板創業板
如果單純只是要不要接手先生公司,讓他去中國闖,你
的分析很值得參考,但顯然他們的問題遠不只是這點
所以我最後才說, 要有收穫就要付出努力. 先生去挑戰新工作, 原PO挑戰維持一間公司, 都是增加負擔. 但也是要增加負擔才會有收穫. 要進取還是維持現狀, 最終還是原PO自己要下決定的. 至於閃嗎, 我覺得不能這樣說. 難道去大陸工作的人不是為了賺錢努力 而是想爽嗎?
※ 編輯: skytowerlll (111.248.162.126 臺灣), 05/20/2020 11:02:13以常人而論,是沒有辦法同時顧小孩顧老人顧工作的
除非是有開外掛的超級神人
所以有外包, 其實現在就是雙薪都在上班 , 不會因為換個工作就從可以變不可以吧?!
呃,對阿,不認為。公婆主要是先生的責任,幼子他也
有50%股份,公司也不是她想扛的,然後你認為她在自
家工作時間彈性是對"她"多了不起很值得考慮的好處??
是我的話,最划算的就是帶小孩回娘家住,真正Z>B
她現在白天有上班,小孩顯然也有安排,不用被綁住
那你覺得在家的彈性時間是用來幹麻? 用來給公婆隨傳
隨到的阿,不然咧
你說的沒錯, 這就是我說的. 與其說是經濟獨立, 更不如說現在儘管薪水不高的工作比較"自由" 自由當然是考量的點. 自由也比較舒適.
※ 編輯: skytowerlll (111.248.162.126 臺灣), 05/20/2020 11:05:40工作期間要專注阿,下班才能顧家,但下班也要休息阿
不然明天會沒辦法好好工作,身體也會拖垮
公司獎金發自家餐券給你,至少還有得吃。老公送你彈
性時間好照顧公婆,好處在哪我實在看不出來
好處是家庭總收入提高, 而我認為她進公司工作也要取得比原本更高的薪水. 本來就是雙方都負擔了更多,才有機會換得收入提高. 現在就是取捨阿
※ 編輯: skytowerlll (111.248.162.126 臺灣), 05/20/2020 11:07:42要更高的收入必定要投入更多的時間和心力,這會更加
總收入提高也是大餅,老公自己經營都不如預期,叫老
限縮照顧家庭的時間
所以先生都要去大陸了, 當然限縮時間. 就跟親帶和托育也是收入和限縮時間的抉擇. 要不要加班也是. 如果不肯放棄照顧家庭的時間, 那也只能放棄更高的收入了
婆來真的能維持?中國的工作機會是穩賺的? 目前看來
只有她現職收入是妥妥的減掉的
要增高收入,必定要衝刺事業,家裡一定要有堅強的後
援才能心無旁顧的衝刺事業
我覺得這是一個 "程度" 的問題. 因為原PO本來描述自己的薪水不高. 而先生認為只要維持就有收益. 兩相比較起來, 你認為需要付出的心力程度和我認為的, 應該會有差異。 且你認為要達到的程度和我認為的也有差異.
還有,錢說完了,來講講夫妻情份。對老公來說,一邊
做不做得到和要不要是兩件事. 如果假定都做不到, 那其實根本也沒必要思考要不要,那原PO根本也不需要PO文了.
是父母幼子壓力,對岸則是偽單身衝刺事業的意氣風發
老婆現況已經不幸福,又分隔兩地,夫妻感情恐怕是
被"捨"掉的份,這也是原文提到的疑慮。再說一次,這
裡是婚姻板,談錢,未來,談取捨,請先考慮婚姻前景
你這樣說還是假定先生想去大陸工作的心態是丟包為出發點. 若把意氣風發的假設去掉, 其實就是一個小家庭為了提升收入,在談論增加兩人的負擔和如何分工.
※ 編輯: skytowerlll (111.248.162.126 臺灣), 05/20/2020 11:26:31自己在台灣撐公司,大家都知道你時間很彈性之後,
是不是變成原本老人家和外勞可以獨自完成的工作理
所當然媳婦也要陪伴?上醫院、復健如果老人都覺得
你有空你能不賠嗎?老公不在家傳統的長輩更會覺得
有責任把媳婦看緊吧
如果婆家筆記傳統,建議原po看看我們媽媽那輩中小
企業老闆娘做的要死家人還覺得你閒到不行什麼都可
以嫌棄的生活你能不能為了對小家庭的愛撐下去
老公在台灣都覺得唯一的快樂來自小孩,老公去中國
,來自小孩的快樂可能都不夠消磨了吧
認真說現在這時間點去大陸發展怎麼看都像是要跑路..
..
把生病老人想的太簡單了 光是固定時間回診、急診什
麼的 都是要親屬陪伴 除非老人家狀況很穩定 不然是
比個人快樂的話, 應該是先生去找份薪水較低,能維
持長照及家用一半的工作就好。 別想賺更多. 要賺多
本來就是取捨。
原生家庭經濟何時變成伴侶的責任了?先生想去中國
工作多賺錢當然可以,若是怕兩邊落空才要老婆接手
原工作就好好商量。老公理所當然地把婆家責任推鍋
,哪家老婆會想幫忙?
很難可以全部丟包給外勞 更何況還有幼兒...這種情況
真的只能說 塊逃...
婆婆還能自理能分擔,又有外勞。他們家的長照問題
目前還好吧? 又不是父母都不能自理還沒錢請外勞,
一定要綁一個在家
把生病父母和幼兒和經營得不怎麼樣的公司都丟給老婆
才能賺大錢喔
這種話有人信....哇還不少人
原生家庭經濟現在是靠太太不高的薪水嗎? 要提高總
收入不是一人責任,本來就是分工阿。不然就維持現
狀嘍,幹嘛這麼拼,還去國外打工
想太天真,中風和癌症都需要回診,不是只有外勞陪去
就可以,都丟給外勞有的不做空窗期你自己蠟燭幾頭燒
,而且病況若是有再惡化會更辛苦
如果被人雇用收入比開公司高,這種公司收
最後一段感覺暗指老婆不去老公公司衝刺就是不上進
一收算了,留著幹嘛
先生公司出問題 叫老婆維持公司運作 然後自己遠赴
對岸 上有生病的父母跟幼子 我不覺得老婆應該承
擔這樣的風險。 創業是先生的公司出問題不該拍拍屁
股擺爛要求老婆幫他“維持”營運。誰知道老婆接手
的時候放了多少地雷等他踩。
不接受獨扛生病公婆+喪偶式育兒+接手狀況不明的公司
老爸開公司傳給兒子都要帶著兩三年以上了,
八月就丟包給沒經驗的太太,還期望可以維持收益,
不合理吧
這種combo技好像不能稱為"待在舒適圈"吧??
照這個一葉障目的劇本走,下集恐怕是老婆上來哭跟老
公離心,讓板友嘲諷她經濟靠老公、啃老住婆家,再用
錢錢錢洗她的臉一波
如果是你女兒,你會勸你女兒衝嗎?
自己的公司自己負責 就醬
覺得跑路+1
誰會把一間公司交給完全生手的人打理就直接去中國工
作?
這種時期跑中國賺錢?再把營收不佳公司+生病老人+
幼兒交給老婆,怎看都不合理,公司還是跟鄰居合夥,
真出問題,全家還能住那兒?還有叫新手2個月接公司
?巴菲特的爸心都沒這樣大啊
推如果是你女兒你會勸女兒衝嗎?XD
女兒你好好照顧幼兒生病癌症公婆還有營收不好的公司
吧!女婿要去大陸發大財囉\0.0/
爆
首Po是否同意記者抄文:NO 我先生在我們交往時自己創業開一間公司,資金是家人和鄰居投資的,交往期間發現懷孕 而結婚。 結婚後才一個月我婆婆檢查出癌症,需開刀做後續治療,所以婆婆來跟我們住,又過了兩 個月,我公公中風躺在病床上需要人打理一切,在這一段時間我還是在原有的公司上班,40
我們來看現實的狀況 1、公公中風,目前有外勞幫忙照顧 2、婆婆癌症,目前可以料理三餐 3、小孩一歲半個月,目前看來沒有外援 4、一家營運不善,而且事先你完全沒有接觸過的公司5
這個公司也要說個大概阿~~ 不然要網友怎麼給建議?? 幾人公司? 月營業額? 淨利? 有無主管? : 結婚後才一個月我婆婆檢查出癌症,需開刀做後續治療,所以婆婆來跟我們住,又過了兩
爆
[心情] 該結婚嗎?最近對要不要走入婚姻感到迷惘, 男友30我28,他的家人非常喜歡我, 一直催促我們快點結婚, 男友本人對於結婚也是充滿期待, 一直希望能早點跟我一起有自己的家。51
Re: [求助] 還要不要走下去我覺得你的狀況問題很糟,並且很難好轉 因為對方沒有對未來的規劃,只能走一步算一步 1.你太太因為要照顧父母,所以找了一個隨時可以請假的工作 (並且看起來你們夫妻是離娘家不遠的地方工作) 這種工作,若薪水不高35
Re: [閒聊] 太太說婚姻很苦 但我覺得已經還行: : 太太有工作 大都準時上下班 : 總之她一直抱怨 說我過太爽 但我的工作確實很累 : (另外提一下我年薪約200 她大概是60左右) : 相對開銷來說也負責了幾乎大部分25
Re: [閒聊] 老公這句話讓我氣到哭(更新)原文恕刪 我覺得原po沒有說清楚他先生的職涯薪水會如何進展 看敘述先生是不受勞基法保障的行業 我猜應該跟我是同行,通常這一行入行3-5年之後薪水會暴增 建議原po不要在先生剛起步的前幾年盧小小,這樣太沒格局3
Re: [求助] 什麼條件下,會選擇當全職媽媽跟看板上大家一直勸退的看法不同,因為妳的薪水(年薪三百多萬)真的是全球同齡女性中的天花板又天花板了! 也超越99%男性吧。 所以我真的覺得妳不用請育嬰假留停什麼的,把薪資空缺讓給更有需要養家活口的經濟支撐者(女性更棒了!) 這三年疫情下真的很多職業媽媽被逼得不得失去工作跟原本經濟重擔更慘的!能夠在家長期工作不影響資方判斷的真的不多!可能只有外商的純電腦工作者; 如果妳可以把這高薪工作讓給下一個更需要職缺的家計負擔者,最終求職供應鏈會比現在多一個原本該失去工作的人可以獲得工作, 健全一個原本風雨飄搖的家庭,照顧更多的孩子(類似蝴蝶效應的正面輝映),7
Re: [求助] 請益夫妻理財問題看了這些天討論串 還有你的補充 我還是想回文 1. 分享一下我知道的"當年"我公婆的做法 2. 我自己對於你問題的看法1
Re: [問題] 財務自由真的那麼簡單嗎?收入方式的主動或被動應該是程度上的差別,不一定是絕對的。 例如: 0050的收益比大多數個股接近被動。但銀行定存又比0050更被動 大部份的上班族領的薪水接近是完全的主動收入。 有的董事長一個禮拜只上兩天班和高階主管開個會,甚至完全放給專業經理人,那就更接近X
Re: [求助] 有可能夫妻關係改善嗎?先生要學會感謝自己的另一半,是改善夫妻關係的第一步。 如果太太沒有110的收入,要買房養2個孩子,就算男生找到跟自己薪水一樣是70 的對象,生活壓力還是很大。就因為太太薪水較高,才能負擔得起現在的生活。 但是太太因為娘家的原因負擔增加了,我知道本板鼓吹原生家庭不能增加小家庭 負擔,但是畢竟case by case,這個case太太的確有負擔原生家庭的需求,