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[問題] 美國找工作發現hiring manager可能是校友

看板studyabroad標題[問題] 美國找工作發現hiring manager可能是校友作者
Paladinrush
(boo)
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各位好,最近在網上看到一份心儀的工作,是financial analyst

我有financial analyst相關經驗,今年我的CFA資格也啟用了

這份工作其實是入門的工作,可能是三年內工作經驗的較適合,也沒有要求CFA

我目前工作經驗是八年左右,不過因為工作內容很吸引我,我想嘗試申請

我相信我能勝任該職位的工作內容,但工作內容跟房地產相關,這方面我沒經驗

去年曾申請同一間公司的類似職位,但沒有拿到任何面試

今天上Linkedin搜尋了一下,發現該Department有兩位assistant director都是校友

一位是大學部畢業,年紀較輕

另一位是跟我同碩班的,比我大一歲(但我晚好幾年才入學)

我猜測這兩位其中一位是hiring manager(目前我猜是跟我同碩班那位)

我想請問,如果我想透過Linkedin跟這兩位互動,應該用怎樣的策略較好?

直接去拿職位問人家給不給面試似乎太直接

希望大家可以建議一些策略,讓我更有可能拿到相關面試,謝謝

(我尚未將resume投出,我知道該職位的recruiter是誰,但我也不認識)

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hduek15310/11 06:44就直接表明來意就好 你隱藏動機又莫名接近更奇怪

bluebluelan10/11 07:42就說對這個職缺有興趣 提一下你的背景跟經驗很符合

dannyko10/11 12:18學學印度仔 都還沒確認好友就開始叫你內推

protoco10/12 06:41你在發文的同時別人早就聯絡好內推惹

yipleasure10/12 23:14Networking 主動表明來意 建立關係很重要 不用太猶豫

yipleasure10/12 23:14把握機會

kingof30310/12 23:28有講有機會 沒差吧

hsnuoscar10/13 07:19Linkedin 不就是拿來減少拐彎抹角時間的東西嗎