[學習] 付費-遠離勞資糾紛法律速成班-台南
繼2020年勞動事件法上路後,勞資糾紛中的特休、工資認定、工時認定的舉證責任倒置:舉證責任在雇主。
2022年5月份上路的職業災害保險保護法至今1年已經開罰超過3000萬元罰款。
法令已經創立了新型的勞動關係,勞工意識抬頭,企業主們已經準備好了嗎?
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講座資訊:
遠離勞資糾紛-法律速成班(台南場次)
台南場-2023/06/13(二)下午13:00-17:00
台南台糖長榮酒店3樓天鵝廳(台南市東區中華東路三段336巷1號)
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Re: [問題] 關於職災: : 想詢問武漢肺炎與航空運輸業之間的問題 : 假設 : 某一空姐因為服務歐美航線而確診 : 那麼 此例子符合職災條件嗎?1
[揪團] 實際/台中市/學習勞動事件法[實際揪團] 了解您的權益才能保護自己 活動名稱:學習勞動事件法 活動時間:109/8/12 九點至17點 活動地點:台中市北區大連路三段16號6樓之一- 勞動檢查正遍地開花,勞資糾紛亦屢上新聞版面,本課程將使學員: 1.如何在勞基法之規範下,協助客戶(雇主)管理員工之效能,協助客戶(勞工)保 障自身之權益。 2.從最常見勞資爭議的「工資、工時、休假及契約」這四個重點面向,逐步建構、漸 行深入。
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- 勞工職業災害保險及保護法 第 84 條 非有下列情形之一者,雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約: 一、歇業或重大虧損,報經主管機關核定。 二、職業災害勞工經醫療終止後, 經中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格醫院認定身心障礙不堪勝任工作。