[閒聊] 剛起步的事業如何激勵同伴

Odio01/07 20:30靠股權或者分紅制度吧

paul120101/07 20:34他不是你的同伴、只是你的員工而已，他下班後的行為跟

paul120101/07 20:34老闆無關。

grotwpig64501/07 20:44下班私接影響工作就開除啊

purplebfly01/07 22:11議定工作內容跟品質,剩下的就別為難人家了,只是員工你

purplebfly01/07 22:12要他跟你共患難不是太苛求人家了嗎?約定好按時程提供

purplebfly01/07 22:13雙方認可的工作內容即可,剩下他上班打混也是人家工作

purplebfly01/07 22:13效率高,不是在混你的薪資

keepingtime01/07 22:26新創公司應該找夥伴不是找員工

keepingtime01/07 22:27事業擴大有穩定現金流才找員工

jfw61601/08 06:53錢要是那麼好用...要什麼人才沒有

jfw61601/08 06:55他是你員工,不是你同伴

jfw61601/08 06:55需要熱情就是多舉辦活動

jfw61601/08 06:55凝聚公司的向心力

sturmpionier01/08 09:41做出成績啊...

sturmpionier01/08 09:41沒日沒夜一起的通常自己都是股東

Tendo01/08 09:45你要的答案不起眼女主角培育法裡面有

Tendo01/08 09:47另外身為勞方騎驢找馬雖然很正常但是影響資方的權益就不可

Tendo01/08 09:48取了,其實資方竟然待遇開的高也可以多留意新的人才,一來也

Tendo01/08 09:48讓現有員工產生自覺

Tendo01/08 09:50像周休三日的概念逐漸為國人接受!或許可以讓這需要兼差的

Tendo01/08 09:51員工依比例降薪轉為周休三日

fbifxxkma01/08 13:30錢給不夠多

nznz01/08 14:36要別人跟你共患難錢要給比較多吧

imhaha01/08 15:21我自己當老板的時候 也是下班時間再兼別的 反正沒事

well42101/08 18:40不要管兼不兼職，如果都高於行情，思考他的產出值不值

well42101/08 18:41沒有就先警告無效換人。夥伴性質的人極少，要就綁分紅。

SuperCry01/09 18:04什麼叫共同戰鬥？你賺的會分一半給人家嗎？

santaclub01/10 00:21他們覺得你的遊戲不會賣 不會賺錢 分不到紅 很簡單的

santaclub01/10 00:22遊戲業很單純 喜歡你的遊戲/覺得會賣 就願意拚

fine32501101/10 10:35一年給三百萬，責任制，工時潛規則9-9，問題就解決了

fine32501101/10 10:35，給你參考

fine32501101/10 10:37給不出300萬就只能畫大餅賣夢想，騙騙人...

fine32501101/10 10:41相信大部分的人都願意被錢砸

zergaiur01/11 17:30錢不是重點...重點是那個氣氛

MRBLUELAN01/14 22:43錢不是重點...重點是沒錢