[閒聊] 銀翼八折薪，廚師翻桌的新聞

doggy198503/13 02:28是我也關員工屁事

Greedguilty03/13 02:54員工為什麼要跟著共體時艱打八折領薪水 不懂？

Greedguilty03/13 02:54你一個月作一千萬的時候 員工也是領這個錢 也沒因為

Greedguilty03/13 02:54你可能設定500萬 超過500萬領到很多獎金吧 如果打八

Greedguilty03/13 02:54折的部分是獎金拿不到 那就是員工在無理取鬧不是嗎

kinkifan03/13 03:08薪資不接受公司就依法資遣，大家都沒話講

michaelgodtw03/13 05:49獎金你可以不發，但是月薪該給就給

michaelgodtw03/13 05:50老板無能，不要怪員工身上

michaelgodtw03/13 05:56你原是在f級的新手村創業者，因為史萊姆多，伸到c

michaelgodtw03/13 05:56級，但史來姆被打光後

michaelgodtw03/13 05:57只剩魔王打，然後你去怪原本的那些人打不動魔王，

michaelgodtw03/13 05:57怎不想你原本就是等級a

michaelgodtw03/13 05:58你就可以打了，失敗者只會找理由，成功者找成功的

michaelgodtw03/13 05:58辦法

nznz03/13 06:00老闆自己要評估風險吧，一開始風風光光的自己賺了名怎麼不說

nznz03/13 06:00？ 另外還要看老闆平常待人怎樣 如果待人很爛 那要員工體諒

nznz03/13 06:00你就說不過去了

nznz03/13 06:00花行銷買廣告就要員工共體實艱，那賺的時候就要分多一點啊

BIGBBB03/13 06:38那表示你的心態也是受雇者

seaping03/13 06:48這個新聞讓我決定以後就是 3 選 1，要嗎有機會就撐著給

seaping03/13 06:48全薪，要嘛就直接收攤再另起爐灶

seaping03/13 06:49共體時艱=下下策，除非所有員工主動來要求

Vestin12303/13 09:49每天營額成本就十幾萬，一個月得虧幾百萬，還是沒看到

Vestin12303/13 09:50底。這不是小虧損… 收掉會比較好嗎…

aikopake03/13 10:51人力縮編吧

aikopake03/13 11:02新聞最後就是老闆給退休+遣散費60萬3個人分然後請新人

aikopake03/13 11:03搞不好這樣對老闆更划算

fmatt03/13 11:15賺大錢的時候有分紅十幾萬嗎？ 當老板就要承擔風險

tony336621103/13 11:49講得賺錢有分紅似的

michaelgodtw03/13 14:35照勞基法就是除非勞工同意，不然不能片面減薪

TOCIBS03/13 15:26做餐飲悲哀就這樣 明明生意好 你真沒賺錢 說出來也沒人信

www102503/13 16:50不就同意減薪或是拿資遣費走人二選一而已，有啥好翻桌

regen100503/13 20:18台灣還能開門營業就不錯了，不見全世界大國封城倒掉一

regen100503/13 20:18大堆嗎？還不乏剛開業就碰到疫情倒閉。

misssquid03/13 20:35員工可以領資遣走人，但是翻桌太超過。話說賺了70年，

misssquid03/13 20:35虧損1年就說撐不下去？可以先欠薪，直接打折的確令人

misssquid03/13 20:35不爽

gn0032489303/13 20:44我自己開店當老闆我也沒覺得員工有必要要跟我共體時艱

gn0032489303/13 20:45該付的錢當我負擔不起的時候我就是付我該付的錢請他們

gn0032489303/13 20:45走人 就這麼簡單而已 憑什麼要員工一起和我共體時艱?

gn0032489303/13 20:45講難聽一點我生意很好得時候一個月賺不少 他們有加薪

gn0032489303/13 20:46但是加薪的數字遠比不上這間店幫我賺到的 同樣標準 員

gn0032489303/13 20:46工們也不需要為了我而犧牲他們該有的薪資

grotwpig64503/13 20:55其實原po你是對的，有些回文才比較像受雇者

imhaha03/13 21:51分紅給的再多 永遠都不夠 都是老闆賺的 不是我的

vi00024603/13 22:35承擔風險本來就是創業者的責任

as98113403/13 22:39自己也是開餐廳的 我覺得如果餐廳正常都沒什麼大違法

as98113403/13 22:39這沒什麼該受譴責的吧

as98113403/13 22:40基本上公司營收好 分紅一定變多啊 如果這公司以前很賺

as98113403/13 22:40都沒在分紅

as98113403/13 22:40員工早就跑光了 最好現在才要跑 又不是腿軟

as98113403/13 22:41反過來如果這種時候才要抗議 就代表因為以前給很多 突然

as98113403/13 22:41要砍

as98113403/13 22:41員工才會不滿意

vux03/13 23:08可以凹凹看員工 不行的話也沒虧

jfw61603/14 20:13不過份..這時候要請員工當義工

jfw61603/14 20:13請供應商免費提供食材

jfw61603/14 20:13請房東免租金

jfw61603/14 20:14請政府請大家都來你的店消費

jfw61603/14 20:14這樣才對

jfw61603/14 20:15大家都是老闆

jfw61603/14 20:15我想大家都覺得應該這樣才對

people123403/15 11:41就單純利益問題 每個人做自己最有利的選擇 船要沉了

people123403/15 11:42員工跳船 老闆想要再賭一下

mrdi03/15 14:15員工不會管你賺不賺錢，他們只觀注自己拿到多少錢，所以有

mrdi03/15 14:15的公司會讓員工出小股，有入股有獎金，沒入股領本薪

darkMood03/21 01:16台灣雇主本來就是萬惡的代名詞，被多數勞工想到就幹正常

Bboykeyes03/21 02:01你的薪資分配制度應該存在問題。固定新薪資本不該少，

Bboykeyes03/21 02:01但獎金的規則要談好

cobrabaton04/03 22:51既然你活不下去結束營業很難嗎？