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Re: [閒聊] 大家怎麼找得力助手(特助)的

看板toberich標題Re: [閒聊] 大家怎麼找得力助手(特助)的作者
PIGGY5566
(橫行霸道‧豬仔56)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:9

很多老闆都有跟你一樣的需求,有個朋友之前嘗試找過名校商碩士新鮮人來當自己的特
助,聽他分享爽度真的蠻高的,前面幾個月花時間帶他熟悉公司跟產業,溝通雙方觀念
,後面就可以一直丟東西給他,業務專案、行銷、管理系統等等,想到什麼跟他討論一
下就能提個實際的架構出來,執行專案也是由他來主持,重要客戶前面自己交際一下後
面執行就交給他,看頭看尾有問題再討論一下就行,可惜做了幾年就被老爸叫回去接班
,年薪翻倍畫了一堆大餅也留不住,這個朋友本身公司也不小營業額有10位數,還是留
不住人,當初應該是想進來學經驗準備回去接班,否則名校商碩應該都只會去外商或上
市大企業。

一般中小企業要請的到這樣的人才很難,留的住更難,比較實際的是找一個工作態度負
責腦袋機靈的員工,自己手把手培訓教導觀念,薪水也要隨著能力調整,才有機會長久
,不過遇到有能力野心大的員工,要留住也是難,給的待遇能比野心還大嗎?還是不要
期待中小企業有這種像老闆一樣的超人型員工,請一堆負責的普通員工,讓他們做好自
己責任範圍的事情,表現不錯升上來做主管,一步步培養基層戰力比較實在。


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MTKer556606/20 19:23沒錯,中小企業根本找不到這樣的人來上班

MTKer556606/20 19:23我也找了好幾年,找不到

MTKer556606/20 19:27月薪開50萬也找不到,基本上月薪開8萬以上就會來一堆

MTKer556606/20 19:27妖魔鬼怪來碰運氣的,浪費時間而已

MTKer556606/20 19:28能力好的跑單業務,一個月賺我100萬獎金很簡單,但他

MTKer556606/20 19:28不會來我這邊上班的

MTKer556606/20 19:29但他們會很想去知名大企業當董事長特助,執行百億專案

MTKer556606/20 19:29

doggy198506/20 20:22如果我還在上班也是這樣啊

grotwpig64506/20 20:45月薪開高真的很多妖魔鬼怪.....到底為什麼

doggy198506/20 21:24因為沒有人會自認能力不足

Random906/20 22:51對中小企業來說,找人真的很吃運氣,特別人少容錯率真的

Random906/20 22:51超低,而且通常不是錢的問題,幾個月薪水還沒什麼,最麻

Random906/20 22:51煩是來回消耗時間的問題…畢竟生意機會是不等人的。

Random906/20 22:51最近我的夥伴就在提養兵千日的重要性,我們打算疫情緩解

Random906/20 22:51就開始找人,避免下個計畫要執行時還在練兵QQ