[寶寶] 是否該繼續育嬰留停
目前狀況:
育有一子(8個月大),預計今年8月1號送托,我留停本來預計1月底結束,2月後我先生接著請半年接托嬰,但原本的計劃因先生公司方面猶豫不絕,遲遲未能給答案,致使我因為當初先生的不確定而延長我的留停時間至8月底,最後先生也請成功,因此目前是同時留職停薪。
本來想說請了就請了,一起休息陪小孩也是段難忘的育兒時光,但最近卻開始有種待業的焦慮感,因為留停津貼僅補助半年,老公雖也會幫忙負擔開銷,但再怎麼省,一定也會吃老本,雖然過得去,但因為我們也不是有錢人,存款也是有限(也有房貸)….總之,我會一直有不踏實感,想當然,朋友勸說那就銷假提前回去上班啊!我也有打算~但因為有生第二胎的打算,又將屆高齡,預計小孩滿1歲開始備孕,擔心回去上班不久之後若懷孕又得請安胎假(因身體特殊因素,前三個月醫生建議盡量臥床)、產假,同事主管觀感不佳。另外也考量到大寶送保母有一段過渡期,因為
我們完全無後援,可能夫妻至少有一人隨時待命會比較好。
遇到的問題:
先生建議我先繼續留停至8月底,若之後順利懷孕至少先留停至滿三個月穩定後再回去上班,他會負擔經濟的部分,但其實當伸手牌一點都不快樂,在家也覺得很悶,感覺沒什麼成就感,真的很猶豫是否繼續留停,因此,想聽聽大家的意見,先謝謝大家!
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妳的快樂很重要 我會去上班
提前上班遇到你說的情況會讓自己很焦慮,我會留停
先上班 之後懷孕再說 養小孩需要錢
我會回去上班耶,現在到8月還很久阿,你還要焦慮半
年耶,而且大寶也還小,應該不會趁這半年懷二寶吧??
你說什麼難忘育兒時光,但若因為經濟吃緊花錢綁手綁
腳的,一直處在經濟的壓力下,也不快樂阿,還不如去
賺錢活的滋潤點,你的心情會比較篤定
懷孕不是想懷就有 有了再說
先回去上班至少心情比較踏實 其他還沒發生的事情等
發生了以後再說
如果是我會先回去上班,現在留停妳「已經」在焦慮經
濟問題了,懷孕也不一定能馬上就有,幹嘛拿「未來未
知」的事情綁手綁腳呢
8/1送托,你現在回去上班的話,有人可以幫忙照顧
寶寶嗎?
就她老公阿不是嗎?? @@
妳的計劃不管回不回去都很焦慮,那就回去上班啊~
至少有賺錢
生活要有所取捨沒有全拿 依照你的說法覺得請留停有
經濟壓力 那就不建議準備二寶 兩個送托的費用也不便
宜 我建議是先回去上班大寶送托 送托後還有送托的狀
況要面臨 先搞定一個再決定要不要備孕二寶囉
就去上班啊,妳的煩惱等懷上再說
回去上班+1先解決現在的經濟焦慮 (之後備孕懷孕安
胎 都還沒發生 而且如果育嬰留職一回去馬上又懷孕
安胎觀感更差吧!現在回去至少保證小孩一歲前沒有
再懷孕計劃啊)
不懂不是有錢人、存款有限、有房貸怎麼會夫妻一起
請育嬰假,要搞清楚另一半是其實家底豐厚還是做事
不周延,如果是後者就趕快銷假吧。
送托是私托嗎?覺得超過四個月很難找保母
先回去上班啊,這樣到時再懷孕比較沒有你說的觀感
問題
也有可能你留停到8月,一回去就懷孕,所以回去上班
就好,也比較踏實!
有懷孕再說,先回去上班
有經濟壓力就先別想第二胎,不然兩個孩子太近,到時
同時上學那個壓力是很驚人的。先顧好目前狀況吧!
經濟不允許還考慮二胎,先工作吧
先回去上班,備孕先緩緩,小孩才8個月你還無感,等
小孩一歲活動力大增,如果到時候妳還要臥床根本搞
不定,至少等大寶兩歲聽得懂「去找爸爸」再來準備
第二胎
當然是回去上班,二胎也不是說來就來
經濟不允許二胎就先緩緩
有經濟壓力會計畫更早送托嬰,不會兩人都留停,多
賺一點是一點,真的第二胎要安胎&產假等下老大病毒
更新要有人常請假
經濟壓力一律建議送托去上班
另外我覺得妳要不要考慮先凍卵(我不是葉配),不然照
你所說經濟也有壓力,孕期又可能有狀況,公司也不是
非常有彈性,要生二寶很好,但在如果兩胎比較密集可
能你家資源會很緊繃耶,比如你要安胎老公要顧大寶兩
個都不好請假之類的,可能要斟酌一下
懷孕不是想懷就有+1。多賺一點是一點+1。 雖然我當
了蠻多年全職媽, 但就是這樣真心體悟到育兒的快樂
非常大比例是建立在經濟無憂上
尤其是有沒上班=伸手牌想法的夫妻, 我強烈建議上班
自費的安胎藥價錢也蠻驚人的
看不太懂有經濟壓力又已經在想二寶
同樓上 原po要想想看如留停三個月就擔心經濟的話真
的該生二寶嗎?
有經濟壓力不建議生二寶
為何要想著生二寶
先去上班吧,懷老二是另一件事情,還有如果沒回去上
班,記得生老二前一定要復職,才能申請勞保的補助!
看起來工作經濟比二寶重要 等大寶3歲再備孕 大寶還
能當個小幫手照顧二寶
不快樂就去上班 懷孕再說
回去上班,有懷孕再說+1
先上班,不然你要是一直沒懷上就會卡在現在的處境
喔
先上班,我剛出也這樣想,但是當我開始真的備孕,到
現在一年也還沒壞上(沒特別計算時間,就沒避孕,但
帶小孩太累…
先顧經濟吧!有充足經濟能力才能養第二個啊!而且也
不是想懷孕就懷得上的
有經濟壓力 完全無後援 然後要連續生兩個?!
懷了再考慮後面種種事情 懷孕都是天意
秒選上班
就不要生啊。
有貸款 經濟不咋樣 沒後援 還要生 不知道你在腦熱甚
麼 看來老大很乖巧讓你覺得小孩很好帶
上班
看不出有什麼必須請育嬰的優勢欸,回去上班吧
另外有點看不懂你的懷二寶計畫,有懷二寶計畫不是
更應該現在就先回去上班嗎?
至少等回去上班個一年再請安胎產假育嬰才不會有觀感
問題吧
不然你是要育嬰接著安胎和產假那些直接連續請嗎?
我當初也有沒有產值、害怕落後同儕等等的焦慮,真
的是上班就解決了。不用等二寶,懷孕靠緣分,搞不
好大寶送托無後援請假跟接送超麻煩,你就不敢生二
寶了XD
看完覺得你去上班比較好
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[寶寶] 猶豫是否育嬰留停半年新手媽媽目前懷孕32w,正猶豫產假後是否留停半年顧寶寶, 因為自己爸媽無法幫忙照顧,公婆又遠在其他縣市(開車單趟2小時)。 我留停的話,以老公的收入我們也過得去,但就金錢損失不少外(月收不低),想到要跟 寶寶一打一在家半年會不會很悶之外,也擔心之後恢復職場的一些不適應(有可能被重新 調整工作職位)。43
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[寶寶] 育嬰留停與WFH的選擇育嬰留停即將在七月底結束 (寶寶七月底滿4個月) 育嬰留停一開始只請了兩個月 本來打算直接送托嬰,現在因為疫情的關係,又在熱區台北市,暫時不考慮送托或找保母 。28
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[懷孕] 育嬰留停提出的時間點預產期是明年初,之前主管詢問的時候我回覆除了產假2個月,預計會留停半年,但目前 與先生討論後決定如果托嬰候補排得上,就產假後直接回來上班。 想請問大家都是什麼時候跟公司確認,並提出留停申請的呢?因為托嬰還要等候補,如果 是產假期間才確認會太臨時嗎? --15
[問題] 請益公教人員產假規定(二寶)已爬過文,但似乎沒有這類似的問題, 請教一下,目前有在規劃第二胎,太太是公教人員,目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底,現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是: 1.如果明年小孩在8月或9月出生,才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎15
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