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[問題] 關於老公請育嬰假

看板BabyMother標題[問題] 關於老公請育嬰假作者
voye
(讓我放空一下)
時間推噓23 推:24 噓:1 →:39

本人全職媽媽,今年五月底即將迎來二寶,
大寶在今年10月底滿三歲,我們原先計畫老
老公於二寶出生後請育嬰至10月底,之後由我一打二但老公近日與主管提出後,主管說

可以請,請完直接從台北調到台中

我們明天會先打給政府單位詢問
請問有人有遇過類似狀況嗎?
後來是怎麼處理的呢?


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.224.23 (臺灣)
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melissa0092703/18 21:02又不是叫你離職,留職停薪,復職當然有調職可能。

麻煩先去看看性平法,講出這種話也太不友善

※ 編輯: voye (36.230.224.23 臺灣), 03/18/2020 21:10:12

kedy81714 03/18 21:14講這種話是種威脅吧!

SanjiRR 03/18 21:15就先答應請下去,六成薪拿半年後回去直接提離職換工

SanjiRR 03/18 21:15作啊

synytc 03/18 21:20請育嬰假不是要另一半的在職證明嗎

synytc 03/18 21:21老婆是全職媽媽 這樣可以請嗎

synytc 03/18 21:21話說我公司也是說不保證能回原單位 所以後來就不敢

synytc 03/18 21:21

兩胎三歲內一方配偶無在職也可以請哦!

※ 編輯: voye (36.230.224.23 臺灣), 03/18/2020 21:23:05

kkj10402 03/18 21:45 https://i.imgur.com/YAwDwvn.jpg

a13045423 03/18 21:51我們公司也是復職沒原本的缺會去別單位欸 所以我也

a13045423 03/18 21:51沒請 生完就回去上班了

snowlove 03/18 21:54我們公司留職停薪也是不保證回原單位耶

nana1979 03/18 21:57請完後都可能被資遣了,還有別單位偷笑,政府無法

nana1979 03/18 21:57幫你什麼

melissa0092703/18 21:58本來職務就有調職可能,當然你留停別人補你的缺,你

melissa0092703/18 21:58復職當然可能調職?這不是正常邏輯嗎

melissa0092703/18 21:59

wxygrace 03/18 22:00主管也跟我說請完一定調單位,我後來也不敢請

Debbie1001 03/18 22:05台灣普遍真的都很不友善育嬰假~即使不合理,資方也

Debbie1001 03/18 22:05會想盡辦法,納入黑名單,特別是現在更不景氣了

coldiceice 03/18 22:07復職本來就不一定回原單位喔 90%以上都不會

coldiceice 03/18 22:08因為要找人補你的缺 你也不一定按照時間復職

willling 03/18 22:08正常,我在懷孕期間被調單位然後就決定毫無眷戀的

willling 03/18 22:08請留停了

coldiceice 03/18 22:09公司不可能冒這種風險 這是事實

coldiceice 03/18 22:11很多人說好請完產假復職 公司保留 結果又請育嬰6個

coldiceice 03/18 22:11月 這樣公司要怎麼辦 所以幾乎都是先補缺

coldiceice 03/18 22:13像3樓說的先答應 後再離職 這種超多阿

我全職,我老公只能請到大寶三歲,所以不可能再延~沒有繼續請的問題

april26 03/18 22:19先申請育嬰,但別簽任何同意調職文件,申請復職時若

april26 03/18 22:19提到要調區域,請用調動五原則去跟公司談,基本上

april26 03/18 22:19公司這樣是違法了

好的。謝謝

ann7773631 03/18 22:20正常啊 公司得先運作 到時候哪裡有缺就不一定了

※ 編輯: voye (36.230.224.23 臺灣), 03/18/2020 22:23:46

yearn99 03/18 22:31其實台灣對育嬰假 真的不友善 他會保留您的工作權

yearn99 03/18 22:31但是不保證您的 工作職位 因為您請假的時候 他會找

yearn99 03/18 22:32人補您老公的位子 所以如果原本單位沒缺人 是可以被

yearn99 03/18 22:32派去其他單位的

yearn99 03/18 22:34不過總是該面對您的問題 該請就請 請假期間在想辦法

yearn99 03/18 22:35處理 這也是個方法

babarinna 03/18 22:36派去其他單位我可以理解(但無法接受),不過連台北

babarinna 03/18 22:36/台中都調這真的覺得合理?!

我們覺得調單位可以接受,但直接說調去台中真的有點過分

biggoodhead 03/18 22:40就現實面主管都這樣講了,如果老公要請,當然可以去

biggoodhead 03/18 22:40爭去講,但先想好最壞離職打算,家裡經濟是否ok

他們感覺是不想讓我老公請,因為我老公那個缺有點屎,不然按照以往他們公司資遣的很 乾脆,經濟沒什麼問題,但就是覺得很傻眼

※ 編輯: voye (36.230.224.23 臺灣), 03/18/2020 22:55:02

fishmemory 03/19 00:57請你有疑慮一定要先打電話去勞工局先確認,因為如果

fishmemory 03/19 00:57你只看網友說法不一定準。到時候如果誤簽對自己不利

fishmemory 03/19 00:57的文件要爭取權益會變很困難

sai1268 03/19 09:02建議找勞工局討論,但跟公司鬧翻了就是要有離職打算

sai1268 03/19 09:02,台灣很多公司就是這樣

yita 03/19 09:06我老公請假時主管就不爽。回去後感覺也不會回到原工

yita 03/19 09:06作。所以育嬰假期滿就自動離職了

qormp2 03/19 10:36本來就沒保證可以留在原單位啊!有朋友就是打算復

qormp2 03/19 10:36職時發現被調動後的單位無法兼顧小孩就離職了

gtoldbig 03/19 11:17自己評估吧…在台灣的確比較不友善,請了老闆會不爽

gtoldbig 03/19 11:17的,請完復工可能面臨同期同事升主管,自己跟不上工

gtoldbig 03/19 11:17作進度等尷尬處境

kyoko0107 03/19 12:14建議直接跟勞工局確認會比較好喔!

kyoko0107 03/19 12:17我同事經驗,男生請育嬰留停不多,但是我看過大家

kyoko0107 03/19 12:17都是為了半年六成薪水,然後邊找工作,留停結束也

kyoko0107 03/19 12:17直接離職走人。

已跟勞工局確認,公司這樣已造成「不利」損害員工權益及違反原則,並且提醒育嬰假復 職只能回至原職,若資方有其他變動需勞資雙方皆同意。所以我們將按照時間提出育嬰假 書面申請,若在這之前資遣將申請勞工局勞資調解。

※ 編輯: voye (111.71.20.84 臺灣), 03/19/2020 13:59:49

tsaiten 03/19 16:41復職到原單位沒錯,三個月後再調職,很常見的

coldiceice 03/19 17:14公司能用的理由很多 原PO真的不要太樂觀啊

adapt 03/19 17:17調單位ok調地方不合理

謝謝各位提醒,公司的部分不用擔心,這樣的公司本來就不會再久留了,我們也諮詢了我 們的律師了~謝謝各位

※ 編輯: voye (111.71.20.84 臺灣), 03/19/2020 17:35:47

kitten631 03/19 18:39公司明顯就是叫你不要請的意思...不怕黑或有把握跳

kitten631 03/19 18:39槽再請吧

breakhart 03/23 11:49看完大家回覆蠻無奈的...