Re: [問題] 關於老公請育嬰假
※ 引述《voye (讓我放空一下)》之銘言:
: 本人全職媽媽,今年五月底即將迎來二寶,
: 大寶在今年10月底滿三歲,我們原先計畫老
: 老公於二寶出生後請育嬰至10月底,之後由我一打二但老公近日與主管提出後,主管說: 可以請,請完直接從台北調到台中
: 我們明天會先打給政府單位詢問
: 請問有人有遇過類似狀況嗎?
: 後來是怎麼處理的呢?
其實問來問去都沒什麼意義,
問到的都是正能量,
但現實會給妳滿滿的負能量。
之前我老婆要請半年育嬰假,
老闆直接說要開除她,
最後談的是可以請,
但半年後復職當天自行離職,
我老婆在第五個月找到新工作。
一開始,
我們也想過先被開除然後再去告公司,
但想想,要新手媽媽去打官司,
是不是重點放錯地方了?
然後一邊打官司一邊申請失業給付一邊找工作?
感覺小孩會自己長大的樣子呢~
接下來換我請半年,
主管說會再徵人來做我的工作,
人事說請育嬰假視同離職,
我在第五個月找到新工作。
上班後的某一天,
接到什麼就業中心之類的來電,
說要做問卷調查,
選項裡面沒有我要的答案,
我跟對方說我實際的情況,
但對方只想要我選一個選項,
即使那並不符合現狀,
看來也只是為了交差了事,
而且那聲音,立刻聯想到的是,
喔,志工阿嬤,
算了~還能說什麼?
上網查或打電話,
總是能找到救命的那條繩子,
但當初我跟我老婆看到那條繩子,
我們都感覺那條繩子實在有夠不切實際,
妳還是可以去看看啦,
畢竟我們當初選擇了放棄,
但改變,會是因為那些不放棄的人,
只是那條路,預期會很難走。
所以基本盤的建議是,可以不請就不請,
一定得請就準備換工作吧,
別想太多了,有了小孩之後,
爸媽就像過河卒子只能往前衝,
也許有一天社會會改變,
但肯定不會是我們這一代。
題外話,
我媽知道之後說她當初懷孕就離職,
因為進公司前要簽同意書,
懷孕就離職的同意書,嘖嘖,
那也是一個了不起的年代啊~
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Sent from JPTT on my OPPO X9009.
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推 現實
推
推 點出實際的問題了
推現實,而且剛才看肺炎各國鎖國,即將有失業潮…我
覺得私人企業現在就等著砍人呀……很想勸原原PO多想
想……
休半年後以現在的局勢,可能不好找工作…
推現實,但講給打算請育嬰假的人來聽顯得很奴,想
想就算了,只能祝福別人運氣好有比較好的結果
推寫實文
所以還是有在進步啦...(自我安慰
所以才一堆人考國營公職 職場環境改善 哈
看了很傷心
現實給推…… 雖然我在醫療體系也超想請剛好可以躲
過這波疫情,但根本不敢請啊…………
我親人請了半年,復職後2個月就被資遣了……(不能
馬上資遣因為會被告XDD)
很多人面臨老闆突然資遣的時候都會不知所措,然後
到處去詢問非專業人士的意見,甚至連勞工局電話也沒
打,就自己認為沒有希望。今年勞動事件法有修法過,
且近年勞工意識抬頭,所以請大家有問題還是要先找
資料跟詢問,不要傻傻自己放棄自己的權益
推推,雖然一定會有人說奴,但現實就是這樣咩
能安心請育嬰假的大概只有公職國營吧
我還待過進公司3年內結婚就要離職的公司呢xD3年後也
是要拿到考績優等才能...
可是育嬰留停的津貼不是政府出的嗎?為什麼大部分公
司不喜歡育嬰假?
因為你的工作誰要接?這麼短期的,難道他請新人再
資遣嗎?通常只有大公司才有過多的人力可以 cover
真的國營公職比較好請,我老公私人公司根本沒辦法
請育嬰,只好我請
原來這就是現實...真的得做好心理準備@@
還好公司很鼓勵請育嬰假,從沒聽過被資遣
寫實分享推!但無論做了甚麼決定都要有決心勇氣承擔
看完覺得我老闆好佛心...
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[心得] 現實又奇幻的職場環境分享從懷孕開始到現在寶寶五個多月了,我離職了... 兩年前找到這工作,原本覺得是好工作,主管同事們都很好相處 工作內容也是我很有興趣的。 主管和我說,公司沒有照勞基法,但待遇比勞基法好 因為是小公司,沒有人資在算出缺勤,有事情和老闆說一聲即可24
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[寶寶] 育嬰留停問題想請教一下各位版爸版媽 之前請育嬰假預計到年底(6個月) 最近人事室打電話詢問復職意願 因為要先行跑復職流程等等 後來想說先行回覆主管之後預計離職22
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[問卦] 月底要離職,要準備待業了該做什麼才不會如題 本魯8月底要自願離職惹,因為薪資談不攏,所以自願離職 騙老闆說找到工作了待遇更好,但是本魯完全沒找工作 估計要待業半年了吧,有存一點錢,應該能撐過半年啦 但是呀,待業半年要做什麼比較不會浪費生命阿