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Re: [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎?

看板BabyMother標題Re: [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎?作者
singnan
(神奇香腸)
時間推噓20 推:20 噓:0 →:24

說明一下,關於弟媳幫忙照顧小孩這點,
因為我們是打算8月會搬回太太娘家附近,
也會幫小孩換到娘家附近的托嬰中心,
屆時就有小孩的外公能接回家,有拜託外公了,
只是目前住的地方離娘家有點遠,
所以只有這幾個月沒有後援,
正確來說也就是育嬰留停結束到8月前,
這幾個月的時間需要有人去接小孩,
加上我跟我太太都是排班制,休假也會錯開來休,
六日會把小孩送回娘家給外公外婆照顧,
所以其實接小孩這問題也不是天天都有的,
也有跟公司反應說只是短期的問題,
希望公司能通融,但還是叫我自己想辦法解決。

原文如下—————————————

我本身是餐飲服務業外場主管職,
月薪約5w左右,勉勉強強過得去,
上班時間不固定,有時早班有時晚班的,
休息時間也不固定,
可以說是時間幾乎是被公司綁住的,
好處是休假很多,以餐飲業來比較的話。

太太工作是業績制,平均起來也算是賺得比我多
不過上班時間較長,10:00-20:00,
有的時候還會被拖下班時間。

去年太太產假請完後接著請半年育嬰假,
小孩8個月時送托嬰中心,想說讓小孩提前適應,
不過因為沒有後援的關係,
沒人能接小孩回家,晚上沒人顧,
所以討論後換我請半年育嬰假,以便晚上接小孩。

最近想提前回去上班,經濟上也可以比較舒緩,
困難點是沒人接小孩,想跟公司提出需求,
剛好太太弟媳也住同個社區,下班可以幫忙照顧,
不過弟媳目前懷孕,所以也不好拜託她去接小孩。

因為我上班會有兩個小時的休息時間,
所以我跟公司提出希望能切開我自己的休息時間,
如果能在17:00-18:00中間排半小時休息,
就能去接小孩回家給弟媳照顧,
剩1.5小時的休息時間隨公司安排,
但公司不答應我的需求,也反問了我一個問題
「在這半小時如果店裡出了狀況你要怎麼處理?」
也就是公司不同意,要我自己想辦法解決小孩問題

我個人是蠻肚爛的,公司跟托嬰中心就在家附近,
這樣接小孩其實花不到半小時的時間,
為了這個公司我犧牲了許多私人時間,
上司交代的事情我都是努力達成,盡心盡力,
還原本以為公司會答應我的需求,結果呵呵。

站在公司立場角度想其實並沒有錯,
本來員工就是要配合公司的,畢竟領人家薪水,
只不過因為這件事,我是對這間公司心寒了。

還好另一半很體諒,建議我換工作,
找個朝九晚五週休二日的工作,錢賺少一點無所謂
至少小孩也有人接,以後上小學也不用擔心。

目前想法就是想說在育嬰假放完前,
如果有辦法能解決的話是最好,要是解決不了,
我想大概只剩我放生這間公司這條路了。

我覺得有另一半的支持很重要,
事業與家庭就像是魚與熊掌一樣不可兼得,
像我這種一般家庭勢必是兩人都要犧牲其中一樣,
兩人互相配合,日子應該還算過得下去。


這個時代無後援的家庭要養小孩真的是很困難啊。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.8.40 (臺灣)
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※ 編輯: singnan (118.170.8.40 臺灣), 03/11/2021 03:06:28

meige 03/11 06:42無後援+1,辛苦了

yuurei 03/11 07:48無後援+1,所以我換短時間的工作,錢變少但還好生

yuurei 03/11 07:48活不受影響

s150751 03/11 07:55無後援感同身受 辛苦了

ting24 03/11 07:58無後援感同身受+1

plakat6680 03/11 08:13加油

littleyu 03/11 08:24無後援+1,真心建議還是要有一個人調整工作,解決了

littleyu 03/11 08:24託嬰,以後還有幼稚園接送,國小接送等問題。

littleyu 03/11 08:25弟媳以後要帶自己的新生兒,更不可能照幫你看幼兒吧

ding0210 03/11 08:51無後援+11

happystill 03/11 09:39規劃弟媳顧小孩有點無言...

Stojakovic2203/11 09:41換工作+1,無後援很辛苦,離開半小時接孩子公司應

Stojakovic2203/11 09:41該可以挺一下,又不是離開一小時,是有什麼天塌下

Stojakovic2203/11 09:41來的事非要你才能救援?

Stojakovic2203/11 09:49或者是公司希望你自己提這半小時的配套措施,譬如

Stojakovic2203/11 09:49有代理人,培養副主管,加上隨時能on call。自己能

Stojakovic2203/11 09:49弄方案出來再去談看看可能會有不一樣

lilychichi 03/11 09:52其實沒後援只能換工作了 公司不同意其實很正常 會比

lilychichi 03/11 09:52較好管理

korn31910 03/11 10:06「事業與家庭就像是魚與熊掌」說得真好,心有戚戚

korn31910 03/11 10:06

akane01 03/11 10:37老婆弟媳若願意 好佛啊

vennice 03/11 10:41弟媳懷孕,不要把她當顧小孩人力吧,顧小孩比接小

vennice 03/11 10:41孩累多了,而且新生兒出生後更忙更不可能啊

isscat 03/11 10:52找保母幫忙接小孩、顧到你們下班呢?

有想過,但是有保母願意去接小孩嗎?我問了一些保母都比較偏向我們自行送小孩過去。

※ 編輯: singnan (118.170.8.40 臺灣), 03/11/2021 11:16:15

miruw 03/11 11:22把懷孕的弟媳算人力,嗯。

jennyfish10203/11 11:51也有看過徵過接送小孩的PT工作,如果是社區內的簡

jennyfish10203/11 11:51單工作,應該是有機會徵到

aadd2219 03/11 12:15不要把弟媳算進去拜託。她孕婦欸。工作上只能夫妻

aadd2219 03/11 12:15ㄧ方妥協,很多家庭也這樣的。

isscat 03/11 12:47直接徵求包含接送到保母囉,比慢慢找慢慢問還有效率

isscat 03/11 12:48如果保母沒有適當交通工具可以接送,下下策就是保

isscat 03/11 12:48母+有汽座的計程車

peace721 03/11 13:07不要把懷孕的人當人力,我被拖照顧婆婆的媽媽時超崩

peace721 03/11 13:07潰,尤其婆婆那陣子是因為自己也照顧不來出國玩

coolaru 03/11 13:42勞基法好像有通過,雇主得視勞工照顧家庭需要,允

coolaru 03/11 13:42許勞工不變正常工時下,一小時調整工作開始結束時

coolaru 03/11 13:42間,不過未列罰則,如果貴公司有照勞基法的話要不

coolaru 03/11 13:42要以此討論看看

huzzah 03/11 14:12大概只有這種男的才會想到要把懷孕的弟媳算人力吧

huzzah 03/11 14:12弟媳又不是欠你

kitten631 03/11 14:38找孕婦幫忙變數也太高了,何況人家生完你還不是要重

kitten631 03/11 14:38新想辦法。不如改找全日的保母看怎麼算錢。

MephistoH 03/11 14:51現在企業對育嬰假還是很排斥