[心得] 整個社會都在逼著有孩子的人
謝謝大家的意見,無論是同溫+同感還是噓聲我都有看也非常感謝加入討論,其實家裡並非沒工作就馬上斷炊
只是覺得疫情給人的生活壓力很大,若是腸病毒若是發燒,都是短暫有痊癒的一天,但疫情
也覺得努力維持,也本來就因為孩子有所犧牲的職涯,好像就快要被迫中斷了...唉
我薪資不高但也稱不上很低,有賺錢幫忙負擔家計,也請推文中可以收起有些對所謂台女偏見,看起來對有些人一定很傷
謝謝大家的意見我會儘量堅強起來
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本篇文章超級負能量,心理素質不好的人不要看
發生疫情誰也不願意,但身為家有幼兒的職業婦女,怎麼這麼難,工作沒保障就算了,
整個社會都在逼著有生孩子的人,懲罰有家庭的人
感受真的很沮喪,情緒整個陷入谷底,難怪少子女化這麼嚴重,切記有完美後援+有家財萬貫,再來生小孩
資方:封城的話就是無薪假囉...
問號?明明工作內容應該就不影響,憑什麼...
我可以在家執行業務
資方:但有兒童在家不能專心,無法在家工作
問號?呃…喔好吧~我有孩,我該死
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保母:停托非歸責於托育人員,怎能叫我退費
問號?整整半個月都不工作,還拿的到錢!
補充: 如果6月可能還是會這樣子停托吧
依合約的話,長假仍舊要付半薪...
問號?我都沒收入了,還要保障半薪???
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最後我問先生:
真的不行,把孩子送回老家吧?
至少可以得到好的照顧,空間也大
我們都有戴口罩沒亂跑,應該還好
其實大家都還是偷偷把小孩送回去
(噓也沒關係,我真的好絕望)
先生:不能這樣子,我們請假自己顧
我 :......
(先生薪資比我高,這樣說就是叫我請假)
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為什麼不能帶回老家?
應該很多人也是這種狀況(至少我跟你差不多),換個角
度想至少你跟孩子在一起,我是想如果硬要為了錢給保
母托育去染疫回來,真的後悔莫及!牙一咬我還是乖乖
的自己帶!我老公無薪假!想想去年的旅遊業,你就會
知道你真的不孤單!
我的性質也是可以在家工作,但公司說其他人不可以在
家工作,所以不能開放我也在家工作,逼得我只好把
所有業務丟給在公司的人,還要被人家說增加他們負
擔我也是醉了
我媽是保母,她有繼續帶小孩,因為小孩父母要上班
,沒加錢喔
我有拜託過保母了,她說不行會ˋ重罰
你問問看能不能讓你續托一切照舊
給一樓,無後援不就通常都外縣市,現在這種敏感的時
機點還是不要跨城移動比較好吧?
非常認同!防疫照顧假等同無薪假,卻還要支付薪水
給保母,社會局卻....便宜行事,什麼依照疾病防治法
退費,我的小孩沒有生病!!哎!
而且很好笑的事,我們認為我們被懲罰了,而單身的
員工也覺得他們被懲罰了呵呵。
經過這次無薪假只會更拉低生育率...
跟先生協調…沒有一定薪水低的人全請
唉,大家真的都辛苦了啊。
不過在這個時機點還是不要移動到老家吧,真的,風
險很高的,在路上常常看到不戴口罩的還是老人家居
多,還是別冒險啊。
我保母是願意繼續帶,但不知道有想過這其實是另一個
群聚?(保母跟帶的孩子+孩子的爸媽們)畢竟帶孩不可
能沒接觸到口水(飛沫傳染),又不可能帶口罩!光想就
難以接受!
這種突如其來的照顧假真的逼所有媽媽都回歸家庭了,
無法想像如果5/28還不解封,我們真的離職算了
可以不要生
樓上認真?
我覺得還是「人」的問題吧,老公下禮拜要WFH,交通
加給沒了,但會補助電費(雖然少很多XD),其他都
照舊
對我碰到的保母,任職的地方真的都不好
但我覺得疫情之下真的沒辦法阿....也不是只有小孩的
可以給保母帶啊,有改了。不過我是新竹縣,不清楚
人受到困擾吧
其他縣市
但很多資方都可以在家上班了耶。
可以依法定傳染病辦理退費,新竹市政府有明文規定
無薪假卻還要付錢給保母真的很荒謬...
跟腸病毒居家隔離一樣,在宅托育可退費,政府的在宅
托育契約應該規定,請爭取自己權利
就是會有人在靠北少子化,又在那邊壓搾有小孩的家庭
,真的莫名其妙
我同事在家上班又要顧孩真的完全無法做事,礙於最近
業務繁忙又不敢請假,才三天現在已經快崩潰了,覺得
能請假就請吧
而且個別家庭有困難者,例如無法緊急請假,可以跟
褓母協議,社會處都有發文說明,我家就是褓母協助三
天,下週我們自行帶回
我在家工作 覺得超級崩潰
今天才一個10個月大的嬰兒確診,只因為阿公阿嬤帶
小孫女去歌唱班讓朋友們抱來抱去
唉!真的!請假就沒錢,但是銀行還是繼續跟你收房
貸啊!利息也沒變少啊!遠距離上班的能有多少?疫
情大亂,停課的確是個辦法,但就是苦了沒後援的家
庭!育兒津貼加發,學費也跟著漲啊!更何況如果是
被排富的家庭,半毛錢都沒拿到還要一起被漲學費Q
AQ去年台灣疫情不嚴重,有發現身邊懷孕的人變多,
但今年狀況變差以後,以後只會有更多人不敢生!
我則是辦公室未婚同事想要在家工作順便顧貓,又很孬
不敢自己請要說服同組全部回家工作。老闆不同意,她
就趁我不在位置上打電話到人資說本組員有家小應該請
防疫照顧假,說要幫同事爭取應得的權利,然後她就可
以用辦公室沒有其他人支援為理由自己WFH。搞得我上
班也不是不上班也不是。
要把孩子送回去給長輩帶之前,先確定長輩的防疫觀
念如何吧
在家上班但效率好差我現在反而考慮請假…
政府的在宅托育合約都有法定傳染病雙方退費協議一
欄,看看你們家當初簽約如何規範,我們家是寫一日80
0元
這個同事到職才沒幾個月就常常私自跟老闆說因為組員
(我)有小孩"可能"會不接受工作/出差等等說詞讓我背
鍋,真心覺得有小孩真的很慘。
同意!!!!我都覺得是不是在懲罰媽媽....
還有一點就是政府根本不管你是不是因為停課,只要半
個月沒送托津貼還要被減半
真的覺得對職業婦女不友善,配套措施都沒做好,防疫
假不能支薪,費用還是必須照給,公司目前又分區上班
人力吃緊,也無法請一整個禮拜,真的心累
拍拍原PO,其實單身和有小孩心境真的有差,當初上
班單身的時候有些出差的也是都給我們單身的,我自
己是覺得沒差,但有同事就覺得為什麼都是他們不公
平,後來老闆有出來協調,給去的人更多的福利,要
不然有時候互相不理解真的很容易有糾紛
真的很苦,少子化是有原因的。大家都愛自己就好,
何必那麼累
辛苦了!目前聽到的都會退費,有困難可繼續托喔!
資方問題,我們公司防疫假給全薪,有小孩的每個都
請了,只是苦了那些沒小孩的同事
為什麼無薪假你要執行業務?
同意!!私幼就是不收,我家醫護雙薪,我能怎麼辦
下個月還是這樣我就只能辭職回歸家庭了
然後一天只退餐費150
公司以為好心說給有小孩的人WFH,但卻給加倍的工作
量……
然後也不全然都是這樣,之前親友就有遇到他自己單
身,然後同事多數有小孩,結果幾乎都以此為藉口把
多的工作丟給他,後來他受不了離職QQ
都不知道說什麼,寧願請無薪的防疫照顧假。
基本上沒後援就是該死了,我婆婆拿的身心障礙手冊是
極重度,顧自己都來不及了還顧孫,娘家三個長期在跑
醫院的,一堆人就只會跳針為什麼不給長輩顧,講這
話的還是有孩子的人,但是他有後援可以幫忙顧,平
時只會說風涼話催生二寶,下次回他無後援就是該死
生什麼生。
笑死 自己要被內*再來怪社會 沒抗壓性生三小阿???
政府都直接了當的說照顧假可以無薪了,有給薪的資
方當然是好資方,但事實就是提高生育率對政府來說只
是一個假議題,現有的預算也提不出更吸引人的生育政
策,反正少子化造成的問題還很久,到時候哪個政黨
執政誰知道呢
大家都辛苦了
這陣子不管有沒有後援都不敢麻煩阿公阿嬤啊!天數這
麼長,丟阿公阿嬤家也只是瘋狂看電視,不然就是跟
阿嬤去菜市場還是危險,不如自己跟小孩待在家。
因為要防疫所以也沒辦法...不是針對有小孩的人
這幾天真的很有感觸 我是家庭主婦,對我影響不大,
政府有說如果資方給薪明年好像可以抵稅還什麼的?
但這種文資方真的選擇性忽略欸,只告訴我們就是無薪
但我朋友甚至只能把兩個孩子帶去上班。我認為政府
,講的好像以前我們在辦公室都沒產值......這真的
應該立法,停課期間,雙薪家庭一方可請有薪假,至
少半薪,由政府補助雇主,不然真的誰敢生小孩?雙薪
無後援只能請假或辭職回家顧孩子,但生活費跟房貸可
以請假嗎?
當然是針對有小孩的人啊,如果政府真的有在乎生育率
就應該補助無薪假的父母吧,而不是把問題扔到勞資上
給半薪對那些單身的又要喊不公平了!
拍拍,同感!辛苦了!!!!
單身覺得不公平就去生孩子啊,不是口口聲聲說生育率
是國安問題,你們單身就是造成國安問題啊
還好過完年就辭職了,不然遇到這種情況真的很為難
大多數的人在疫情之下都是有損失的 每個人都覺得自
己很辛苦 正常的
給某些樓 原來有些父母是這樣看待單身者的啊 我以後
再也不cover我請假回家帶孩子的同事了
因為小孩法律就是規定不能單獨在家,沒小孩的人就是
不需要為了顧小孩請假或辭職,政府想提升生育率,真
的要好好想想,停課就導致父母要請假或辭職,沒錢
全家又陷入困頓,這樣到底誰敢生?
有些老人根本還是沒防疫觀念 小孩不見得安全
我認為至少九歲內的父母(這年紀內就是一定要有人
請假顧)應該要補助
雙醫護、無後援、保母不收,真的快被逼死了
醫護真的讓人很心疼 用生命在守護著大家 居然還要
擔心沒有人來照顧他們的孩子
我覺得孩子就算送走也是無薪假 很多雇主只是想找一
個藉口砍成本止血而已 怪在媽媽身上
回某樓,你要cover有孩子的同事,是因為口口聲聲說
要催生的政府沒有給資方補助再多請人力,而不是那
些生了孩子的人害的好嗎
又要工作又要顧孩焦頭爛額還要被單身同事靠北QQ
有些夫妻也沒有小孩 不是只有單身沒有
不僅勞資對立,現在就連有無小孩都要對立了嗎XD
應該是說政府吃定有小孩的家長會吞下去,多半的父
母還是會以小孩為重,薪水就暫時算了這樣。WFH一段
時間,效率還好,就是沒這麼輕鬆,對孩子比較抱歉無
法專心陪,只能一個段落給個抱抱,但能這樣兼顧已感
激。
生小孩是自己選的不要怪東怪西 你沒薪水同樣別人也
沒有
單身同事什麼的就別開地圖炮了,也是很多願意支援
的單身好同事呀!
最可悲的是我們沒有勞動部只有資動部……
照目前狀況看6月倒是很有可能繼續停課
辛苦了,但大家立場都一樣,一起調適心態吧
我同事直送同縣市娘家啊 想送就送無負擔 分流上班直
接在家休息也不會想把小孩帶回來(笑)
真的很不友善啊!保母按合約還有半薪,請假顧孩子
不但沒薪水,還有工作上請假的壓力。一直說少子化是
嚴重的問題,催生的政府不管是工作的職場還是育兒
的配套都做的很爛,現在要生孩子的爸媽耐受力都要
很高才行!
合理,有朋友也是類似情形,想把筆電帶回家上班一起
照顧孩子,詢問主管,結果主管裝死沒回應;詢問人資
,人資說就是無薪假,工作有做沒做不干她的事。平常
朋友還會因為專案進度趕而假日跑去無償加班,結果換
得這種結果,真的悲哀,而這還是一家年營收破千億的
上市電子公司。想想也真的悲哀…
好的台商公司真的不多...
天啊,我以為我發文!我主管也是在那邊說什麼有孩子
怎可能居家上班,根本歧視!
幸苦了 加油
然後幼兒園月費超高也是只能咬牙付,嗚嗚嗚
只能拍拍你了 其實台灣有很多長期存在的老問題
如果妳有一個小孩了 就知道別生第二個了吧
在這次疫情爆發時一併爆開 血汗醫療 職場不公等等
我反而比較不解怎麼有人會相信有重視少子化這議題…
都示範這麼多次了XD
唉,辛苦了
這次的疫情就像照妖鏡 更凸顯長期存在的社會問題...
不過承平時期發發錢大家就會忘記了
我覺得問題源頭是疫情耶 每個人都有自己的挑戰阿
沒這麼誇張吧,這社會對有孩子的家庭,個人覺得已經
非常友善了!
我想提醒某些樓一直怪政府的 我們共同敵人是病毒
也有同感,聽到同事說,回家上班就是在爽的~心涼
問題的源頭是整體勞工環境,疫情這種事情根本無法預
測什麼時候會有這種奇怪的傳染病,然一旦發生就是
照妖鏡,各種現形
台灣可能勉強比落後國家好一點。 以職場來說, 台灣
真的不算非常友善
光理性想想 沒有全部好處全拿這件事 在病毒之前每
個人都有苦衷有難處
政府配套一團亂, 企業主完全沒做準備也是真的
沒有好處全拿的計程車司機嗎:D
放防疫假的人都沒薪水啊又不是只有當爸媽的才沒薪
水,不過只是多了一個另一種身份抱怨而已;抱怨之
前想想其他被影響的人吧,又不是只有你難過,每個
人都有各自的難處啊!也不用從開始停課就開始講的
好像全世界對不起有小孩的人一樣
媽媽辛苦了 真的盡量不要送回老家 這樣是增加移動
及群聚的風險 下一波往南擴散就要開始
會認預設家無法好好工作, 應對方法是直接扣錢,
我無意歪樓,但要說勞工環境與有家庭的人在這樣的
而不是想想看怎麼怎麼協助員工取得平衡, 就很不
友善了啊
勞工環境多友善,實在是護不下去滴~
我算是比較幸運,上司還算罩的感覺,同時也覺得,
整個社會都在逼著醫療人員QQ
放防疫假並非只有父母無薪沒錯,但有幼兒的父母依法
規定必然要有人在家照顧,然勞方配套沒有完善就是
事實
最後還是變成那句,自己跟你老闆講
我自己覺得算有幸可以兼顧,但我完全不會覺得其他人
就是要自己去跟老闆講
對醫療人員是超級逼阿……
183樓該不會是在說肉鬆吧QQ
雙醫療人員的無後援父母最悲催
反正政府就是一句勞資自己解決啊XD,本來提高生育率
就只是一個口號,不然大家幹嘛還不生爆,現在氛圍就
是有資產的才能生繼承者嘛
原po還有先生在啊!怎麼會直接默認是自己該請假?
協調好輪流請!拜託硬起來,孩子是兩個人的,不要在
那裡孬了再來怪社會。我同事就是跟老公兩個人輪流
請防疫假在家顧孩子
覺得沒這麼誇張吧,疫情也前所未見不可能所有法源
都萬事俱備,現在的生活太多人都不方便不是只有有
孩子的人啊~
前所未見是忘了SARS嗎……
在還沒停課之前也有很多父母罵為什麼不停課 而且我
覺得勞工確實必須自己篩選公司 另外不想自己請那麼
多假 就跟老公輪流請啊…
在幼兒相關行業,看穿很多家長根本不把疫情當一回
事,腸病毒直接停課學校完全拒收,這時家長都照做
不會唉唉叫;反而更可怕的武漢肺炎停課防疫卻一堆
家長配合度極低不怕得病的想送來學校
呵呵^^
真的覺得保姆有半薪,父母請假在家沒薪水自己顧還要
付錢很不合理(保姆也沒出勞動力),但除非有辦法自
己顧,也無法跟保姆說要退托只能吞了啊,幼兒園退費
也是一個慘字QQ
辛苦了~
SARS時間沒有拉的這麼長吧(那時候很小不記得了)
努力撐下去 真的 我這邊還停水 6月還要延長
壓力超級大
我是沒有在意幼稚園退很少 倒了我才慘
我現在只要別停電,讓我顧小孩時還能有冷氣吹就謝主
隆恩了
一直講保母沒退費或怎麼還有薪水可拿,講的好像其
他各級學校停課也都退費一樣,保母就不用生活喔?
真的不用那麼自私自我中心看一切欸^^
在台灣生小孩本來就是找自己麻煩啊,要怪就怪自己沒
有獨立思考,只會一昧的照著傳統觀念做事
很多時候真的換個位子想法會不同,當勞方的時候無法
接受無薪假,可是自己變雇主的時候,又不願意付費
給保母~不過賺錢真的辛苦啦大家都不容易,希望快點
回歸平凡的日子!
大環境如此,能卡到位的一部分就是幸運,勞資問題
本來勞工也是需要爭取,但無形的手都是放倒軟軟給
資方真的是對的嗎
還是說未來沒卡到能WFH公司的人都不該生育呢XD
今天就算沒疫情板上一樣會就不同主題對政府婦幼相
關政策有意見,試想對誰公平了嗎?全部的人都受影響
少子化只是上層階級擔心奴隸變少好嗎 還以受薪階級
的孩子真的是未來的主人公喔 你是奴隸主的話會替奴
隸著想嗎
我會請假 不會托長輩 不知道他們有沒有確實防疫
真的不能帶回老家!移動結果害家裡老人家染疫怎麼
辦
資方給錢稅務有折抵,一般父母給保母有嗎?並不是
給別人薪水就算資方好嗎……類比的不倫不類
不過推一下原po先生的防疫精神!
而且家有小孩可以保小孩照顧險喔 這樣就不用擔心這
陣子收入問題
這樣講不知道您會不會好一點
我是個自行創業的小小資方,老婆從懷孕中期開始出血
在家安胎,因為小弟為資方所以沒有安胎假,他的工作
我必須另外再請一位員工接替,但員工的產能一定不如
自己盡心盡力,等於做不到業績還多花了一筆人力,就
這樣持續半年的日子...每日的支出...。最近更慘,老
婆一樣待產(快生了),業績現在幾乎每天掛蛋,要付
房租又要付人力,沒辦法休息因為是像百貨賣場承租櫃
位沒辦法說休息就休息,必須等政府宣布停班我們才能
省人力...
到頭來想想與其做個小小創業者,不如去上班社會福利
另推applexdot大的實話
還多一點...
就問各位家長,為什麼流感或腸病毒停課時你們都乖
乖照做請假顧小孩也不會叫說全世界對不起你們;但
更嚴重的武漢肺炎防疫假卻不願遵守各種靠北
難道腸病毒可以但武漢肺炎不行膩^^?
這不就是自助餐嗎,只想拿自己想要的
認同,我跟先生在能wfh的公司,但明明公司能讓有嬰
幼兒的家庭優先申請,我主管就是不讓我送,其他部
門同事還問我為什麼來應可wfh,台中婆家我們捨不得
+公公高齡,台北娘家我爸媽超愛亂跑也不放心,最後
是老公冒著黑掉風險讓長官同意居家,我這幾天是自
己請特休2打2,明天之後我老公1打二3y+1y怎麼工作
國小國中高中大學都有線上課程喔,但保母要線上教
學嗎?
如果幼稚園老師有線上直播,那不退費很合理
拿義務教育來比是在認真????
我朋友的私幼真的有線上直播教學,還有在家DIY包
看完之後大概可以理解,其實就是各自犧牲忍讓,在這
波疫情沒有人是局外人,單身也辛苦,沒小孩也辛苦,
想想哪些夜市小吃攤販更想哭,我們雙薪家庭的生活已
經比別人好很多了。孩子健康我也健康,沒有什麼好
抱怨的。
義務教育才會線上教學,私幼願意做那是人家佛心你
不能強求;而且小孩就不該看3C有幼兒園推線上課程
也是奇妙
完全不同制度拿來比是在哈嘍
總歸看起來就是只想拿自己想要的自助餐啦
那你拿義務教育退不退費相比也很奇怪啊,內容也不同
33樓根本幹話,站著說話不腰疼= =
保姆要生活,請無薪假的家長也沒收入,家長不用生活
嗎?這也不能說一下喔,我是沒送保姆啦,說歸說,小
孩在宣布停課前,上週五我就請假啦(幼兒園),也只
能抱怨嘴一下吞下去啊(攤手),不要以為會抱怨的家
長都死要送學校好嗎?
原po重點就是勞工想付出勞力但被拒絕而無薪,但保
母沒付出勞力卻半薪,而且可能不只這兩個禮拜,所以
感到壓力很大啊
zzzz
就是這樣
33樓黑單好久了欸 不用在意啦都專講一些有的沒的
這個板明明是媽寶板 卻一堆業者在護航啦 ID google
一下就心裡有數
垃圾資方就是少子化的元凶 政府也美作為
不就覺得疫情離我很遠要請假顧小孩覺得虧不爽,等
到你附近有小孩中獎就算那時公司不給請要你上班有
錢拿,我看你請不請假^^
只是真的佩服聲量大到這程度 媽媽真的可憐 在自己的
板還吃屎吃得這麼慘
保母跟各級學校都不退費就可以相比 私幼跟義務教育
又說制度不同不能相比了 呵呵
完全可以理解,疫情真的讓婦女處境更加艱難,婦女新
知最近在推動相關政策,或許可寫電郵給他們互相幫助
這波疫情誰沒損失?小吃攤、旅宿業直接無薪失業,這
篇有人想到他們嗎?幼教老師多的是直接無薪假,他
們可以免帳單嗎?大家都會覺得自己很苦可以理解,
但事實是大家都蒙受損失,真正的問題是該死的疫情,
該死的不戴口罩四處亂跑的人!拜託都什麼時候還要這
樣搞分裂嗎?口罩戴好勤洗手看到違規的直接報警,
讓我們生活回歸正常才是真正的事情!
小孩是政府逼你生的嗎?經濟條件不穩定硬要生我也是
醉了!
小吃攤不用繳稅,旅遊業各種補助……
去駡政府政策配套不足,戰單身者很沒意思
每個人都要生活,看朋友旅遊業失業一年,但兩隻送私
幼,這次放2週,私幼只退餐費,真的很辛苦,期待抽
中公幼的中大班
腰不疼一下……口袋深一點再來創業阿,平常要存預
備金阿,不要都想別人共體時艱要靠自己阿
我沒有什麼好建議 但媽媽加油(抱)
都要留一些臨時周轉金阿
我們分流上班,原本下週需要進辦公室結果得繼續居家
,我直接跟老闆講,要我開電腦工作就是居家上班,
嫌我沒來上班那我就請防疫假,但是絕對不開電腦處理
公務!
政府的配套確實做的不好 遇到了只能咬牙跟另一半輪
流撐過了QQ
https://i.imgur.com/VCA3DDN.jpg ysb727等等幫你問
1922能不能繼續托兒
拜託,科學園區都不能請育嬰留停了
給這篇媽媽拍拍,完全可以理解你的沮喪與焦慮,請
假部分如果經濟許可,跟先生討論看看能不能他也請幾
天,犧牲一點差額換心境的舒緩,畢竟有可能會是持久
戰(希望不要),家庭間能取得平衡,大家都還能有一
點點彈性很重要,真的辛苦了。
大家防疫假都沒薪水,但是父母要付學費啊!不合理
在這裡
辛苦你了,不過不覺得目前你的處境跟少子化有關係,
我的保母有退我沒送托的錢,很謝謝他共體時艱。是
說明明先生也能照顧,不懂為什麼一定要你請假,小
孩又不是你一個人的
因為薪資差異呀……原po有寫
原本雙薪的突然變單薪,會直覺式的想到留下多的那
個,能多賺一點是一點,算是可以想像為什麼這樣想…
…
所以自從生了小孩以後 我都在勸人家不要生小孩
對職業婦女真的很不友善,之前討論托育補足就有人
推文說雙薪家庭超過一定稅率還是要被排富,排富不
能排單薪家庭,我才發現這社會那麼仇視職業婦女
新北市有發公文給補習班說如果真的無法提供線上課
程,必須依規定比例退費欸,我覺得保母收全薪是有
點太多了…或許可以反映給政府知道,起碼該依規定
做事。補教業都不想走退費,畢竟還有房租人事壓力
,這一波最沒影響就是房東吧 呵 照樣收租爽爽
看托兒所或保母怎麼認定吧,有些沒有踩
很硬的是可以去,妳問1922也沒辦法吧,
不過實話說除了某些地區很多地方的幼稚
園跟托兒所是一間倒過一間了,我兒女的
幼稚園就只做到這學期就要收起來了!剛
好畢業。
我寧願無薪假 在家自己顧孩
保母應該也是無薪假才對吧
原po的主管問題也很大
QAQ
沒責任心就別生
我是南部某縣市的老師,光是申請居家線上教學,已經
2天還無下文,學校還暗示我請無薪防疫照顧假或事病
假,公家單位都帶頭如此了,更何況民間私人公司
生小孩不就有這一天,抱怨個屁?
一起來哀嚎一下 原來不只我有這種感覺
你們家還有收入,兩份,你知道一堆人直接沒收入的嗎
?你不就好可憐
八卦版有一些黑單人過來噓文了
那些八卦ID真可怕 很懷疑根本不是台灣人
不好意思家母是保姆,依照保姆工會的說法,目前三級
狀況可以繼續帶孩子,只是需要跟工會告知。另外工會
有要求停拖是要依照天數全額退費的,您要不要再詢問
看看呢?
保母半薪(x) 公司半薪(o) 可是你也是保母的雇主耶
嗯,所以你一邊靠北慣老闆不想付錢,一邊當慣老闆想
違約不付錢?...
噓文的是怎樣,事實就是這社會對職業婦女不公平呀!
不給WFM ,請假還要被靠北
噓文的就 不婚台女→生不出小孩的過期貨 家庭主
婦→媽蟲 職業婦女→誰叫妳賺得比老公少 妳不請假
誰請/自己要生的誰有拿刀逼妳生嗎 結論: 台女該
死。
難道你覺得應該繼續上課繼續托嬰嗎?錢跟命哪個重要
?
同樣沒工作
為啥不說保姆半薪(O)公司半薪(O)
停課這也是短暫的必要方式,快速讓疫情穩住,社會才
能恢復正常運作
現實就是 保姆半薪(O)公司半薪(X)
多少人都被影響,真心希望大家都多點同理心
但家長也是多的不敢送去的(如我),學費保母費一樣
付(付多付少而已),也只能體驗囉(攤手)
自己投的政府自己承擔囉
自己生的小孩當然也自己承擔不是嗎?
結論就是生小孩活該自找麻煩(苦笑)
噓噓文的,反正都台女的錯
防疫就該防疫,混在一起扯一堆
勞工該團結了
生小孩是個人生涯選擇,選擇之後就是會有這些鳥事必
須面對。不要講得好像當初社會有逼你生小孩一樣。
辛苦你了
我可以接受在家請防疫假沒錢,不過工作mail還是一直
進來,真的很不想理公司,這是逼我無薪WFH嗎
不要理吧 工作來就問主管可否WFH 不行就放置了
不團結對抗資方只會去嘴還沒結婚的,單身的嗆:自
己要生活該 勞工內鬥內行,資方笑呵呵
不放就算了,放一半真的是造成人民負擔
公司根本沒有WFH的機制 唉 就看撐到何時去上班了
我是針對某些人說仇視職業婦女,我覺得沒有欸。如果
有一個男同事經常不定期請假只因為老婆沒空什麼把所
有事情都丟給男同事處理,導致你要一直幫他cover或
者是主管要一直面臨幫他找替補人力而且都極度臨時。
其實就只是針對這件事情而已,因為協調家庭是你家的
事情跟同事還有公司沒有關係。
哈哈國安問題 很有趣呢^^
所以為什麼大家都不生啊
看政府的配套吧 唉
拜託不要偷偷送回去老家好嗎看看葡萄班那個嬰兒
辛苦了!但不是很認同防疫照顧假支全薪,因為被留在
職場支援的無孩員工loading變重是事實...更不用說一
邊顧兒一邊WFH的員工產能可能不佳的情況,現在也不
可能多聘人。如果平常關係好,互相cover一下也ok。
但時間一久,或是素行不良的同事請假也能領薪水,真
的是心裡不太舒服@@... 旅遊業、展覽業、藝文表演類
等才真的慘,他們這個情況已經多久了...比慘永遠比
不完的啊...
加油
社會沒有逼妳生小孩
哎呦事情發展成這樣大家都不願意,有小孩的委屈沒
小孩的覺得更委屈,防疫這麼不堪一擊大家也只能互
相體諒等疫苗啊
跟wfh的同事開視訊會議,背景音是她小孩狂哭狂尖叫
,在家工作產能絕對比在公司低是肯定的
看到某些推文,難怪台灣出生率會低,工作環境不會變
好,員工永遠都捅自己人
對啊推maru大,至少有疫苗,怎樣都比去年好,大家互
相體諒吧QQ
Wfh事小,停電停水比較讓人煩惱,為何弄的跟第三世
界一樣真的好慘
水情不佳只能怪老天 電力問題就是政策因素了...
不要生
本來就是貪婪資方的問題
哈哈哈
我是被自己的生母要求去上班..真的氣到頭暈,小孩
才不到2M呀...
你就愛離家去工作嘛~北部很爽哦~
而且如果請假頻率沒有高是平均我覺得主管跟同事都可
以接受,但是永遠都是我同事,他老婆或者是老公都不
請假的,不好意思那今天主管如果不允假了呢?畢竟調
節你自己家庭的事情是你自己該做的,你做不到反而是
公司同事幫你承擔這一切,你家庭不協和結果同事擔?
完全不合理吧!
而且之前還有同事做了5年始終升不上去,出勤紀錄永
遠都不好,請假永遠是一通電話沒有經過主管說好就直
接衝回家,然後還反問主管為何他都沒有調升,請有些
人自己思考如果你是老闆你會升他嗎我認真的詢問某些
人
資本社會是這樣,我姐姐同事產假一結束就返回職場,
跟另外一個請兩年半的。兩年半同事重心真的都在小孩
身上,他連上班期間也都在處理孩子的事情。馬上回職
場的就直接請保母負責所有事情下班回家自己帶,重心
完全放在小孩身上的,一樣主管還是會提升前者啊。我
甚至看過抱怨相關勞工議題的ID,在上班時間三不五時
都在團購版,省錢版四處發文,試問你們老闆是請你上
班還是請你上PTT揪小孩子團購。
對啊 社會沒有逼女人生小孩
然後生育率敬陪末座又都是女人的錯
女人還真好用
誰說都是女人的錯…
是有投票權的人共業,想想要給自己孩子怎樣的社會吧
沒有說都是女人的錯吧,怎麼會把帽子往自己頭上戴呢
?
離家工作怎麼了?噓的有事?
保姆半薪合法,公司不支薪也合法,但損失的是你,你
就覺得世界跟你作對,疫情下每個人都是受害者,你只
想著自己,能想想世界嗎?你不想損失的同時意味著
有其他人需要承受你的損失
另外有小孩後本來就有捨有得,即使沒有疫情也會有fl
y大講的升遷問題,回到文內一打一WFH效率很差也是事
實,封城放無薪假也是合理,這點有沒有小孩都一樣,
不太懂你問號什麼...就不要再想什麼懲罰不懲罰,寶
寶突然得自己顧對非全職媽媽來說真的有點崩潰,但真
的要做好長期抗戰的準備,這波若再爆下去有沒有小孩
差不了多少的
如果都那麼順遂 就不會少子化了1
這個政府讓妳產生了對人民好的錯覺!!!
看到中間還往回拉確認一下其他各級學校有在退費嗎
不是m大自己說的嗎XD 然後說其他級學校有線上課程保
母沒有啊又說拿義務教育出來類比 XD
同意!「有孩子沒後援的人都會造成雇主、同事麻煩」
我待的工作場域就是給人這種感覺
樓上蠻厲害的,能在媽寶版說這句話,你特地來媽寶
版戰人的嗎XD
啊,看錯樓上帳號,那句應該是無奈吧
以為是同一個f大
想說,情緒發洩後大家應該更認真在自己與身邊人的
防疫上吧,這種狀況時間繼續持續延燒政府和資方都
不可能無條件養著。之前看過不少媽媽在那邊吵著自己
小孩就是戴不住口罩,或者戴布口罩就好(捨不得醫
療口罩被小孩扯壞),真正讓大家處境越來越艱難的是
這些不守規矩的人。
這種情況保母收全薪確實不合理,政府單位應該介入調
停
防疫照顧假不給薪合法但是不合理啊,育嬰假前六個
月都能有六成薪了,防疫照顧假不能比照辦理或給個半
薪嗎?請假造成人力不足是資方該去解決的事,那本
來就是開公司必須面對的成本之一,不應該轉嫁在無小
孩的同事身上,我同事之前請假照顧小孩造成業務變
重,沒有人會怪他,大家都是怪公司為什麼不請職代耶
我不能沒有薪水啦 然後保母怎麼可以拿錢 呵呵
要不是娘家能幫忙,WFH還要顧嫩嬰根本做不到...我理
解共體時艱,但是真的好艱難。
請假不給薪還要承擔無小孩同事的責難;想WFH還被質
疑有小孩做不好事,這樣的工作環境的確不友善啊,
而且誰知道疫情結束過後公司會不會以疫情影響來叫你
走人?
疫情不是一天、兩天了,國外這麼嚴重難道沒想過台灣
也會有這麼一天嗎?政府沒有相關的因應措施的確是政
府失職啊
應該可以退吧
對欸,不能上半公司不給你薪水,但是小孩子不能托
嬰卻要繼續給錢?…
所以才疑惑大家覺得政府可以幫什麼? 口罩酒精都比
去年充裕,去年沒有線上實聯制,今年有。去年沒有
疫苗,今年有但疫情爆發之前大家信謠言所以不願意
打。說沒有準備,讓人很問號,覺得要準備什麼?我是
很想領錢啦,準備錢給我領好了
上個禮拜真的很多人喊封城,現在才停課還沒停班,已
經罵成這樣,發錢能發多久呢?美國、芬蘭等國家停
課多久,疫情一旦延燒就是這樣...這次也可能台灣不
是最後一次停課,要有心理準備...
想要可以兼顧的配套措施吧
疫苗問題不是謠言,確實是有差異,時間跟數量在客觀
事實上也是不夠,要加快腳步了
還是支持停課。從去年有疫情開始,很多人類的生活就
會跟著改變了,包含遠距辦公遠距教學,這狀態可能
還是要一陣子,故而還是建議這篇原po跟先生討論看
看能不能輪流以維持彈性
大家都沒想過直接換保母嗎?這些保母這麼不共體時艱
,換掉阿
我反而覺得沒小孩的同事還要負擔別人的工作也是很可
憐
先生可能考量老家長輩體力問題 我傾向夫妻協調其中
之一請假 盡量不要麻煩長輩 照顧孩子本不是一件輕鬆
的事情 給您參考
簡單說就是疫情來的太急,配套不夠啊!媽媽們應該是
要去爭取保姆跟勞工一樣,如受疫情影響沒有工作事實
,不應支薪。以在職同事的感受,育嬰假有薪很OK,因
為雇主是有時間找職代的,不會影響到loading,只有
雇主多負擔一點,勞方誰都沒吃虧。但這個疫情下資方
不可能現在多請人,繼續工作的人就真的是loading變
重啊QQ 如果真的支薪,一堆父母都請假,中小企業能
撐多久?大家如果都配合防疫,說不定一個月就能恢復
上課了!一個月應該還撐的住吧QQ 緊急備用金就是這
個時候拿出來用的,而且這一個月間政府就應該把配套
措施完成,這才叫滾動式檢討。大家這時應該把訴求整
理好反應給政府~
台灣才停2週,國外停1年的不就換10個部長
其實看財報,一堆企業都賺錢,而且早就分組上班或在
家工作,讓疫情影響最小,但真的停課,卻說不能wtf
或請假不給薪,真的很讓人無言
全世界你最委屈。。。。。。。。。。。。。。。。。
朋友在線上開整天會,上市公司說不算wtf,要請自己
特休
我想要政府做的就是明定保姆、托嬰、幼兒園退費標
準!沒有要全額,重點是父母面對收托機構很弱勢,
叫我們自己談根本是屁話
合約不是會寫退費標準嗎
推cp大!小小孩的教育費用真的夭壽貴,政府說好要滾
動式檢討,父母們就應該把訴求提出來!如果不提連機
會都沒有
支持因政府疫情而停托的退費標準要統一,最好旁邊要
舉例怎麼計算
誰叫你不賺多一點 讓你老公請假顧
要怪請怪老闆爛,政府也做很多了
本來學校也要我請家庭照顧假(無薪)但是要線上教
學喔,還好改成可以在家遠距教學,一開始想到要顧
兩寶(當下保母和幼兒園都說要停止)還要到學校上
課,老公公司又不支持請假和輪班,我真的急哭了。
老闆的問題
每次看到一堆女的在哭說因為自己薪水低所以要被逼
著顧家就很好笑 薪水低是你老公害你的?還是你自己
不夠努力?你老公都在經濟上被吸血了 現在特殊時期
還不自己乖乖認份來坦?
這跟罵低薪者不努力才領低薪一樣耶,完全不考慮每
個人背後因素
心理素質不好的不要看XD 是很負能量但這些都是有孩
子需要面對的事情啊啊啊 生之前想到這些就很苦惱
但也還是要生所以做了一些準備
真的對有孩子的職業婦女很不友善 是我也不敢生
這是誰捅出來的婁子大家心知肚明,收拾自己的捅出
來的婁子天經地義不叫做很多,企業主也是受害者
回suction 大,私幼說退費比照腸病毒,一天150,試
問合理嗎?
那如果是腸病毒的狀況你覺得合理嗎?不要說腸病毒沒
那麼久 我也曾經請過兩個禮拜 因為出現兩例待在家
之後幾天我兒才確診 如果腸病毒退150不合理 是跟你
們合約不同 那叫幼稚園照合約 如果合約就是退150
那不合理為什麼要簽約
不知道樓上月費多少? 腸病毒退150合理肺炎停課退15
0不合理這邏輯也是怪怪耶
政府呼個口號就算有在搶救生育率,預算只夠補助產
檢、試管這種小地方,孩子生下來是你們的事,反正
高工時高房價都是人民的問題,你們要自己去解決啊
「不合理,為什麼要簽約」,政府沒規範,會有偏向家
長利益的合約嗎?家長含淚簽約,不是合約退費很合理
,是沒得選擇....
看推文就知道不只政府,社會風氣就是不友善啊
如果是月薪制 無薪價好像是有基本工資是嗎? 意思應
該跟保母半薪差不多 只能說災難中主管跟保母好不好
能看得更明白 後續該換就要換
我覺得是政府太相信勞方就跟他們也都相信人民會自
律不亂跑一樣XD 這部分真的是慣老闆原因比較大啦,
不相信妳可以WFH所以要妳請防疫假,請假了又要求要
回報進度,很多人都說就不支薪了幹嘛做事,問題是真
的能不做嗎?還有很多檢討為什麼只能一方請假,說
不定另一半是醫護警消呢?
前幾天才跟老公得出一樣的結論,在在逞罰沒後援的雙
薪爸媽!沒充裕資源真的不要生...
好奇大部分家庭是不是都沒有存緊急備用金......要
我保母退共4200 但是沒薪水了還有房租 哭哭~
有時候不只是錢的問題 為了照顧孩子是有可能犧牲職
涯的
不管有沒有緊急預備金 那都是錢啊!
這個疫情下每個人都在損失啊QQ,緊急備用金不就是這
個時候用嗎?
勞工的團結權很重要 沒工會就只能被資方各個擊破
身為雙薪家庭覺得無奈,我老母還特地請假帶孫子
如果我老母不能帶,那勢必我跟我老婆要輪流請假= =
私人小企業又不好請假 哀
我是從去年疫情開始就被影響至今,昨天壓力大到爆循
只能跟媽媽哭訴
其實連保母都不能托的話也是很大問題,很多醫護人員
若孩子沒能安置也無法上班..會吃到醫護人員的人力
國外就有類似的狀況..然後無後援小家庭也是很慘
只能期望短期間壓下來,不然這個狀況要長期下來
真的會撐不住
不是錢的問題是職涯問題+1
保母賺得更少好嗎...
你們公司不好...
難道沒有存款嗎 陪小孩一陣子怎麼了
你太現實了啦 退托好了 本來就是照規定來
要怪你們公司囉 一堆人也都可以WFH 他們就沒小孩?
真的要心理素質強的再來生小孩
心理素質強不強 是要等到出現危機才看得出來
但等到危機時刻來臨才發現心理素質不夠強 那也來不
及了
看起來是貴公司問題......
我有在社團看到保姆們各種大放厥詞...說補助又沒有
減少,給保姆半薪她們已經超可憐了...真的是神邏輯
看到樓上有人回可以不要生,好奇這位人士在媽寶版幹
嘛
只是看到熱門文章列表進來嘴而已
樓樓上 不用去保母社團 在這邊媽寶板家長地盤一樣看
到一模一樣的言詞
風涼話囉 自己沒影響就去嘴受到影響的人
辛苦了
台灣本來就是育兒不友善,不然為何大家不敢生...
我覺得可能陪不是陪一陣子,可能會長達一年以上
可以共筆一個育兒不友善公司黑名單,讓大家別再應徵
這些公司了
不推標題 “整個” “都” 誇飾了自己的悲觀與焦慮
疫情之下每個人都有辛苦的地方
不是只有你最可憐 不要鑽牛角尖往死裡想會好過一些
現在的做法真的就是狗皮藥膏,哪裡痛貼哪
不是員工吸收就是業主吸收~
我有小孩 覺得辛苦 但是也覺得要幫我分擔工作的同
事也很辛苦 只因為他單身就得去公司上班
老公,老闆叫我直接離職,我帶小孩去老家囉,掰噗
看下來其實是妳先生在逼妳耶!你們並非沒有好的方
案,是妳先生不願意不是嗎?
這時候我真心推薦、有保兒童照顧險的家庭
雖然公司同意我帶小孩去上班、但是公司有外勤單位,
行業別是冷凍空調 ,4月開始就是旺季,風險相對高真
的很兩難
少子化不是沒原因的啊...政府又不實質的改善制度,
誰要生啊?
我跟你一樣絕望,我也是雙薪家庭,目前雙寶,一個才
9個多月,我這陣子也難過到對孩子很抱歉,我的工作
也可以居家上班,但公司也是因為有小孩覺得效率會
變差而不允許,所以只能請扣薪假,唉
不是只有妳委屈
你保母說會重罰?那就停托之後可以換保母了
我這社會局跟我說沒強制停托,可以自己跟保母協調
你如果是保母不用帶小孩還可以領大部分的錢,你怎選?
想當然跟我一堆理由不帶小孩,吃定保母難找不敢解約
現在就是家長無薪假還要付錢給保母跟托嬰
會在意就每天打電話或留言抗議申訴,不然就吃下去
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來發一下抱怨文 請了三天防疫假…在家一打二 兩個都還沒有上幼稚園的年紀 三天裡 每天line都在響 同事也沒在分攤什麼工作84
我也很想知道板上各位爸媽的想法, 如果6月份疫情仍然沒有好轉, 大家仍然會送保母、托嬰或幼稚園嗎? 因為不能送托還必須付學費或托育費用 還是大家乾脆辭職自己在家帶小孩呢?4
我的小孩是岳母幫忙帶拉~所以沒有這個問題 我是有些疑惑這樣的狀況~ 只是勞工局有宣布保母停止上班麼? 目前也沒公布停班阿,所以應該可以正常上班~ 問問看勞工局巴~爆
想跟大家打氣一下 這邊是有小孩的雙薪醫療人 很能理解家長們的焦慮和苦惱 想跟所有板上的家長(不管在職還是全職)說聲辛苦了... 目前小孩住在外縣市祖父母家26
我不知道這樣的建議會不會被覺得是風涼話,不過,我自己經濟也不是很好過,一開始停 課少賺錢,後來可以WFH之後也沒有比較好,為了讓小孩不要吵買了一堆玩具,在工作做 不完跟不能陪小孩之間掙扎,想要晚上工作,但我兒到現在還不睡,也許必須設鬧鍾凌晨 起來做事情。 真的很煩很煩,所以,如果可以接受的話,想建議你試試看正念吧。爆
最近我因為工作育兒抉擇也心情超不好 我認為給保母半薪合理,他們也有生活要顧 疫情也不是他們願意的,甚至給全薪 重點是 防疫照顧假為何不給薪? 中央政府帶頭對公家機關不給薪,10
關於工作的相關 我是建議離職吧 這波疫情不知道有什麼意外狀況 加上你賺錢是為了小孩 那你染疫了小孩怎麼辦
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[寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進大家好,我是二寶媽 第一次在版上發文,因為實在覺得「台北市政府社會局公告」 退費1/2機制對家長非常不公平,揪你一起打進社會局反應 電話:(02)2720-8889 轉1997 -------------------------------------------------------74
[寶寶] 保母要退托本文心情抒發居多,實在太悶,上來討拍QQ 我的二寶兒子近七個月,從滿月就開始給保母帶,當初是保母中心媒介,參觀後因離家近 ,保母感覺年輕也好溝通,雖家裡空間稍小,加我孩子總共帶三個(除我兒子還有兩個大 的),但很在意寶寶安全(這是我最重視的要求),參觀幾個後就直接決定是這個保母。 前五個月寶寶在保母家好吃好睡,感覺很開心,作息也正常,保母很親切又好聊。保母在57
[寶寶] 近日托嬰中心很常確診嗎各位媽媽好,因為我是新手媽媽有時候比較擔心孩子,希望各位不要鞭太大力 最近因為小孩保母不適任想更換保母,礙於保母主張獨立自主,常讓我家孩子哭,甚至已 經哭到燒聲很多天了,最重要孩子才快五個月,讓我非常難過,不知道到底是我的問題還 是保母的問題,保母問題甚至已經連先生都覺得很無奈 最近家裡附近有新開一家公托一直考慮要不要去抽籤,但因為工作需要輪班而且無法立刻53
[寶寶] 關於保母外出把小孩留在家前陣子鬧得沸沸揚揚的新聞 有個寶寶送保母家第二天就昏迷後過世 因為我是職業婦女,孩子必須送托 所以很關心送托的各種問題,就一直在關注這個案子 今天看到孩子家屬在IG上說24
Re: [心情] 回婆家的憂鬱我不知道你們當初決定當假日父母的理由是什麼 請問現在理由消失了嗎? 還是因為覺得被搶娃想爭主權? ※ 引述《womeninwhite (SunnyDay)》之銘言: : (文長抒發)16
[心得] 全日托轉日托準備及分享日托跟全日托其實都好 托嬰中心跟保母、自己帶也都好 只要是適合家庭現在條件考量採取的都是好育兒方式 我寫這篇只是分享全日托轉日托所做的準備 並不是覺得日托比全日托好5
[寶寶] 疫情期間居家保母收托因為疫情的關係, 保母的孩子也都停課在家, 但是沒有停托。 目前保母家中除了保母的孩子, 還有三位收托的孩子加上保母的姐姐,2
Re: [新聞] 衛福部公告托嬰中心、保母停托退費標準因為對居家托育(保姆)收退費有疑問,剛致電社家署詢問結果如下: 1. 如6/15可復托,按比例是指給付半個月薪(6月送托日數剛好為15日), 等於前半個月假日不用給薪。 2. 如果疫情影響導致整個月無法送托,這個月不需給付保母薪資, 但原托育補助會改為發放育兒津貼的2500元。