Re: [心得] 整個社會都在逼著有孩子的人
我也很想知道板上各位爸媽的想法,
如果6月份疫情仍然沒有好轉,
大家仍然會送保母、托嬰或幼稚園嗎?
因為不能送托還必須付學費或托育費用
還是大家乾脆辭職自己在家帶小孩呢?
職場媽媽感到十分焦慮.........
引述《happday (達 達)》之銘言:
: 最近我因為工作育兒抉擇也心情超不好
: 我認為給保母半薪合理,他們也有生活要顧
: 疫情也不是他們願意的,甚至給全薪
: 重點是 防疫照顧假為何不給薪?
: 中央政府帶頭對公家機關不給薪,
: 然後鼓勵企業給薪可以減稅喔!
: 這不是一件很弔詭的事?
: 要申請在家工作還要看上頭臉色
: 以前單身不理解什麼是懲罰生小孩的人
: 現在真的可以理解政府對育兒與工作的平衡真
: 的還有努力的空間
--
不敢想= =“
我在亞力桑那的同學是女的就留職停薪一年多至今
在家顧小孩 畢竟那邊停學停超過1年了
我能理解保母跟業者也要生存,但爸媽這樣請無薪假下
去也不是辦法
但說實在的 大家不用太絕望 這一年多來的疫情
各國其實已經有很多對策了 疫苗施打也算順利
我們頂多就在艱一陣子而已
同事直接申請育嬰假一年 若狀況穩定可能提早復職
我在疫區吧,孩子還是只能送,已經過了一年多這樣的
生活了...疫情在,但也得過生活
持續居家辦公...
怕的是疫情沒好轉,托嬰幼稚園仍然不開放,大家仍然
要上班.....
雖然不合法,但沒有私底下在工作的保母嗎?應該有
偷在工作的吧?
總有父母都工作無法暫停的吧?像是醫護人員之類的吧
?
停課不停班真的是很無言的政策
所以按照樓上說的 要都停班停課 薪水都別發了
留停吧,哪怕會中斷職涯一下下也比失去孩子好上千萬
倍
停短期又不是停永久,不然真有人覺得病毒會認在上班
的人就不傳染?父母上班染疫再回去傳染給小孩有比
較好?不過也沒用了啦~第一時間沒停病毒早就傳出去
了,要有長期抗戰的心理準備了
所以真的停班停課 薪水都不要發 又會有一群人出來說
政策很無言 我沒上班沒薪水 怎麼繳房貸 繳房租 繳開
銷
又不是所有人所有公司都沒法上班 停班幹麻? 我在
然後你說的 父母染疫傳染給小孩 有想過那些沒小孩的
明基的同學就說他們現在就分流上班 或者居家上班阿
上班族 為了你的政策很無言 就要被停班媽
真停班了話是連這種都沒得上耶! 然後你出去還沒
東西可以買 停班?哈哈 會不會太天真
超天真 就有人只會整天 都別人的無言 真的比較簡單
停班對經濟衝擊太大 小雨麻臉書說台灣擋了一年才進
入社區感染 一現在已有疫苗 等於我們時間快轉了一年
因為腦殘政策造成防疫破口,卻是我們自己承擔,這才
是最幹的地方
停班跟自己請假不上班一樣不給薪啊
就有人要麻捨不得自己的假用在這上面要麻不敢請假囉
台灣要額外給防疫照顧假薪水是不可能的,過去一年
我在美國的經驗是,最終就是要接受與病毒共存過日子
的生活。
停班幹嘛?我跟我身邊的人都WFH或分流上班啊,全國
停班全國沒收入這樣更有作為嗎?!
繼續自己帶。
搞清楚 腦殘的是不遵守規定的人
腦殘是華航3+11吧
我跟先生輪流請假,不想沒薪水也可以用去年今年沒
用到的特休請,還有我們夫妻都有緊急預備金,短時
間對生活不會影響
WFH輪流顧小孩啊
我們已經好了一年,如果提早一年爆發絕對是比現在
更慘!
又不是每種工作都可以WFH
留停也只能到三歲啊..
不能就看安全性,至少餐廳不開內用吧
製造業跟藍領…還有服務業
腦殘的絕對是那群喝茶喝到飽或是一天到晚群聚還把小
孩給別人抱的
那就規定無法做到每坪幾人以下的公司就停班阿
第一線的工作者,希望政府配套盡快出來
這樣你WFH的就WFH 沒辦法WFH就休息阿
停班除了因為爸媽要照顧小孩外,最重要的原因是因
為這就是「人的聚集」啊!湊一起上班你不怕辦公室
或路上有已感染者嗎?天才欸
又不是每個都能在家工作,服務業有可能嗎
腦殘的是我自己,選出這樣的代議士…唉
這為什麼要政府規定啊 怕就自己請假啊…
1.分流上班 2.居加上班 3.上班做好個人防護
最好笑的是我工作就碰到一些奇葩覺得最近閒閒剛好來
發本票裁定或做支付命令,反正法院郵局都沒停班嘛,
再者!真中了 反正停課 學生不會去學校狂傳
要委任律師打電話用line都可以也不用跑一趟,郵局窗
口現在確診了現在換那些跑郵局的助理剉咧但
像我們比較怕死,早早就跟隊友討論好我能請到安胎
假就請安胎假,請不到安胎也寧願請沒薪水的事假,就
是想盡量降低讓自己跟寶寶被傳染的風險。
可以WFH的人就不用在那邊說風涼話了....
不能的就看老闆怎麼說吧,不然呢?
台灣政府現在就是站在資方角度才不敢宣布停班啊!然
後叫勞工用自己的假(同時承擔被白眼的可能),或是
叫你自己去跟老闆說啊!不然上班不算聚會這究竟是
哪國的笑話?
有的人不想上班有的人想 現況不就彈性最大?
我自己也在跟公司爭取WFH,如果不給WFH就事病假+安
胎假到生接留停,想要什麼就自己爭取囉
我覺得結論就是 不要上班薪水照領 才不會有人不滿意
沒錯 維持彈性沒有什麼不好
不是每個人經濟狀況都允許
只能說多點同理心吧,雖然本身沒被影響到
究竟現在是防疫優先還是民調滿意度優先?站在防疫優
先的角度就不會說這種話了吧XD
雖然我家狀況是可以分流上班輪流在家顧小孩,預備金
反正病毒在台灣會看你在上班就不傳給你~不被老闆
準假的就安心上班吧
也還夠撐一段時間,但同意y大,對於不能請假或WFH的
其實很同情,我家雙醫療人員的親戚就是超崩潰的那群
明明疫情之下 全球大部分該上班的人都還是在上班阿
停班是完全停擺耶 食物都買不到喔 還是說只有某些
人的班可以停 民生相關的班不可以停?醫護可不可以
停?可以不要太自私了嗎
停班都不知道是得病過世的多 還是自殺的多…
疫情之下誰沒被影響 但日子還是要過!政策固然有可
以檢討的地方 但不要講的好像只有你對 別人都是蠢
蛋
停班是大部份場所停班,生活必須場所不停好嗎......
國外連封城都還有地方可以採買生活必需品,不是100%
完全停擺
誰不知道在國外生活必需場所有條件的不停班
那問題就來了 憑什麼!其他人停班他們卻不行?
若hoij你說這樣可以 那跟現在有什麼差別?
生活必須場所不停 都你說了算 要停班就停班 誰該停
八大行業停班了 其它行業風險性沒這麼高所以沒停阿
誰不該停 那生活場所不停班受感染就該死?
標準雙標仔 你用的到的不能停 其它與你無關快停一停
那我就問你哪些可以停哪些不行啊 你說了算?政府說
了算?到時候停了大部分的班 還是會有一堆人有意見
啦
停班不是全部都停,有分行業,印象中民生用品、高
科技業、電信業、醫療.....都不能停
我看新聞看到的
是阿 有些行業不能停 那不就跟現在一樣 只有部份
停班馬上有人出來靠北自己都要餓死沒錢生活要怎麼養
小孩的文一堆
回這篇媽媽想討論的,我們家應該是再多請假一個月觀
望看看,如果真的不行還好家有個1歲多的,用他的名
額讓薪水低的那方先請育嬰假吧
行業如八大停班了 其它行業不停班阿 有啥問題?
環境真的好糟,其實我會想自己帶,安全又放心,只
是薪水...
認真回是case by case ,每家工作類型、經濟狀況
都不相同,看討論串就知道了。
停班罵更兇 信不信XD
腦殘是那些不遵守規則以為沒那麼嚴重的人
我女兒今天睡的好好 讓我可以一直在這邊嘴 真爽
只要沒相關配套都檢討,有配套才容易落實
推Y大
想跟保母商量,但保留名額的話好像也是要付一部分
跟保母,不能整個月沒付
停班就餓死,這是事實哪是靠北?
不要以為自己有能力,就站在高點說別人靠北停班餓死
世上苦人多,有人要養父母養孩子,這種言論真惡心
因為停班餓死,這是悲劇,是誰在靠北阿?
去年很多國家發現金,就是要救這些人,哪裡靠北
防疫很重要,但現階段不停班絕對不只是民調考量,
事實就是還沒到需要全面停班或僅民生不停班的地步,
主要是能防疫又影響最小吧。
停班本來就會餓死阿 沒收入怎不餓死?
停班絕對是餓死喔,像國外已經爆一年多快兩年了,
如果悲觀來看這個現象要長期抗戰1年,有人可以一年
停班??一般家庭應該會很難撐吧
現在台灣的狀況真的就是去年國外的狀況翻版
靠北就是出來罵的意思,是有人理解不了這詞?zzzz
本來打算8月小的送幼幼就復職了,但工作場域在醫院
,現在這狀況可能要做最壞的打算。我家是單薪也可以
過日子的家庭,每家狀況都不一樣,若事事都以自身經
驗為考量,恐怕還有得吵。只能說同島一命不是口號,
是現實,大家都省點口水,至少不要再製造負能量了。
不是每個人都可以分流上班的...但無後援的我們家,
真的很無奈
國外因民生經濟問題死的人 比得病死的還多喔
最近也剛爭取育嬰留職停薪
國外還是從沒疫苗撐到現在,台灣是現在有疫苗大家
做好自主管理一起撐過一段時間就有群人在那幹幹叫。
大家都有不便,就你全家最嬌貴?
反正PTT上的人都很好過,其他族群不努力的概念嗎?
疫情如果不改變,看指揮中心要怎麼變,不可能一直這
樣...原本預計月底回醫院抽血,下個月手術,現在都
延後了,但總不能一直拖下去吧。大家可以忍個十來
天,但是後面呢?難道要所有的雙薪家庭有一人辭工作
另一人負擔家計?現在的執政團隊是很會“超前部署
”,還是只會要人“收心”,等著看
我這州當初有特別安排給醫護,警察消防隊員的育兒所
推樓上這就是希望政府的配套措施
國外經驗封城破產的人很多 倒閉的也很多 全球經濟倒
退是事實,只是我們現在才遇到
疫情爆發後,州政府有為托兒所制定新規範,通過的
總不能讓醫護警消在前線打戰,還要擔心孩子
就可以重新開門,我一開就把兒子送回去了
很多面向都要政府,因應疫情重新規範
我們這邊有育嬰假的一定一歲內要請完,所以其實很多
雙薪家庭也是變成單薪
在我看來,學校停課,托嬰停收都不會也無法持續太久
因為去年日本就是這樣,完全一模一樣
我聽日本的狀況是 托嬰中心幼稚園 小朋友有發燒就驗
停課停托嬰除了造成經濟問題,且珍貴的醫護人員
醫療量能一直都是很滿很緊繃的 是之前台灣醫療
回這篇主題,會繼續請假,現在正開始,存在許多未爆
的,我不相信幼兒園用餐和睡覺時間能多保持距離
陽性就停園三天消毒 陰性的話 等小不燒了才可以上學
也會無法上班造成人力更短缺
然後因為10歲以下確診率很低(因為受體少) 重症也少
目前朋友事跟我說他們附近的幼稚園沒有小孩確診過
可親可近性太高 其他國家很多門診開刀本來就要
日本本來就是發燒不能夠托嬰,但沒有發燒就驗PCR
只有幼稚園的工作人員有過 然後小學是有確診過
但目前沒有重症的小朋友
至少我家去年發燒40度時醫生判斷是不用驗..
然後我們家(東京)附近有幼兒確診而關園的
這一點有安慰到我一些 目前就是盡力幫小孩防疫
等好幾個月 家有其他疾病的很急 COVID輕症的
但真的中了 就是好好養病 然後等待接種率上升
再者日本也有報導變異種其實很容易在幼兒間傳染
這邊疫情爆發前,我兒子剛好咳了好幾天帶去看醫生後
新宿那邊前陣子才一個保育園10幾個小孩感染
也覺得自己很急 硬要等病床的也很多 人都自私為多
醫生說幼兒的免疫反應比較敏感,沒發燒的話不用擔心
樓上大大謝謝資訊 我聽見的是關西地區的狀況
不過就算如此,也只能維持托嬰,除非出現感染者
因為如果完全停止,本來就短缺的醫護人員會更慘
我兒子送回去上學後,也常常有假警報,一有確診是要
停課兩個禮拜,讓所有學生在家隔離。
每家醫院公私立作法也差很多 這只能繼續看下去
我只問大家自己一年來有沒有為疫情超前部署?
我是很希望台灣這波可以完全壓制住,不要像日本一樣
存足夠無薪假半-一年的錢?有沒有孩子照顧方案
日本第一波其實是有機會壓制的,但政府選擇經濟
什麼工作都WFH太本位主義,不是每個工作都能WFH,
像公家機關的分流很鳥,很多系統無法在家用,前同
事也不得不搭火車城際移動上班,衛福部要大家多待在
家,但不包括公務員。我們機關上頭就是衛福部,現在
壓力很大,要為帶小孩請假在家,同事怎麼看?民眾
怎麼看?
找可以WFH或勞工友善的公司?如果都沒有
結果就是一直連環爆...台灣還有機會的!只是真的要
辛苦一點度過這個時間
停班就能解決問題嗎?停班沒薪水再來怪中央嗎?不是
停班就是好
整天等著公司政府幫你配套解決?
只想問因為不是所有工作都能WFH所以政府應該要直接
停班,然後大家都沒薪水,阿捏甘丟?
阿就各自立場不同啊,公務員很難WFH,但停班過後不
勞工友善的公司那麼好找?一堆公司尤其中小企業不
太甩勞動法規的,請留停就要你走人了
怕失業,可以WFH的或好請假的就怕停班以後公司倒了
當然不停班最好,真的很難啦,講說換去找怎樣怎樣的
公司也蠻打高空的,又不是每個工作都很好換跑道
這一波我不同職場親友各自有不同的壓力,最沒差的是
原本就全職育兒的.....
推apple大每個人都有自己的壓力,一直叫人換條件更
好工作的人真的站著說話不腰疼,有的人就是很需要一
份薪水糊口好嗎
辦公室不就一堆群聚的,病毒是只會感染學生噢?
身為雙薪醫護家庭 我都還沒想好如果下週醫院
公務員是不怕失業,但怕得病;一般民眾是怕失業沒
錢...這種兩難,政府都丟給人民,丟給家有小孩的家
長決定
不要說餬口好了,叫人家離職換工作的是希望醫護集體
離職嗎,我相信醫療業是有條件離職也不怕失業的...
如果能找出配套方案不是更好
政策一改 我兩個小孩該怎麼辦咧 我怎麼會不知道
工作不好找 但這本來就是很難兩全的事啊
自己也有自己責任要擔 老實說就算有友善托育
那也是群聚風險 要自己考慮清楚的喔
上班上學被傳染的沒那麼多啦
說存一年預備金也是,有小孩還能存的真的幸運組,版
那些說要人換工作的,真的是....
上也有每月幾號就來問這個月補助領到沒怎麼我還沒進
好阿,那醫護都被逼瘋都換工作,你們全家生病有人看?
帳的阿,那種要他存多少預備金,真的是太苛刻
國外還有出現醫護離職潮呢.,有涼涼爽缺能領錢誰不想
可以在家工作當然好阿,人人在家工作經濟一定垮
就站制高點嘴阿 沒有一些人守在崗位上 你還能好好WF
H嗎
不要忘了你生活的一切都是靠很多不能在家工作的人
撐起來的,沒那些人在家裡只能等死啦
不食人間煙火也不是這種的
醫護離職潮絕對會有的 一被匡列隔離就是14天
疫情之下大家就是各自努力 少責怪啦
一直叫別人換工作滿無言的 誰不想待在好公司
軍警消是公務員福利薪水不差 護理薪水福利跟風險
比一比 孩子又沒人顧的話 想離職一點也不奇怪
這個怎樣都無解啦,最好可以停班我是不知道哪來的天
真想法,政府不會幫忙解決你人生所有問題,阿不然我
有什麼事都找政府就好,你自己要取捨吧,阿不然你以
為疫情下每個人都舒舒服服在過嗎,還不是自己懶趴捏
每個人的情形不同啊,不是你能WFH就覺得不能的人活
該無薪餓死或者暴露在染疫風險裡吧
緊一點,別期望別人有所作為,不然你等到頭髮都白了
也無解...
國外當初PPE不夠啊,連醫護都不夠用,離職不意外
停班也太天真,一停班不說別的,隔天股市就崩盤給你
看了
大家身邊一定有不能WFH的朋友 現實中真的
會叫朋友換工作嗎?至少我不會啦 講得輕鬆
當初還很流行,大家逢口罩送到醫院,或送食物飲料
停班不實際,最根本的方法是資方讓員工上有彈性一點
我覺得這半年比較艱難 醫護能量只要不崩 大家自律
大推apple大!!
撐一點 勉勉強強能撐到大多人都打疫苗
配套措施不需要直接拉到停班等級阿...
整天推換公司的,難道醫護警消都要換嗎...
現在確實只求醫療能撐住
打疫苗的人力也是會佔據醫療能量 一天打幾萬也是
要幾個月才能消化完 醫療臨床一直都是績效做出來
才願意補人 不然一人都當好幾人用的
今天聽到要配防疫物資給基層醫療院所,覺得終於阿~~
叫人換工作真的很好笑,一堆沒辦法WFH的都是醫療跟
民生必須行業,都換工作不要就醫不要吃喝?
所以這串就是雙手攤開 我沒辦法要政府給個交代的推
文串?
並不是什麼都要政府給交待,而是政府可以做的更好
有人提到有國家直接發錢給人民,但我們政府是叫你
請無薪假QQ
要你放無薪假的不是政府,是整天扯封城的恐慌仔
是政府啊,防疫照顧假是無薪假啊,公部門也是啊
封城不封城每個人立場角度不同
經濟、防疫等各方面沒有絕對對錯
時空背景隨時都在變的情況下,如何讓人民能獲得
最大利益,才是重點吧。
就像停課,一開始是雙北;後來中央滾動式調整
覺得有需要也跟著停不是嗎?覺得這個政策就很好。
期許政府將相關配套政策儘快研擬實施
發錢?好笑!那哪些仍必須繼續上班的人豈不吃虧?
有假又有錢又安全,都給你們爽就好了!
篩檢站的人這種熱天每天在戶外穿防護衣,然後防疫照
護假的人在家爽爽吹冷氣上ptt還想政府發錢?
那麼樓上認為是要工作辭一辭在家顧小孩領失業救濟
金,還是把小孩丟家裏沒人顧去工作才有錢可過活?
失業補助6個月然後疫情結束繼續工作應該可行吧
越需要專業度公司越不敢虧待你,就去跟雇主爭
大家輪流艱苦啊,疫情明明才開始,一般來說假都還很
多,請下去來撐啊,怕啥?
現在醫護都咬牙撐了,怎有人照顧個自己孩子兼上班
就崩潰受不了?
弱勢族群確實需要被照顧到,很多人可能真的快要活
不下去,只是不需要噴人政治立場,除非你捫心自問
自己沒有。
防疫照顧假是自己選的,有人逼你放?
不幸封城的無薪假才是沒得選擇
不知樓上是怎麼兼顧上班又帶小孩的?還是老闆是怎
樣的佛心企業,可以分享嗎?
停班的影響比停課還大,目前持續維持上班,有需要
照顧小孩的還可以用各種假來申請,畢竟代理人還能sh
are一點工作,真的停班對於民生的影響遠大於只有停
課
希望可能的話,到時候疫苗開打,可以讓老師跟孩童家
人也算在優先族群裡(既然孩童自己不能打),這樣學
校有重啟的可能
(比較可能要等七月國產的,這樣至少趕得上秋季學期
)
台灣的稅率才多少?去查一下發錢給人民的國家他們的
稅率多少...說真的,一開始痛苦一點,可能也痛短一
點...每個家庭應該多少有點儲蓄吧,省點用
不用辭職啊,請育嬰假!
或許這若通過後,對一般勞工不無小補
59058766613/?d=n
好吧 連結不見
台灣稅率是真的很低沒錯...歐洲跟美國東西岸稅率真
的很嚇人,美國還要聯邦稅XD 說要發錢也得想想各國
情形啊... 但我相信以台灣民眾素質,都不願意提升目
前的水電費,應該更難接受稅率提高吧QQ 以台灣的先
進程度,生活成本性價比已經真的很高了!
美國也有有這麼多逃稅路邊攤?
不需要提高稅率啊,之前的預算還沒花完,政府又要追
加2100E抒困
大部分的雙薪無後援家庭應該是小孩送托,像這樣沒得
托,逼家長做選擇的情形也不多,一天的津貼金額也
不高,只是多少補貼一些請假的薪水損失
40
來發一下抱怨文 請了三天防疫假…在家一打二 兩個都還沒有上幼稚園的年紀 三天裡 每天line都在響 同事也沒在分攤什麼工作4
我的小孩是岳母幫忙帶拉~所以沒有這個問題 我是有些疑惑這樣的狀況~ 只是勞工局有宣布保母停止上班麼? 目前也沒公布停班阿,所以應該可以正常上班~ 問問看勞工局巴~爆
想跟大家打氣一下 這邊是有小孩的雙薪醫療人 很能理解家長們的焦慮和苦惱 想跟所有板上的家長(不管在職還是全職)說聲辛苦了... 目前小孩住在外縣市祖父母家爆
首Po謝謝大家的意見,無論是同溫+同感還是噓聲我都有看也非常感謝加入討論,其實家裡並非沒工作就馬上斷炊 只是覺得疫情給人的生活壓力很大,若是腸病毒若是發燒,都是短暫有痊癒的一天,但疫情 也覺得努力維持,也本來就因為孩子有所犧牲的職涯,好像就快要被迫中斷了...唉 我薪資不高但也稱不上很低,有賺錢幫忙負擔家計,也請推文中可以收起有些對所謂台女偏見,看起來對有些人一定很傷 謝謝大家的意見我會儘量堅強起來26
我不知道這樣的建議會不會被覺得是風涼話,不過,我自己經濟也不是很好過,一開始停 課少賺錢,後來可以WFH之後也沒有比較好,為了讓小孩不要吵買了一堆玩具,在工作做 不完跟不能陪小孩之間掙扎,想要晚上工作,但我兒到現在還不睡,也許必須設鬧鍾凌晨 起來做事情。 真的很煩很煩,所以,如果可以接受的話,想建議你試試看正念吧。爆
最近我因為工作育兒抉擇也心情超不好 我認為給保母半薪合理,他們也有生活要顧 疫情也不是他們願意的,甚至給全薪 重點是 防疫照顧假為何不給薪? 中央政府帶頭對公家機關不給薪,10
關於工作的相關 我是建議離職吧 這波疫情不知道有什麼意外狀況 加上你賺錢是為了小孩 那你染疫了小孩怎麼辦
爆
[寶寶] 1Y要送托嬰中心還是娘家爸媽帶更新:謝謝大家的回應。我想我更堅定的決定要送托嬰中心了,至少我可以每天看到寶寶 和寶寶相處。謝謝! —————————————————————— 大家好,最近遇到一個非常猶豫的問題,想請教大家的想法...... 目前寶寶11個月,因為育嬰假快結束了,所以我們有看好托嬰中心,準備送托。83
[寶寶] 有沒有媽媽留停或全職還送保母或托嬰?如題,有沒有媽媽留停或全職還將寶寶托給保母或托嬰中心的呢? 我請留停到年底,二寶5個月大,目前已經抱到手快斷了,預計下個月送托,送托主要是 卡位,保母難找,也趁寶寶還沒那麼會認人之前(其實已經很會認人了),當然主要是不 想那麼累,留停讓我有更多時間陪伴即將幼兒園畢業的大寶,但送托我偷偷進行,怕被同 事知道會被說嘴,其實我也沒有必要對別人交代什麼,比較擔心爸媽會有意見,他們就是62
[寶寶] 小月齡是否送托嬰請益在懷孕期間就訂好托嬰中心,預計在寶寶滿月即送托,而我則在請完兩個月產假後回職場 ;但隨著寶寶出生,開始擔心滿月送托的年紀是不是太小,是不是要等寶寶脖子硬(4m)再 送比較好;But!! 因為本身是新手媽媽,對於照顧好嫩嬰這件事不太有自信,雖然很想等 寶寶大一點再送托,但也擔心自己帶會不會帶不好,內心持續拉鋸中..... 本身和老公在外縣市工作,沒有娘家及婆家的後援,不打算送保姆;以下是我想到的優缺53
[寶寶] 關於保母外出把小孩留在家前陣子鬧得沸沸揚揚的新聞 有個寶寶送保母家第二天就昏迷後過世 因為我是職業婦女,孩子必須送托 所以很關心送托的各種問題,就一直在關注這個案子 今天看到孩子家屬在IG上說42
[寶寶] 復職後寶寶的托嬰請益版上前輩好 兒子目前快滿七個月,預計在他一歲時復職。雖然還有一點時間,但真的覺得問題有點棘 手自己一直沒辦法理出個頭緒,所以想要參考大家的意見。 我的工作是輪班性質,無法固定時間,早班可以是清晨出門,晚班則是半夜回家。老公的 職業常常需要出差不在台灣,目前疫情期間還要加上隔離。38
Re: [心得] 尋找保母也該注意的事原文恕刪 我來說說我前幾個月找保母的經歷。 後來我是決定一邊在家工作一邊自己帶了。 先說系統內的保母超收的不少~ 那個數量多到讓我驚訝~24
Re: [心得] 托嬰中心非常謝謝從P大誠實揭露我不知道的事實, 讓我找到最近分離焦慮寶寶躁動的可能原因, 成為新手媽媽的這段期間, 我覺得把孩子送托、送保姆, 受到身邊、路邊的民眾質疑一直都比較多,19
[寶寶] 換保母請益我家男寶最近快四個月了, 因為老婆有考慮暑假過後回去上班, 最近在尋找保母, 好不容易連絡上社區的兩位保母, 副食品.洗澡什麼的都一樣,17
[寶寶] 現在這個時間點回到職場已離開職場兩年半左右,育有兩寶(3.5Y/11m) 本想等二寶幼幼班後再回到職場 老公基本上是在家工蠻彈性,偶爾需出差(雖然彈性但也無法閒到可以全職帶二寶) 最近接到獵人頭公司的電話,半推半就的去面試,沒想到當天就收到offer 薪水不錯稍稍破百,可能偶爾需要加班(平均應該可以6:30下班)一樣的職位工作量目前4
[問題] 被托嬰退托之急選托嬰_東區我是在babymother版有發文送托之後紅屁的媽媽 靠著媽寶版上分享3M屁屁膏+噴劑 終於結束一個月送托就紅屁的魔咒 沒想到孩子在送托一個半月被退托 理由是我的孩子睡眠品質不好