[寶寶] 防疫停托退費問題
公告5/19-5/28停托
我的保母退一半，算法如下：
全月托育費÷30×8×0.5
也就是六日依然付全額托育費
想請問大家的保母是怎麼算退費的呢
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.111.1 (臺灣)
※ PTT 網址
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托嬰，就是月費/30算日費，退日費的一半
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以月計期的話一個月30天，停課時間碰到周休例休不另
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外扣薪，我覺得這樣合理，我們計薪也是這樣計的
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我朋友的保母一塊錢都不退喔！
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這合理多了
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欸 我看錯了
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之前剛吵過一波 月薪制扣薪向來只扣工作日不扣假
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日 但下個月若還停 這錢要怎麼交 就難處理了
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我身邊朋友的保母都是全額退
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全額退
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目前很多依照腸病毒處理退費，但問題是小孩沒生病啊
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，明顯不合理
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這樣退費也沒多少錢
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能退日費已經不錯了，幼兒園依政府的收費規定，只
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需要退餐費
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我認識的保母是依照比例退，這些簽契約前就要先講好
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居家托育中心說看契約耶！我的也是/30*8天
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一毛錢都不退
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我是六日也付半薪，保姆也同意喲
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無言吧 臨時停托
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我的保母退全額 但假日沒退
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我們從第四天開始退 但沒照/30退 是/30/2退
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[寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進大家好，我是二寶媽 第一次在版上發文，因為實在覺得「台北市政府社會局公告」 退費1/2機制對家長非常不公平，揪你一起打進社會局反應 電話：（02）2720-8889 轉1997 -------------------------------------------------------![[寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進](https://i.imgur.com/1ULUQlAb.jpg "[寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進")
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Re: [寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進（1）我家保姆契約上說明：「倘收托兒童罹患水痘、腸病毒等高傳染性及其他法定傳染 病，需留家照顧者，暫停托育服務第5日起，退還停托日數二分之一費用」。 我與台北市社會局反應：其實按照這條條約不甚合理，條約上規定的是小朋友生病才如此 退費，但現在是全國強迫停托，怎會如此公告退費？ 社會局回應：因爲這也是第一次發生這種事情，所以才會這樣建議。希望家長們能自己跟![Re: [寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進](https://i.imgur.com/hBQVkGVb.jpg "Re: [寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進")
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[問題] 保姆年假退費疑問大家晚安， 這次因為防疫假的問題保母主動跟我們溝通了一下，原本合約上沒有的「法定傳染疾病退 費」這一條，我們合意新增：社會局B分案-第三天以上開始退停托日數的1/2。 保姆趁這次更新了合約版本，除本來有的三節獎金、七天年假和五一勞動節也休假之外， 她新增了一條「年假若未完，以一天1000元退費」。想請問各位版友的意見，這一條大家![[問題] 保姆年假退費疑問](https://i.imgur.com/dZyxGJnb.jpg "[問題] 保姆年假退費疑問")
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Re: [保姆] 退費問題昨天晚上九點才收到保母傳來的訊息,讓你措手不及!!! (red arrow right)緊急公告(red arrow left) 已接獲彰化縣府指示【彰化縣托嬰中心及居家托育人員自5/19(三)至5/28(五)停止收托】 訊息；中心與各位托育人員一樣的心情在關心，請大家共體時艱、保親關係互諒！相關退 費事宜請依托育契約書規定，與家長協商辦理！另有相關疫情相關事宜，中心會隨時盡快![Re: [保姆] 退費問題](https://i.imgur.com/QpuKv6nb.png "Re: [保姆] 退費問題")
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Re: [寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進辛苦妳了， 給個思考方您可以跟保母談談看， 直接以"托育費/2，不含餐費與年終)付六月的費用。 這樣您與保母會不會比較容易接受呢？ 在南部如果遇到家長需要整個月停托時，通常都是用這個方式協調，家長可以保留收托名13
[寶寶] 保母或寶寶確診停托費用處理請益近日因為保母確診停托14天 由於合約沒有相關的費用處理 未來寶寶可能確診再發生停托 目前雙方先徵詢他人作法再討論共識 註明於合約當作之後作法8
[問題] 關於托育補助&育兒津貼抱歉有點複雜， 因公所禮拜六未上班故先來版上詢問看看， 大寶在今年一月滿2歲，同時二寶出生， 因請育嬰留停自己帶二寶， 大寶遂讓保母帶到3/15後停托，與二寶一起自己帶，6
[寶寶] 托育補助減半保母的女兒10/11確診 保母的先生10/17確診 保母本人10/21確診 我女兒從10/12開始停托 預計最快也要10/31才能恢復送托2
Re: [新聞] 衛福部公告托嬰中心、保母停托退費標準因為對居家托育(保姆)收退費有疑問，剛致電社家署詢問結果如下: 1. 如6/15可復托，按比例是指給付半個月薪(6月送托日數剛好為15日)， 等於前半個月假日不用給薪。 2. 如果疫情影響導致整個月無法送托，這個月不需給付保母薪資， 但原托育補助會改為發放育兒津貼的2500元。