[寶寶] 公托入托後上班時間問題-已解決
請問一下各位
目前是育嬰留職停薪期間，寶寶8月份入托，高雄地區規定20天內要提供在職證明。
我目前已經提供給公托在職證明了，但是我看勞保app系統目前是雇停狀態。
我原本跟公司申請8/20復職，但今天公司給我的回覆是9/1再回去上班。
請問這樣是可以的嗎？
還是我一定要在8/20前回去上班？
謝謝大家回覆！
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.107.23 (臺灣)
※ PTT 網址
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社會局會查你的勞保狀態，至於有沒有這麼嚴格就不知
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道了，你可以打電話去社會局問問
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我記得有三個月在職證明緩衝期～
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高雄地區是20天
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那就延後入托？
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已經入托了，沒辦法
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只要有提出申請即可，復職提出申請也不是立刻就職
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的
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要問清楚唷，公托期間不能育嬰留停，沒有期限內回去
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上班，會有被退拖的可能
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這次我最擔心的，明天問問社會局好了
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公司應該是在意勞健保問題，妳可以提出八月妳願意
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自行負擔全額。
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有啊，我剛開始就說8/20回去上班，後續回覆說9/1再
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回去上班
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公司不能拒絕育嬰留停的員工復職，但可以不同意提前
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復職，畢竟如果有請職代還是有一筆勞動契約需要處理
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※ 編輯: feytsai (175.182.21.242 臺灣), 08/06/2021 16:05:28
嗯嗯，沒錯，打去社會局確認了，謝謝
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請問原PO: 所以是在期限內提出申請就可以嗎？
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對，沒錯，20天
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